篇一：对乡镇巡察反馈问题的整改方案

　　巡视巡察反馈问题整改工作方案

　　20XX年10月8日至11月14日，省委第六巡视组对我县进行了巡视。20XX年12月29日，巡视组向我县反馈了巡视意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实和十八届三中、四中全会精神，以巡视问题整改为契机，结合巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，确保巡视反馈意见全面整改落实到位；举一反三，以点带面，着力解决影响全县改革发展稳定和人民群众反映强烈的突出问题，进一步推动科学发展、转型发展、和谐发展，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现全县经济平稳发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风规范务实。

　　二、整改步骤

　　全县集中整改活动时间为20XX年1月1日至20XX年6月30日，大约用半年时间，分三个阶段进行：

　　第一阶段(1月1日至1月31日):制定全县整改方案，经省委第六巡视组审核后上报省巡视办；召开相关会议，安排部署整改工作。

　　第二阶段（2月1日至3月31日）：全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效；2月底前，向省委巡视工作领导小组上报阶段性整改情况，并通过本地媒体向社会公布整改情况；3月底前，向省委第六巡视组报告具体交办事项办理情况。

　　第三阶段（4月1日至6月30日）：开展整改“回头看”活动，巩固整改成果；对全县整改活动情况进行全面检查验收，接受省委第六巡视组的适时回访，6月底前，将整改情况经省委第六巡视组审核后报省委巡视领导小组。

　　三。整改内容

　　(一)廉政建设。

　　1．工程领域问题较多，招投标环节腐败隐患较大

　　(1)存在的问题：招投标法律法规执行不严格，规避招标、非法评标、标后改标现象时有发生。

　　整改措施：

　　一是开展专项整治活动。由县政府组织县监察局、招采中心、建委、交通、水务、财政、审计、重点局、开发区管委会、督查室等相关部门，成立专项整治小组，利用三个月时间，对2020年以来县、镇两级政府性投资的竣工和在建建设工程项目开展专项整治检查，重点检查项目是否按规定履行招标，坚决纠正违规招标和限额以上工程不招标现象。

　　二是全面自查自纠。重新核查2020年以来由县招标代理机构代理的工程招标项目相关息，重点检查违规招标、评标、出借挂靠资格、围标、串标、标后改标、中标后签订合同改变招标文件内容等违法违纪现象；规范招标代理机构的选择和管理、投标人的资质要求和资格审查。在调查核实的基础上，曝光违规企业，建立黑名单制度，停止该企业在芜湖县参与投标活动；参与的干部

　　三是加强标后监管。建立日常监督、定期检查和不定期抽查的联动机制，政府工程建设管理向标后延伸，严格合同履行监管，加大对违法转包、分包行为的处罚力度，促进中标单位诚履约，规范建设市场秩序。

　　四是加强制度建设。结合我县实际，研究出台《关于进一步规范全县政府性投资建设工程项目招标、施工管理暂行办法》，统一政府性投资建设工程项目交易平台，加强招投标息公开，加强招投标工程款支付管理，强化行政监督和诚体系建

　　设等，对政府性投资建设工程项目的招标、施工全过程进行监督管理。

　　牵头县领导：***责任单位：县招标采购管理中心

　　（2）存在问题:公开招标比例过低，不符合法定条的邀请招标过多。

　　整改措施：

　　第一，严格的招标方式。认真研究贯彻蜀明浩123、蜀明浩123、蜀明浩123、蜀明浩123等相关法律法规，强化依法依规招投标意识。符合招标规模标准的政府投资工程项目，除特殊情况外，必须公开招标，确保公开招标比例不低于80%。

　　二是认真开展自查。全面梳理2020年以来的招标采购项目，特别是工程类非公开招标项目，从项目招标申请、审批等方面逐一查找原因并进行分析；严禁以时间紧、任务重或工程条件特殊为由规避招标。

　　三是着力建章立制。结合我县实际，研究出台《芜湖县非公开招标采购方式管理暂行办法》，对确需采用非公开招标方式的政府采购活动，从申报、审批、组织全过程严格规制。

　　县领导：***，***责任单位：县招标采购管理中心

　　（3）存在问题:有关领导干部插手干预工程建设的反映较多。

　　整改措施：

　　一是加大工程建设领域违法违纪案查办力度。

　　（1）强化联合执法力度。由纪检、检察、审计、公安等部门建立联席会议制度，畅通举报渠道环节，互通办案息，充分利用办案资源，从严查办领导干部违规插手干预工程建设领域腐败案。

