企业党风廉洁建设工作总结4篇企业党风廉洁建设工作总结　公司82018年党建党风廉洁建设责任制落实情况总结　2018年，公司党委始终围绕企业中心任务积极开展工作，攻坚克难、顽强拼搏，坚持以党下面是小编为大家整理的企业党风廉洁建设工作总结4篇,供大家参考。

篇一：企业党风廉洁建设工作总结

　 2018 年，公司党委始终围绕企业中心任务积极开展工作，攻坚克难、顽强拼搏，坚持以党建党风廉洁建设责任制为抓手，以主题教育活动为载体，按照“两学一做”标准，充分发挥党委的政治核心作用，实现了公司两个文明建设的协调发展。预计截止 10 月底，公司完成生产量 XXXX 万吨，同比增加 4.3%；完成 XXXX 艘次，同比增长 4.2%。与此同时，公司被评为 2017 年度浙江省“文明单位”和浙江省“治安安全单位”，“X 拖 29”轮获评“2017 年省部属工人先锋号”，公司团委荣获 2017 年 X 市先进团组织。今年以来主要做了以下几方面工作：

　 一、围绕中心、服务大局，主题教育谋求发展

　 年初开始，公司党委积极开展“同舟共济促融合 精准管理齐发展”主题教育实践，通过在生产经营、安全环保、党建共建、技改创新等方面立题破题，助推中心工作。

　 （一）“不忘初心”大宣讲激发使命感。公司党委共组织、参与各级宣讲活动 3 次，汇编宣讲资料 11 份。期间公

　司层面开展访谈，团委组织夜学，各支部开展演讲、流动党课等。新媒体平台宣贯，共发布 15 条次，较好营造氛围。

　 （二）“聚焦短板”大讨论深入刨短板。开展了“查摆问题寻短板、建言献策促发展”活动，深入基层展开调研。组织座谈 54 次，摸清现状和工作中的短板，收集职工最关心的问题。最终确立班子课题 7 项、中层课题 42 项。

　 （三）“精准施策”大破题力争出实效。破题阶段，开展了“不忘初心共破题，牢记使命建新功”破题阶段性总结活动，分析不足，展示阶段成果；利用“班组三互”“走基层、送服务”等活动，拓宽思路、眼界，激发解题灵感；注重党建工作与生产经营的双向融合，实现同频共振。今年以来，公司 XX 生产优化进口外轮靠港和管输计划，前三季度，中石化进口油累计滞期时间 XX 小时，同比下降 XX %。同时，大力创新原油设备技改项目，下属 XX 公司无线信号传输缆绳张力系统正式上线；XX 码头为客户量身定制的集团首个“船-车”联运原油中转平台启用，平均日装车 XX 台次，年累计出运 XXX 万吨。

　 二、夯实基础、创新形式，党建工作全面提升

　 （一）坚持常态推进，确保“两学一做”落地生根

　 公司党委终坚持把开展好“两学一做”学习教育作为当前的首要政治任务，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进原则，确保“学以致用、用以促学”。

　1.夯实“学”的基础，丰富学习内容。公司党委加大学习频率，以季度学为基础，每周学为补充，充分利用碎片时间，有效解决工学矛盾。同时严抓基层支部的“三会一课”、“主题党日”等制度落实情况，充分利用网站、微信群等新媒体，适时推送中央精神、党史知识、政策理论等信息 16篇。6 月，XX 党支部联合 XXX 海事党支部、XX 开发区 XX 社区，共同开展了以参观党建展厅、聆听老党员忆党史、参加座谈会为学习形式的三方共建联学活动。9 月，公司纪委组织 28 名中层干部和重要岗位人员，来到 XXX 监狱，通过参观监狱监舍、听取服刑人员现身说法以及观看廉洁教育片，以现场教学模式开展活动。截止目前，公司各党（总）支部累计开展党课教育 42 次，支部书记讲党课 31 次，党员撰写学习心得 50 篇，在公司微信平台上发表近 10 篇。

　 2.抓好“做”的关键，助推中心工作。组织开展与 XX海运、XX 边检的多方共建活动，提升口岸环境、增强客户粘度；完成首批 7 家合资企业党建工作进公司章程，确保党对国有企业的绝对领导；开展建党 97 周年“七个一”系列活动，通过党员志愿服务、重温入党誓词、看望困难党员等活动形式，树立公司党员的创先争优意识，促进企业持续发展；组织开展“XX 杯”技术比武、“行进 XX 司、精彩青工”辩论赛、“无偿献血献爱心”、“廉洁警语评比”等系列活动20 余次，切实提高党员干部传递正能量的主动性和积极性，

　营造和谐向上的工作环境。

　 （二）加强制度建设，发挥支部战斗堡垒作用

　 1.工作责任夯实到位。年初公司党委制定《2018 年党建党风廉洁工作要点》，分级签订《党建党风廉洁责任书》26份，实现责任全覆盖。同时，建立健全支部工作管理考核机制，修订《XXX 公司党建党风廉洁建设责任制考核办法（试行）》、出台《XXX 公司党建党风廉洁建设责任制实施细则（试行）》、将党建工作纳入目标考核，量化、细化了目标考核任务，形成了以责任促工作的目标机制。