　　(2)建立重点案件督办制度。组织专案组，选取案源线索强、问题典型的重点案件进行调查，分析原因。充分利用查办案件成果，公布查处的典型案件，加强对工程建设领域领导干部和从业人员的警示教育。

　　二是加强工程监管制度建设。研究出台《关于防止领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》，从领导干部、建设工程的具体范围，插手干预的具体表现形式以及禁止性规定等方面严格规范明确。

　　县领导：***，***责任单位：县纪委监察局、县招采购管理中心

　　2.村级管理混乱，******现象时有发生。

　　(1)问题：村级公款招待太贵。

　　整改措施：

　　一是实行非生产性支出核定制度。每年初，由各镇根据村级规模和年度工作量大小，对村级交通费、办公经费等非生产性支出总额进行核定，报县纪委、县农委备案。年终决算对非生产性支出超出部分，由村干部承担，其中村“两委”主要负责人承担60%。

　　二是完善相关制度。认真落实舒明浩123、舒明浩123、舒明浩123等规定。并严禁提交个人礼品、捐赠赞助、白条或不规范票据报销。

　　三是强化跟踪检查。由县纪委牵头，县农委、审计等部门参加，加大制度贯彻执行的检查力度。由县纪委牵头，县农委、财政等部门对村级非生产性支出情况检查，并对检查中发现的问题进行通报。

　　牵头县领导：***、***职责：县纪委监察局、县农委、各镇。

　　（2）存在问题：村级财务管理不规范。

　　整改措施：

　　一是严格落实村财委托代理。加大村财委托代理的力度，强化对村级收支入账监管。保持镇会计委托代理中心会计人员相对稳定，对人员的任用、聘用由各镇政府商县农委确定；村

　　级报账员调整由村两委商镇会计委托代理中心确定。举办全县镇级委托代理中心会计培训班，加大业务指导，重点培训会计记账业务、票据审核等专业知识。

　　二是加强村级收支管理。村集体各项收支必须及时足额入账，严禁设立小金库或账外账，不得坐收坐支，不得垫付应由村民个人缴纳的各种款项。各镇根据村级经济规模和工程项目建设情况，分类设定备用金限额。对1000元以上的支出，转账支付；当日银行取现或转账支付数额累计在5万元及以上的，必须经镇分管负责人审核。所有费用及时报销，不得一次性领取大额备用金集中报销。

　　三是加强村级资产资源管理。健全村级固定资产台账，对经营性资产承包租赁必须进行公开竞标发包，镇招标办要派人到现场监督。对资产处理必须实行公开拍卖、阳光操作。健全村级资源台账，对资源发包必须进行公开招标或公开竞标。水面、林地资源发包报镇政府备案。

　　四是加强工程项目经费管理。严禁利用“一事一议”等涉农项目套取财政补贴资金，项目主管部门失察的追究相关人员责任。严禁村干部及其直系亲属在本村承包工程项目建设。

　　五是加强村（居）干部报酬管理。严禁乱发奖金和补贴，不得以任何理由乱发奖金补贴，发现一起查处一起。

　　财政所在村财委托代理工作中的责任，对把关不严，串通做假的严肃处理。

　　八是落实阳光村务。巩固“阳光村务工程”，全面推行村级党务、财务公开，接受群众监督，让村级财务在阳光下运行。

　　县领导：***责任单位：县农委、县纪委监察局、县财政局、各镇

　　（3）存在问题：村级建设工程管理不严格。

　　整改措施：经县委、县政府研究，决定收回乡镇一级自主招标采购权。除单次采购10万元以下的建设项目、5万元以下的非一般货物和服务外，乡镇使用国有资金投资或者政府融资的项目的招标采购活动，以及施工、采购等使用集体资金(含村民自筹资金)的项目，均纳入管理范围。

　　县领导：***责任单位：县招投标采购中心

　　配合单位：各镇

　　（4）存在问题：征地拆迁安置中的问题反映比较突出。

　　整改措施：制定出台《集体土地安置房清理工作方案》，分准备实施、宣传发动、开展清理、审核验收、总结规范等五个阶段，重点清理县城区被抢占的安置房和不符合当时安置政

　　策错分、多分的安置房。坚持“一日一报进度，一周一调度”，对发

　　现的问题，立即整改，确保20XX年2月完成清理任务。同时，对清理过程中发现干部存在违法乱纪行为的，一经查实，严肃处理。结合实际，健全完善拆迁补偿安置政策。

　　牵头县领导：***责任单位：湾沚镇、县建委

　　3．职务犯罪案自首情节认定过宽

　　整改措施：

　　一是坚决严肃查处职务犯罪，严格职务犯罪案自首、立功等量刑情节的认定，特别是杜绝出现将“检察机关、纪委电话通知后主动到案、如实供述”作为认定自首的依据。

　　二是严肃查处办人情案、关系案、金钱案等，切实纠正涉法涉诉损害群众利益行为，维护法律尊严，提高司法公力。

　　牵头县领导：***责任单位：县法院、县检察院、县公安局

　　4．为企业贷款提供担保存在代偿风险和违纪隐患

　　整改措施：

　　一是规范担保，防范担保风险。

　　（1）对开发区企业实行分类管理，对不符合产业政策，资不抵债、出现问题苗头、经营业绩不佳、誉不良的企业，一律不予担保，已经担保的到期后不再继续担保。

　　（2）县国资委成立中小企业担保公司，承接原来由建投公司担负的为企业担保功能，将到期续贷担保的企业陆续转交中小担

　　保公司担保。县中小企业担保公司，严格履行企业法人职责，按规范进行贷前审查和贷后管理，按规定从保费收入中计提风险补偿金，县财政争取上级补助，每年安排风险拨备金。

　　（3）对暂时不能过渡到中小担保公司确需建投公司续担保的企业，加强担保前调查，了解产品、技术、上下游客户、资产负债、反担保措施等情况。一方面追加反担保措施，反担保手续前置，先期落实反担保，后办理担保手续；另一方面缩减续贷担保额度。

　　（4）担保后全程跟踪回访，对已担保企业，逐户落实专人定期到企业了解生产经营状况，查看反担保物变化，适时评估价值，及时掌握企业第一手息，做好风险防范。

　　二是依法追偿担保损失。如发生担保代偿损失时：

　　（1）立即成立由公检法、审计、金融等有关人员组成的专案组，依法及时控制企业有关经营管理人员，查封、追缴企业和股东个人资产，减少损失。

　　（2）积极帮助企业利用优质资产进行重组，恢复生产经营，减少损失。

　　（3）和金融机构合作，通过利率优惠、资产处置等方式，减少损失。

　　三是加强履职管理，杜绝腐败。坚持集体决策，阳光操作，对确需开展担保业务的，严格按照担保程序，并报县国资委会议研究同意。细化建投公司内部担保工作业务流程，分工明确，责

　　任到人，坚决杜绝借为企业担保之机，收取好处，一经查实，严肃处理。

　　县领导：****，***，***责任单位：县建投公司、县金融办、开发区管委会

　　（二）执行中央八项规定和反对“四风”方面

　　1．部分项目决策不科学

　　整改措施：

　　一是规范政府决策行为，健全决策机制。认真贯彻落实《安徽省人民政府关于进一步规范政府系统重大事项决策行为

　　的意见》，依法全面履行政府职能，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，推行政府权力清单制度。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。

　　二是理顺工作机制，落实政府性工程管理制度。

　　（1）落实工作责任制。强化交通、水利、市政等专项规划编制、审查审批工作，项目责任单位认真贯彻落实工程建设项目基本建设程序要求，高度重视前期工作，做实项目可行性研究、初步设计等工作，规范项目建设行为，完善项目各项审批程序。

　　（2）加大对责任单位的督查和考核力度。建立项目进展月报、情况通报和联合督查制度，及时通报项目前期进展、工程质

　　量、安全、进度和资金使用等情况，及时协调解决存在的困难和问题。

　　牵头县领导：***、***、***责任单位：县发改委、县政府办

　　配合单位：县建委

　　2．文、会议精简不够

　　整改措施：围绕中央“八项规定”和省、市有关规定，贯彻落实好《芜湖县关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，集中半年时间开展开展“深入贯彻落实八项规定精神、集中整治四风突出问题”专项活动，使精文减会、简化公务接待、改进会议活动等方面提出的具体要求落到实处。