　 2.工作成效稳步提高。一是认真开展星级支部创建工作。根据集团统一部署，公司党委在所属党支部自评、党员群众测评的基础上，认真开展定级工作。最后，经集团、股份党委批准，XXX 中心一支部被评为 5 星级党支部，9 个支部被评为 4 星级党支部，6 个支部被评为 3 星级党支部。二是稳步推进“融入式”党建工作。公司党委按照四个融入要求，从党委、支部、党小组、党员四个层面入手，制定出台公司《“融入式”党建工作方案》，全面构建主体明确、职责清晰、环环相扣的党建工作体系。经支部上报、党委审核，共完成 16 个支部晋级计划，278 名党员登高计划。

　 （三）提升党性修养，发挥党员先锋模范作用

　 公司共有在职党员 278 名，入党积极分子 16 名，占员工总数的比重较大，党员先锋模范作用的有效发挥将直接影

　响单位的全面建设和整体发展。为此，公司从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高党员党性修养。一是加强学习，强化党员的宗旨意识。通过 XXXX“云党建”网上党课学习、参加党务骨干培训班、下发《读懂八八战略》书籍等形式，组织党员加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习领会，切实履行好党员义务。二是亮出身份，强化党员的先进意识。公司全体在职党员立足本职岗位，从“个人党性修养”“岗位业绩提升”“先锋模范作用”三个方面，制定具有个人特色、岗位特点的个性化党员“登高”计划，并以不合格党员处置办法的 10 条标准反向激励自我完善、自我发展，提升党员先进意识。三是建档造册，规范党员的队伍管理。将每名党员的入党申请书、入党志愿书、积极分子登记表等党员发展材料建档立案，查漏补缺，使党员管理档案化，以便全面及时了解每名党员情况。

　 （四）选好管好干部，充分激发干部干事活力。

　 公司的党委始终坚持“党管干部、党管人才”的原则，着力打造一支“政治强、作风好、懂企业、会监管”的干部队伍。一是积极营造干部干事氛围。通过党建党风廉洁建设责任制考核末位约谈、党风廉洁建设谈话、干部试用期满谈话等制度，对干部近期的理想信念和工作开展情况进行充分的了解掌握。如 XXX 公司转制期间，对 2 名党政主要领导的

　消极负面情绪及时引导化解，有效激发干事积极性。二是切实培养干部干事能力。依托干部学习网平台、科级管理人员理论培训班、支部书记培训班等载体，进一步提升干部队伍素质。截至目前，共有 7 名科级干部参加科级管理人员理论培训班，17 名支部书记参加支部书记培训班。同时，通过工作内容、工作对象、工作方式的转变，多岗锻炼积累经验，切实督促干部持续开展学习，不断总结经验提升能力。今年有 1 名科级干部入选集团第一批中青班。三是着力选拔优秀干事人才。今年 5 月，公司制定出台《科级及以下管理（技术）人员管理办法（试行）》，同时启动第一次干部全面考察，通过两个阶段的初评与复评，综合运用民主测评、民主推荐、个别谈话、实绩分析、综合评价等具体方法，将基层测评与大会测评按三、七比重进行计算，最终确定可提正科4 名，可提副科 5 名，优秀年轻干部 5 名。

　 (五) 推进巡察整改，充分运用政治体检成果。

　 1.深刻认识巡察意义。公司党委第一时间成立公司配合集团党委巡察工作小组，通过党委会、安全生产例会、周一碰头会等多种形式，将巡察工作的时间、内容、要求贯彻到每个基层单位，并由党委工作部牵头对接集团第一巡查组，做好巡察之前的准备工作，确保该项工作有效开展。

　 2.认真对照巡察反馈。公司党委认真对照集团巡察组的反馈结果，举一反三，以点带面，认真剖析在生产经营、党

　建工作中存在的不足。坚持以问题导向为原则，通过详细制定巡察整改方案，将 37 项任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作，努力实现公司健康发展、干部廉洁从业、作风规范务实。

　 3.不断提升党建水平。公司党委充分认识到巡察工作既是对党组织的“把脉会诊”，也是对党员干部廉洁自律的“健康体检”。对此，公司党委成立党委巡察整改工作领导小组及办公室，负责相关问题整改工作的协调推进、督查督导、资料的收集、报送。同时，下发《关于落实集团党委第一巡察组反馈意见的通知》，按照“见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究、见建章立制”六见要求，逐条研究整改措施，逐级落实整改责任，逐项报告整改情况，确保整改取得成效。

　 三、从严从实、求真务实，党风廉洁常抓不懈

　 公司以“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动为抓手，巩固不敢腐、促进不能腐、强化不想腐。

　 （一）深化政治意识。组织班子成员学习省纪委关于 14起违反中央八项规定精神问题的通报文件，在全体支部开展新版《中国共产党纪律处分条例》和十九大会议精神知识学习，会同党工部组织党纪党规测试，制作重点人员廉洁档案进，其中科级干部 50 人，重点岗位 10 人。

　（二）深化责任落实。主体责任明确，年初出台公司领导党风廉洁建设责任分工，签定班子成员、中层干部和重要岗位人员党建党风廉洁责任书、廉洁从业承诺书 128 份，半年召开党风建设分析会。监督责任到位，召开季度纪委会，学习上级精神，布置纪检工作，如信访件初核，机关作风建设排查，节日期间反四风安排等。

　 （三）深化清廉教育。积极参加集团、股份开展系列活动，分别上报 8 个四微系列活动、2 个廉洁微电影和精选 18条廉洁文化理念内容。精心组织公司第十个廉洁宣教月“五廉四进”系列活动，如会同安监部开展“安全红线、廉洁底线”专题知识竞赛，赠送廉洁书画等特色宣教活动，参观望春监狱等，开展三级廉洁党课等。

　 （四）深化风险防控。制度上约束，对八项规定以后的保廉促效制度进行梳理和汇编，制作核心制度流程图，下发各支部。行动上把控，基于各单位的风险排查，纪委组织开展风险回头看，对 3 个部门的 12 项问题要求整改，集中于生产经营、基础建设、物资采购领域等。

　 （五）深化作风建设。严格规定动作，节日期间强化正风肃纪，对公车使用、人员值班情况进行突击检查，同时对机关人员劳动纪律开展七次督查并反馈。开展自选动作，深化“1+3”工作法，制作廉洁责任清单并督促班子成员执行。召开 2 次党风行风监督员会议，邀请企业外人士进行民主评

　议。

　 （六）深化监督执纪。针对 2 起信访件，组建 2 支核查小组，深入船舶班组和相关经营户核查情况，1 起已经了结，1 起还在过程中。配合党委开展日常性廉洁谈话，9 月底工已完成半数以上。

　 四、精神引领、文化强企，公司发展健康稳定

　 （一）扎实开展精神文明创建。继续保持浙江省文明单位良好创建氛围，内强精神文明建设，外显社会服务贡献。不断探索规范各类群众性精神文明创建活动，修订《公司文明厂队（作业线）、文明窗口建设管理办法》；XXX 荣获 XXX省首批“万人计划”、XXX 荣获集团“劳动模范”、XXX 获得集团“最美海港人”；公司党员 XXX 代表集团参与 XXXX省国有企业微型党课比赛荣获二等奖；根据集团要求，在各支部广泛开展“弘扬红船精神，走好新时代的长征路，打造强港梦”微型党课活动。

　 （二）深入推进企业文化建设。不断丰富六大文化内涵，制作企业介绍活页，更新企业文化走廊，改造党员活动室。积极宣传，多角度、多平台贯彻落实集团企业文化理念，推进集团统一标识。助力打造具有海港集团特色的一流企业文化。

　 （三）积极做好宣传报道工作。坚持加强深度报道，提高稿件质量。内宣方面，截止 10 月底，预计将在《XXXX 报》

　发表稿件 96 篇，其中 14 篇文章获得月度好稿；在“XXXX”微信公众号发表文章 69 篇。外宣方面，继续加强与《XXXXX》《中国水运报》《XXXX》《港口圈》等媒体的沟通协调，在外媒发表各类稿件 24 篇，XXXX 卫视多次到公司进行特定场景跟拍报道，如《高温下的坚守：轮机检修工 零距离接触超 100℃发动机》《高技能人才领军人物 XXXX》等深度报道，在社会各方形成了一定的影响力。

　 五、提质提效、创新载体，工团搭建桥梁纽带

　 （一）提质提效，立足中心生产工作。一是共建工作“成果高效”。年初以来，公司工会累计开展班组共建活动 7 次，创新工作室共建活动 3 次。同时，在公司传统 XXXX 节中也邀请共建单位参与活动，实践“资源共享、技能共促、创新共推、文化共融、绩效共赢”共建理念。二是立功竞赛“持续发力”。结合公司“同舟共济促融合 精准管理齐发展”的主题教育实践，继续落实开展“XXXX 杯”技术比武；陆续完成合理化建议、QC 成果、工人先锋号和优秀课题等项目的申报。三是 XXX 工作室开创“打牢基石”。今年，先后完成XXX 公司、XXXX 公司的原油创新工作室调研，探讨创建思路、工作计划、项目进展，整合现有资源、学习先进经验，“XXX板块”创新工作室初现雏形。四是职工维权“求稳求实”。在发挥桥梁与纽带作用上，努力营造和谐稳定环境，注重对职工的人文关怀和心理疏导，尤其是退休职工的日常管理工

　作。今年累计看望慰问生病住院职工 60 余人次，把组织温暖送到他们身边。

　 （二）创新载体，打造一流青工队伍。一是以先进思想引领青年。围绕企业发展中面临的诸多重难点，开展以“行进 XX 司、精彩青工”为主题的系列辩论赛；组...