　　一是严格压缩会议。严格控制以县委、县政府名义召开的各类会议，确需召开的，须报县委、县政府主要负责同志批准。对主题相近、内容相关的会议一律合并召开，并倡导召开小范围解决问题的专题会、现场会，切实改进会风。

　　二是精简文简报。从严控制发文数量，并切实压缩文篇幅，除全县性重要会议活动的通知，县委办、县政府办可制发文外，其他会议活动的通知，一律通过县政迅通、短平台系统等群发息。对全县无纸化办公情况和召开会议情况进行一次集中督查，针对发文、简报数量过多、层层转发文，“公文旅行”、“公章往返”的问题，进一步清理乱发文、乱编简报等现象，严

　　格控制发文数量、规格和篇幅。同时，对有令不行、公然违反中央“八项规定”的，依法依纪严肃处理。

　　牵头县领导：***责任单位：县委办公室、县政府办公室

　　（三）干部选拔任用和管理监督工作方面。

　　1．执行干部选拔任用工作有关规定不够严格

　　整改措施：

　　一是规范县管干部选拔任用程序。制定《芜湖县县管干部选拔任用工作流程》、《芜湖县县管干部选拔任用工作实施细则》，进一步规范县管干部选拔任用工作机制，特别是重点细化酝酿、提名、征求纪委意见的程序和规则。强化干部廉洁自律情况考察，将干部廉洁自律情况考察贯穿于干部选拔任用考察全过程，给予纪检监察机关充分的时间反馈所掌握的考察对象党风廉政情况。考察组综合多方面意见，深入了解考察对象遵守廉洁自律有关规定情况，进行印证分析，作出客观公正、实事求是的评价，形成准确鲜明的意见。认真贯彻实施中央《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，从源头上杜绝违规、超职数提拔干部来提高待遇现象。同时，修订《芜湖县科级单位党组（党委）选拔任用中层干部工作规程》，规范各镇党委、县直各单位党组（党委）中层干部选拔任用工作。

　　二是认真开展超职数配备干部整改。修订《科级非领导职务设置实施方案》，确定超职数配备干部整改基数，制定整改计

　　划，确保20XX年底整改消化到位。在未完成超职数配备干部整改任务前，坚持调整干部前，工作方案报市委组织部审核。

　　三是对违规提高干部职级待遇进行整改。对于通过高挂党政领导干部职务方式提高职级的，挂职期满后，根据表现情况，重新经提拔任用程序考察任命，逐步进行消化。其中，事业身份干部原则上交流到事业单位任职，符合公务员调任条的，调任公务员，解决干部混岗现象，规范干部管理。

　　四是规范党政干部在县属国有企业兼职。撤销科级干部在县属国有企业任职，兼职作为过渡，兼职期内，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和企业额外利益。

　　牵头县领导：***责任单位：县委组织部

　　配合单位：县纪委监察局

　　2．领导干部日常管理监督存在一些突出问题

　　整改措施：

　　一是规范非领导职务名称。根据《公务员法》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》等有关规定，对全县各单位综合管理类公务员非领导职务名称进行统一规范，现行与

　　法定名称不一致的正、副科级调研员分别改称为主任科员、副主任科员。

　　二是加强从领导岗位退下来的干部管理。出台《关于加强对“改非”干部管理的有关规定》，明确“改非”干部要根据本单

　　位安排，负责或从事某些方面具体工作，不得经商办企业，不得从事第二职业，不得从事有偿中介活动，不得未经组织批准到企业和社会组织任职兼职、执业和服务，不得从事与原职务相关的营利活动等。

　　三是规范党政干部在社团和企业兼职。落实《芜湖市关于从严控制和规范管理科级及以下干部兼任社会组织领导职务暂行办法》，从严控制科级及以下干部兼任社会组织领导职务。对确因工作需要兼任社会组织领导职务的，应与本职业务或曾经从事的工作密切相关，同时必须按干部管理权限审批。对全县机关事业单位工作人员在企业兼（任）职进行梳理，进一步规范党政干部在企业兼（任）职，若发现党政干部有违规在企业兼任职的行为，一经查实，严肃处理。四是加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理。完善并严格落实《芜湖县党员领导干部诫勉、谈话、函询暂行办法》，对发现的党员领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题，通过诫勉、谈话、函询等方式做到早发现、早提醒、早纠正。加强