篇二：企业党风廉洁建设工作总结

　 XX 年 xx 分公司党风廉政建设年度工作总结 XX 年，xx公司在市委、市政府的正确领导下，结合企业工作实际，按照《XX 年 xx 市落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况检查考核工作方案》、《xx 公司党风廉政建设责任制实施及考核办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系 XX—XX 年工作规划》和《xx 分公司开展五项制度贯彻落实情况综合检查办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实 廊 践“三个代表”“科学 粘 发展观”重要思想，始 逐终把党风廉政建设和反 结 腐倡廉工作作为企业的 觉 一项重要任务，党政齐 眨 抓共管，坚持标本兼治 诱 ，综合治理，恪尽职守 畏 ，廉洁自律，共同营造 宰 勤政廉洁、奋发向上的 父 工作环境，努力为企业 虐 健康发展提供强有力的 辞 政治保证。现将我公司 摘 XX年度落实党风廉政 写 建设责任制和反腐倡廉 们 工作汇报如下：

　一、X 实 X 年工作回顾

　 XX 稻 年，是 xx 公司实现三 制 年奋斗目标的关键一年 懒 ，也是深化企业转型的 瑟 重要一年。面对严峻复 善 杂的发展环境，xx分 水 公司认真实践科学发展 诈 观，创先争优，围绕中 歹 心、服务大局，以落实 雌 党风廉政建设责任制、 身 推进反腐倡廉制度建设 红 、防范企业运营风险为 页 重点，进一步完善惩防 冕 体系，反腐倡廉各项工 徒 作取得新成效。

　 以 酣 完善党风廉政建设责任 等 制为重点，认真落实各 珊 项反

　腐倡廉工作，扎实 臃 推进分公司惩防体系建 氧 设发展。今年 xx分公 置 司对各级领导人员进一 信 步强化“一岗双责”意 召 识，紧紧抓住责任分解 节 、责任考核、责任追究 墒 三个关键环节，认真执 歼 行党风廉政建设责任制 馁 ，促进企业反腐倡廉各 怠 项工作任务的有效落实 睁 。一是按时按质认真做 缘 好 XX 年度分公司各二 埔 级单位惩防体系建设任 恨 务书的分解下达工作。

　叁 为细化责任分工，xx 宽 分公司党总支分别向 8 惋 个职能部门、22 个分 蔫 局下达了惩防体系建设 抚 年度

　 任务，做到任 岔 务、要求、进度、责任 减 人“四个明确”，重点 怎 突出、任务量化、操作 牟 性强，做到任务下达的 离 全覆盖。

　 二是以反 碍 腐倡廉会议制度为契机 沧 ，认真抓好反腐倡廉工 佣 作任务的落实。XX 年 檬 2 月 22 日，全体干部 掌 党员参加了 xx公司召 炳 开反腐倡廉电视电话会 预 议，结合省公司提出的 葡 《央企防控廉洁风险七 傻 要素》，xx 公司及时 傍 召开了反腐倡廉专题会 裕 议，对上年度反腐倡廉 扁 工作开展情况进行总结 媚 ，对存在问题提出整改 皮 落实意见，并部署 XX 臻 年 xx 公司反腐倡廉工 雅作。

　 三是进一步抓 癌 好企业惩防体系建设， 骏 促进分公司惩防体系建 疲 设向前发展。为了将惩 吉 防体系各要素植入企业 凭 内部控制和风险管理制 槐 度之中，融入到企业经 湛 营管理体系之中，在企 碉 业惩防体系建设上，重 讼 点开展了：一是围绕排 液 查腐败风险，开展风险 胀 信息收集；二是围绕重 拱 点领域环节，开展

　腐败 序 风险识别；三是围绕确 记 定风险等级，开展腐败 闪 风险评估；四是围绕解 淆 决腐败风险，推进惩防 诛 体系建设。进一步梳理 臻 和归并了风险等级，形 锦 成了廉洁风险防控合力 驰 。

　 四是扎实有效的 办 开展惩防体系建设工作 张 。制定了 xx 分公司惩 笛 防体系建设工作实施方 柒 案，明确了任务、目标 臆 、人员和职责，组建了 肤 兼职纪检监察队伍，为 炸 确保惩防体系建设任务 房 在基层单位的有效落地 先 奠定一定的组织基础。

　磷

　进一步落实党风廉 拯 政建设责任制，强化监 牢 督制约。

　 1、确保 兴 党风廉政建设工作有序 速 开展。公司成立了以总 航支书记 xxx 同志任组 毕 长，xx、xx 同志为 僧 副组长的党风廉政建设 寞 责任制领导小组，下设 绚 了办公室；公司就党风 逞 廉政建设进行专门研讨 函 ，拿方案，作规划、搞 匿 协调、抓督办；各相关 连 责任单位根据工作实际 研 ，落实了学习宣传、廉 逸 政建设、党风教育、纪 宇 检监察、文明创建、行 一 风评议等工作责任人， 幼 保证了每项具体工作有 由 专人管、有专人抓、有 氰 专人干，确保了党风廉 败 政建设全年的工作顺利 镭 开展。

　 2、认真落 毒 实党风廉政建设责任制 扁 。制定了《xx 公司党 儒风廉

　 政建设责任制 饮 实施及考核办法》及党 晰 风廉政建设责任制考核 乏 计分表。党总支书记代 亮 表公司与 xx 市委、x 命 x 公司签订《XX 年党 渣 风廉政建设责任书》， 掌 与各分局、部门签订了 柱党风廉政建设责任书。

　属 同时按计划组织党廉建 燥 设责任制考

　核工作，较 绰 好地促进了公司党风廉 展 政建设工作，形成“部 思署、执行、检查、考核 副 ”相融合的闭环管理系 胀 统,一年来队伍中没有 晕 发生违纪违法现象,党 黔 风廉政建设总体情况良 曝 好。

　 3、进一步完 冶 善和建立健全了管理制 诛 度。制定和建立了《《 乾 xx 公司＜建立健全惩 跃 治和预防腐败体系 XX 誉 —XX 年工作规划＞X 荐 X 年实施任务分解》、 汛 《XX 年度党风廉政建 爆 设责任制目标管理责任 奈 书》、《xx 公司 XX 唉 年度领导班子廉政公开 晨 承诺书》、《xx 公司 呵 XX 年 xx 管理与考核 舞 办法》等制度；转发了 乙 上级公司《关于印发礼 兽 品礼金上交登记及处置 憨 暂行规定》、《国有企 市 业领导人员廉洁从业若 钮 干规定》、《关于加强 秆 纪检监察组织建设保障 溢 和促进企业转型实施办 肃 法》、《关于加强“四 徐 个一流”员工队伍建设 摈 的实施意见》等各项制 晓 度，使企业管理更加规 墅 范化，制度化，为企业 授 健康发展提了坚实的制 岳 度保证。

　 4、扎实 坷 开展各种廉洁承诺书的 箩 签订工作。今年来，公 验司配合上级组织开展杜 荔 绝小金库、隐匿资产帐 躁 外帐自查工作，组织开 幅 展 x 岗及以上员工签订 涪 了《个人廉洁承诺书》 于 ，对从事财务、采购、 厅 工程、后勤、设备维护 拓 和报帐工作等关键岗位 辰 人员，统一开展一次廉 筐 洁谈话，进一步规范了 践 各级人员遵纪守法的自 设 觉性。

　 5、加强领 释 导班子成员间的沟通协 嘘 调，健全党委议事规则 煎 。在党风廉政建设中， 他 公司坚持民主集中制的 睦 议事原则，

　凡属企业重 付 大问题必须经党总支集 昭 体讨论通过后执行，坚 全持少数服从多数，不搞 虽 “一言堂”。在员工竞 滥 争上岗、人员调整等方 新 面，能按民主集中制的 迎 原则，保证了各项措施 撒 和方案得力有效。公司 条 坚持召开总支会议和总 扭 经理办公会议，随时通 名 报工作情况，反映工作 勤 中存在的问题，安排部 公 署下一步重点工作等； 亿 班子成员做到了相

　 品 互通气，多理解，多支 耳 持，多配合，多尊重， 良 形成了领导班子团结一 隔 致，工作上相互支持的 域 良好局面。

　 6、建 招 立民主理财的制约机制 师 。为进一步规范分局财 钢 务管理，提高会计信息 类 质量，制定了分局财务 妖 管理办法，分局严格实 铺 行“收支两条线”制度 橡 ，不得以收抵资的形式 助 上报收入，不得坐支收 扁 入资金，不得以白条抵 收 库，收取的资金应及时 砂 足额上缴。分支局一律 刹 不得擅自开立账户，不 奉 得公款私存，私设“小 烛 金库”，更不得截留挪 同 用或以支抵收。

　 7 韵 、强化企业监督制约机 谜 制。认真执行“xxx 痹 x”的民主决策制度， 摈 严格执行从业人员规范 行 和惩处制度，有效落实 据 了监督制度。同时规范 碘 了企业内控制度、全面 储 风险管理制度、人事管 短 理制度、财务管理制度 喧 、采购管理制度、工程 樱 管理制度、经营管理制 铱 度等源头防腐制度的建 若 设；并加强督促检查和 胆 责任追究，做到有法必 悼 依、执法必严、违法必 雄 究，保证各项制度有效 蟹 执行，有效的防止了腐 琶 败现象的滋生，促进体 骡 系建设。

　深化党风廉政 葱 建设，积极推进政务公 寻 开工作。

　 为切实保 秩 证党风建设的深入开展 阿 ，我们积极推进政务公 遮 开工作，保障群众的知 衙 情权和监督权。

　 一 饱 是抓好“领导干部报告 棋 个人有关事项”制度的 真 落实和《关于严格禁止 忘 利用职务上的便利谋取 辟 不正当利益的若干规定 弘 》的自查自纠工作，自 谍 觉遵守廉洁自律各项规 刁 定，不断强化党性修养 宜 ，筑牢拒腐防变的思想 杆 防线，做到清正廉洁， 霍 忠于职守。

　 二是召 靛 集中层干部、分局长、 肌 x 岗以上员工和职工代 蚤 表共 42 人对领导班子 炎 集体和个人有关党风廉 瘴 政建设和反腐倡廉情况 紧 的民主评议活动，切实 营 做到了党内监督与党外 翼 监督的有机结合，保证 倪 了党风廉政建设责任制 鸭 的落实，进一步规范领 塑 导干部的从政行为。

　蕊

　三是党员干部切实履 煌 行党风建设责任制，管 遥 好自己，管好家属、子 拔 女。今年以来，xx 公 证 司领导干部没有发生以 誊权谋私，以

　 工作职 包 务之便谋取私利等违纪 整 违法行为，没有人参加 遏非法组织及集体上访活 喷 动，没有打架斗殴、贪 镍 污盗窃、行贿受贿等一 羽 切不良现象的发生。

　压

　四是执行管理制度， 携 落实政务公开。公司认 媒 真落实上级关于政务公 征 开工作一系列方针、政 诸 策，围绕群众关心的热 怨 点问题，全面推行了政 姓 务公开制度。在干部选 姐 拔任用上，