　　和规范访举报受理工作，对于群众反映的问题，组织部门进行认真调查核实，对涉嫌违纪的，及时转交纪检监察部门调查处理，做到有落实，有反馈。

　　牵头县领导：***责任单位：县委组织部

　　配合单位：县纪委监察局

　　3．一些领导干部未如实报告个人房产等有关事项

　　整改措施：要求所有领导干部重新填报个人房产情况，与巡视期间填报的个人有关事项报告中房产情况进行核对，出现前后不一致的，要求其就房产申报前后不一致作出书面说明。同时，依据中组部《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》文精神，适时会同相关单位对科级领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。对未如实报告个人有关事项的，视情依照有关规定分别予以处理。

　　县领导：***责任单位：县委组织部

　　配合单位：县纪委监察局

　　（四）落实主体责任和监督责任方面。

　　1．党委（党组）部署谋划和督促落实党风廉政建设不够有力

　　整改措施：

　　一是强化主体责任。研究出台我县《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，全面落实主体责任，切实负起党风廉政建设和反腐败工作的全面责任、直接责任、首要责任，真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上；明确各级党委（党组）每年至少召开2次党风廉政建设专题会议、各级党风廉政建设责任制工作领导小组每年召开会议不少于4次，县党政主要领导参加县纪委全委会（扩大）会议。党委（党组、党工委）主要负责人必须履行党风廉政建设第

　　一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持查办案，当好廉洁从政表率。班子其他成员必须履行“一岗双责”，抓好分管领域内的党风廉政建设工作。

　　二是开展报告评议。各单位党委（党组、党工委）每年向县委和县纪委书面报告上年度落实主体责任情况，各单位纪委（纪检组、纪工委）每年向同级党委（党组、党工委）和县纪委书面报告落实监督责任情况。各镇、县直部门党政主要负责同志每年书面向县委述责述廉，同时抄送县纪委。各镇、县直部门党政主要负责同志每年按一定比例向县纪委全会述责述廉，并接受评议。各单位党委（党组、党工委）要在年度安排和总

　　结有党风廉政建设工作内容。党委（党组、党工委）领导班子成员结合年终责任制考核，撰写述责述廉年度报告。建立巡查机制。成立县委巡查工作领导小组，探索开展巡查监督工作。

　　三是强化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制，完善考核办法，把落实“两个责任”作为年度检查考核的重点内容，把党委（党组）支持纪检组织落实“三转”情况纳入考核范围，使领导班子和领导干部履职尽责有抓手、有任务、有检查。严格实行党风廉政建设“一票否决”，增加党风廉政建设的考核权重，在全县目标责任制考核中占分不少于10分。检查考核结果在一定范围内通报，并作为对领导班子总体评价和领导干部工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　牵头县领导：***、***、***责任单位：县纪委监察局、县委办、县政府办

　　2．纪检监察机关落实监督责任不够到位

　　（1）存在问题：案查处不够有力。

　　整改措施：

　　一是加强办案队伍建设。拟增加一个纪检监察室，充实案管理力量，提高机关执纪办案人员比重。指导调整各镇、县直单位纪检监察组织的人员专业化、队伍年轻化建设，加强业务指导培训。

　　二是调整管理考核机制，加大案查办比重。要求各镇纪委加大办案数、县直单位纪检组织上报案源线索。

　　三是查访、重审计、挖案源，提高案基数。充分发挥访的案源主渠道作用，提升访成案率。注重从公安、检察院、法院、审计等机关梳理党员干部违纪违法线索，充分发挥反腐败协调小组的作用，及时移交查处。四是加大重点案查办力度。重点查处发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案，严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益的案；严肃查处工程建设、国土资源、房地产开发、财政项目等领域的案，力争在查办大案要案上实现突破，改变查处对象级别较低现状。