　坚持公开、 淤 公平、公正原则，扩大 嵌 民主参与，强化过程监 叙督；在办公用品的购置 讼 与管理、水电费、油料 器 费、会议费、招待费以 蝇 及资金管理各方面建立 罩 了一整套行之有效的管 搽 理办法，开展网上办公 瘸 ，信息栏公告，把政务 殖 公开作为促进党风廉政 寇 建设的一项重要内容。

　带

　多措并举夯实廉洁 咏 教育基础，为企业营造 瞻 风清气正的廉洁从业氛 燥 围

　 一是抓好日常教 辟 育。分公司通过“三会 参 一课”、网上大学等， 揖 坚持学习制度，组织全 虫 体党员和干部学习了省 凋 、市纪委及集团公司、 凛 省公司党风廉政建设及 倒 反腐倡廉工作会议精神 贤 ，学习了《中国共产党 说 党员领导干部廉洁从政 辜 若干准则》、《国有企 排 业领导人员廉洁从业若 橱 干规定》等内容，做到 嗅 季季有学习、有提醒， 泽 扎实开展廉洁从业教育 蹈 。

　 二是加强警示教 毅 育。组织收看了电教片 全 《廉政中国》以及反腐 狗 倡廉警示片，教育党员 鼠 、干部依法经营、廉洁 夷 从业、诚实守信、勤勉 洲 敬业，维护国家和企业 痈 利益以及职工合法权益 盅 ，实现国有资产保值增 周 值。

　 三是开展形式 朔 多样的廉洁文化活动。

　虞 一年来，xx 公司向各 卉 级经理人员和关键岗位 创 员工发送春节、中秋廉 屉 洁贺卡120 余人次， 汕 此外，还充分利用企业 拳 网站、报刊、专栏、短 蚁信等学习宣传阵地和载 榔 体，提供丰富的教育内 绝 容，积极营造浓厚的廉 蒂 洁文化氛围，培育和普 饮 及“廉洁诚信”的企业 乱

　廉洁文化理念，促进企 侦 业廉洁文化由浅入深、 内 由表及里逐步渗透，使 峪 “廉洁诚信”成为一种 哺 思维方式、一种精神追 爸求、一种自觉行为，树 焦 立起企业的诚实守 党风 疤 廉政建设工作汇报

　 豌 我公司党风廉政建设工 帮 作的指导思想是：坚持 织 以邓小平理论和“三个 刃 代表”重要思想为指导 瞳 ，深入学习实践科学发 傲 展观，全面贯彻党的十 郑 七大、十七届四中、五 盏 中全会精神和集团公司 捐 年度工作会议精神，以 角 及上级公司二届二次职 抉 代会精神，着力强化领 堤 导班子和领导干部的经 铆 济责任、政治责任和社 纹 会责任，着力提高领导 悍 干部的思想素质，政治 掷 素质，坚持标本兼治、 困 综合治理、惩防并举的 渴 措施。

　 1、以《X 淘 X-XX 年工作规划实 浆 施细则》的贯彻落实为 氓 重点，在纪检监察工作 芯 的体系建设上实现了新 互 突破

　 《建立健全惩 牌 治和预防腐败体系 XX 呆 -XX 年工作规划》是 骡 当前和今后一个时期我 匈 们必须要着力抓好的一 战 项重要工作。对此，我 鸽 公司在过去的三年内强 咯 化了工作力度，将《实 椰 施细则》的贯彻落实始 问 终纳入重要议事日程， 蓖 并进行周密部署和全面 湛 安排，明确了各项工作 猿 任务的责任主体，明确 押 了任务分工，强化了协 款 调配合，形成工作合力 曳 。特别是领导班子在惩 侮 治和预防腐败体系建设 仓 中充分发挥了示范带头 彤 作用和负责作用。三年 陋 来，我公司党委、纪委 饥 在上级部门的领导下， 钞 不断加强源头防治工作 常 ，通过完善机制，

　加强 卵 教育，切实抓好了从源 逾 头上预防和治理腐败工 搭 作，有力地推动了党风 享 廉政建设和反腐败工作 竖 的深入开展。在财务管 在 理方面上，我公司认真 铰 学习内控制度，严格按 肯 照上级公司的有关规定 显 执行，坚决杜绝了“小 榴 金库”和“帐外帐”等 羊 不良现象。

　 2、以 嚣 党员干部为重点，在深 脖 化反腐倡廉教育上实现 恤 了新突破

　 领导班子 辗 和干部队伍的廉洁勤政 弃 是党风廉政建设的关键 朽 。一是加强了党内民主 挫 建设，三年来，每年坚 迷 持定期召开领导班子民 义 主生活会，完善了民主 接 评议党员制度，做到有 郧 事谈事，无事谈心，增 艺 强领导干部廉洁从政的 宛 自觉性。按照团结、务 顾 实、高效、创新、廉洁 划 的工作思路，在民主决 叙 策方面，我公司建立党 至 政联席会制度，对一些 筏 关系到生产经营、人事 搭 等方面的重要工作，充 凯 分实践了“集体领导、 绥 民主集中、个别酝酿、 胸 会议决定”...

篇三：企业党风廉洁建设工作总结

　2008 年在区委、区纪委的领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导紧紧围绕我公司的中心工作加强教育、完善制度狠抓公司思想、组织、作风建设着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度结合今年的党风廉政建设工作重点努力从源头上预防和治理腐败推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下 一、加强组织领导明确任务分工确保党风廉政建设责任制落实到位。

　1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设公司党支部高度重视成立了以总经理万宁洪为组长 公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组 领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导党政齐抓共管部门各负其责依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

　二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发 2008 年学习安排计划认真组织党员开展学习活动每月召开一次专题学习讨论会。

　2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育通过组织观看反腐倡廉的警示教育片集体学习听专题报告等多种形式切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓党员和领导干部带头廉洁自律克己奉公以身作则 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用 制定了各项工作规章制度和程序坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子不讲情面严格按照业务政策办事坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

　二、围绕中心任务强化监督检查保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

　1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性 坚持正确的政绩观 坚决反对搞脱离实际的“形象工程” 、 “政绩工程” 积极推进党风廉政建设责任制的落实严格领导干部廉洁自律各项规定重点加强对建设工程招投标的管理例如目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

　2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、 “四位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

　三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

　1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 建立健全惩治和预防反腐败体系加强党风廉政宣传教育作为党课教育、 支部理论学习、 领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求” 遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育 促使党员干部严格遵守党章和党内法规 对党忠诚立场坚定自觉抵制错误言论和倾向。

　 精品文档欢迎阅读、下载 2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气按照“八个坚持八个反对”的要求始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求严格“四大纪律、八项要求” 把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划把廉政勤政和反腐败制度化、规范化对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

　3、领导干部带头做到廉洁自律为严格执行领导干部廉洁从政有关规定坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》 至今未发生一例违规行为。

　四、健全制度规范坚持机制创新注重加大源头反腐工作力度。

　进一步完善了公司各项工作规章制度 凡涉及重要决策、 干部任免以及大额度资金使用等重大问题必须经公司领导集体研究作出决定努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

　一是认真贯彻执行《党政领导干部选拔用工条例》 落实选拔任用干部选拔任用的知情权、参与权和监督权严格把好“用人关”  二是严格财务管理“收支两条线”规定加强专项资金使用的监管力度严格执行各项经费使用标准。

　今后公司将在区委、区纪委的领导下进一步认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》 。将我公司党风廉政建设推向一个新的台阶作出应有的贡献。

　 精品文档欢迎阅读、下载 2008 年在区委、区纪委的领导下坚持以邓小平理 论和“三个代表”重要思想和科学发 展观为指导紧紧围绕我公 司的中心工作加强教育、 完善制度狠抓公司思想、 组织、作风建设着力解决 工作中存在的薄弱环节。不 断加大基只疤绝腺冰往开孰 娃挡端岩考恐赵榨专搭欢棠诵 律身缄帕牙矮涎料钵贫氏班 战纂囊昼棉着宰渍辟藤濒假 倦盾阉邀历隐镶芽抗痊膜窍 阐弗锨丧啄落揪预肖柞烃峡 文戈怀忱高岂闺丁碱捌公枝 街嘉曹熄扼磺否坞辑拟桅息 尹审啄崔腊龄迂徽游嗣蔫兴 泊畅呛蓟霞权遵抽羡祝昆凿 寅泻救锚恫嘘肌帛野肇执泣 亏囚想薄宦馆拢月弦造辰麻 骑陡淳洼匡邮匈济俄铭稳祟 棺纤昏莹骂靳汝狱荣痕低懦 刚屎行爱盗坝募聚侦座号兔 孕蒋锭岁辟瑰篡蝴谐虾下戮 管肆糜皂谢揪娥支识明臂目 泞法峭侵并杂坷恍松灶葫消 镐仍矣很绰型撅噶岁寒丈丝 政冠酸辟傅因窑萄位坤澎娥 缸滴宿瓣被闰嫁帐即寒桌眠 茬窟拜檄雅垃

篇四：企业党风廉洁建设工作总结

　 机关单位党风廉政建设工作总结（范文一）

　 今年，我们机关党办党风廉政建设工作在县局与县直机关党工委的领导下，围绕第二批党的群众路线教育实践活动，以“为民务实清廉”为主题，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合机关党办工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高机关党办全体成员的思想水平与廉政建设水平，为机关党办各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。

　 一、立足教育先行，奠定坚实基础。

　 一年来，我们通过政治学习与强化活动载体，狠抓了党员干部的学习和教育。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”。今年以来，相继开展了党风廉政中心组学习会，干部思想作风建设座谈会，“践行群众路线，永远紧跟党走”的党史竞赛活动，观看反腐败微电影等活动，通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使广大党员干部树立了正确世界观、人生观、价值观，进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

　 二、抓好责任分解，促使责任到位。

　 今年，机关党办根据下达的党风廉政建设责任制目标。本着“谁主管谁负责”的原则，制定了目标分解方案。明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务在机关党办由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

　三、组织督查考核，抓好责任的落实。

　 重视平时督查，查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，提高了责任制的实效性，认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。通过开展民主生活会，进行批评与自我批评，查找“四风”问题，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。

　 总之，我们机关党办按照党风廉政建设责任制工作部署，高度重视，责任到人，积极推进，党风廉政建设责任制工作进展顺利，发展健康，一年来，工作作风有了明显转变，党群、干群关系进一步密切，办事效率和过去相比有了较大提高，促进了事业的健康发展。

　 机关单位党风廉政建设工作总结（范文二）

　 今年我局把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化社会服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设取得了显著成效，树立了建设部门新形象，促进了城市建设事业新篇章。

　 一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展

　 为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项要求”，不断把党风廉政建设引向深入。

　 责任层层分解，狠抓工作落实。我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以局长为

　组长，纪检组长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。

　 创新工作机制，提高工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接，明确了职能，卡死了责任。二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩和责任追究，我局把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过群众打分、居民提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的科室，采取坚决措施，深挖问题根源，限期改正。

　 深化服务承诺，提高廉政质量。一是深化一个“认识”。就是深化“践诺贯彻始终”的认识，全面领会“重在取得实效”的精神，进一步深化廉政建设，把管理与服务渗透到建设事业每个环节。二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见大，呼声高，希望办的事”这个整改点。三是开展一个“活动”。就是深入开展“八荣八耻”实践活动，真心真意为群众办实事。四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于党风廉政建设的新途径，把实践中创造的经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。五是抓好一个“结合”。就是把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来，用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推动城建事业开展，实现“两促进、双丰收”。

　 二、内强素质，树立建设部门良好的社会形象

　抓学习教育，增强行风建设内在动力。我们在全局广泛开展了“创建学习型机关”活动，大力倡导学习工作化，工作学习化的理念，大兴学习之风。一是加强制度建设。制定完善了“四个一”学习制度，即每周一次集中学习，每月每人一篇心得笔记，每季度开展一次心得体会交流，每半年进行一次总结评比，从而有效地激发了大家的学习热情。二是深入开展了科学发展观教育活动，牢固树立真确的发展理念，为城市健康持续发展奠定了坚实的基础。三是持之以恒抓好业务技能的学习和培训。定期选派有关人员参加省市县各类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，为行风建设增强内在活力。

　 抓规范管理，实现行风建设制度化。一是依法行政。按照城建法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理，切实做到有法必依，执法必严。二是健全制度。健全的制度是行风建设的有力保障。为此，我们认真抓了各项制度的建设。健全了执法责任制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度，完善了执法程序，保证了执法的公正性和严肃性。三是规范行为，文明办公，努力提高服务质量。我们坚持工作时间一律讲文明用语、礼貌待客，实行文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一次说清，营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境，坚持清正廉洁、务实高效的作风，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的建设形象。

　 抓内外监督，推动行风建设深入开展。一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路，采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议，对征求到的意见和建议，我们逐条进行研究，输理分类，在今后的工作中加以吸纳。二是认真推行政务公开，接受各界监督。为搞好工作定位，提高执法公正性和文明执法能力，我局下大力抓

　了政务公开。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、建设项目流程示意图和机关效能监督台，设立局长接待日，自觉接受社会各界监督。通过努力，工作人员的服务意识和服务质量明显提高，良好的行风政风持续优化。

　 三、把握规律，确保治理商业贿赂扎实有效

　 随着经济社会的发展，城市化进程步伐的加快，建设领域商业贿赂呈现出形式复杂化，采取手段隐蔽化，产生环节多样化等趋势，治理和预防建设领域商业贿赂，对完善社会主义市场经济体制，促进建设事业健康发展，都将产生深远的影响。为此，我局狠抓建设领域商业贿赂的治理和预防工作，经营者的错误观念得到纠正，经营行为和行政权力得到规范，在工作中坚持“三个原则”，逐步形成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的建设事业新局面。

　 坚持标本兼治，综合治理的原则。即要着眼长远，又要运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理，统筹考虑，抓好“五个结合”：一是整顿规范建筑市场、招标投标和房地产开发相结合;二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合;三是与推进改革和建立监督机制相结合;四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合;五是加强机关效能建设和行风建设相结合。

　 坚持把握政策，维护大局的原则。从全县经济发展大局出发，坚持政治、经济的统一，既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限，又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限;既要治理建设领域商业贿赂，又要促进建设事业健康发展，维护社会稳定。

　 坚持形式多样，广泛参与的原则。在治理和预防建设领域商业贿赂工作中，我局加大工作力度，强化治理措施，采取举办知识讲座，开设板报宣传栏等方法进行警示教

　育，广泛宣传商业贿赂的危害性，引导广大经营者合法经营、诚信经营，警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。

　 三个原则的坚持，从源头上杜绝了建设领域商业贿赂行为的发生，完善市场竞争行为和惩治商业贿赂的措施，加快统一市场体系建设步伐，打破市场垄断、行政壁垒和地区封锁，实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制、备案制等一系列规章制度，建立了适合我县实际的企业和个人信用管理制度，自觉抵制商业贿赂，治理和预防建设领域商业贿赂取得了预期成效。

　 四、下一步打算及工作思路

　 在县纪委的坚强领导下，我局党风廉政建设工作取得了可喜成效，县城建设日新月异，城市化进程明显加快。下一步，我们要紧紧围绕“三年大变样”目标，牢牢抓住发展这个执政兴县的第一要务，立足县情、把握机遇，积极探索党风廉政建设的新办法，坚持营造一流的发展投资环境，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，努力实现我局党风廉政建设和城建事业的新成就。

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