　　牵头县领导：***责任单位：县纪委监察局、县检察院

　　（2）存在问题：处罚执行不够到位。

　　整改措施：有关科级干部违反党纪（政纪）处分决定材料未到位的，按照省委巡视组的意见和要求，不折不扣地进行整改到位。今后将严格执行党纪政纪及干部选任有关规定，严格选任条，履行报告程序。同时，要求县纪委、县委组织部举一反三，引以为戒，杜绝此类问题再次发生。

　　牵头县领导：***、***

　　责任单位：县纪委监察局、县委组织部

　　（3）存在问题：办案协作机制不够完善。

　　整改措施：建立由纪检、法院、检察、公安、审计等部门组成的联席会议制度，严格落实《芜湖县反腐协调小组工作规则》，出台《关于在查处党员、干部违法违纪案中相互及时移送有关案材料的规定》，明确各成员单位职责，相互移送党员、干部违纪、违法线索和案材料。审计机关研究出台《芜湖县审计局关于规范及时移送审计事项的意见》，进一步发挥审计在反腐败中的重要作用。公安机关制定《报备制度》，对查处发现的各级党员干部违法情况严格实行报备制度。县法院做好审判息公开平台的运行工作，严格落实裁判文书上网要求。判决生效后，所有职务犯罪案、党员被告人案、涉及我县干部案的判决书三个工作日内报送纪检监察机关、组织人事部门。对隐瞒不报的、不如实提供情况的，将严肃追究人员责任。

　　牵头县领导：***责任单位：县纪委监察局

　　配合单位：县法院、县检察院、县公安局、县审计局

　　（五）影响民生和社会稳定方面。

　　1．个别房地产项目引发了一些社会问题

　　整改措施：明确县委、县政府负责同志具体负责，成立工作组依法处理，分类、分阶段逐一化解矛盾。

　　一是采取有效措施，加强房地产市场调控，确保房地产市场总体上平稳健康发展。

　　二是由县建委会同县人社局、县公安局对少数企业拖欠工程款及农民工工资事宜进行全面排查、登记，及时加以处置，依法维护农民工权益。

　　三是要求个别企业制定切实可行的自救方案，依法妥善进行资产重组，努力盘活项目，切实维护社会稳定。四是对恶意欠薪行为依法严肃打击。

　　牵头县领导：***责任单位：县建委、县公安局、县人社局

　　2．非法集资问题

　　整改措施：

　　一是拟成立由县政府分管领导牵头负责，各镇政府、金融办、市场监管、银监、公安、检察、法院等相关职能部门参加的预防和打击非法集资经济犯罪活动的协调领导小组，及时掌控各类情报息和协调解决打击非法集资遇到的各种问题。

　　二是充分利用各类媒体大力宣传非法集资犯罪的危害，使广大群众提高防范意识、风险意识，增强辨别能力。

　　三是积极开展预防工作，在房地产等重点领域广泛搜集非法集资的情报息，积极拓宽疏通息收集渠道，加大对非法集资活动息的收集和分析力度。

　　四是不断加大非法集资犯罪的侦破力度，依法从严从快惩治犯罪，增强打击效果。

　　五是通过搜查、冻结、查封、扣押等措施及时控制涉案资产，加大追赃力度，维护群众利益。

　　牵头县领导：***责任单位：县公安局、县金融办

　　四、整改要求

　　1．加强领导，强化责任。整改工作在县委常委会领导下进行，县委成立整改工作领导小组，县委、县政府主要负责同志任组长。县委常委班子全体成员要在思想上高度重视巡视组的反馈意见，切实增强大局意识、法纪意识、责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。全县各镇各单位要成立整改工作领导小组，制定工作方案，研究整改措施，明确整改时限，落实整改责任。

　　2．分类实施，扎实整改。凡具备整改条的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条限制一时解决不了

　　的，在一定范围内说明情况，并积极创造条，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有

　　效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。整改领导小组办公室负责协调推进通报进度。县督查室要强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。

　　3．举一反三，建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。全县各单位都要认真研究整改方案，举一反三，自查自纠自身存在的问题。真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向省委第六巡视组和市委进行汇报，确保整改工作深入扎实有效。

篇二：对乡镇巡察反馈问题的整改方案

　　乡镇巡察整改方案

　　篇一：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案

　　按照市委的统一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月×日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的意见和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合××市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围，使环境保护工作再上新台阶。

　　二、基本原则

　　1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。

　　2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。

　　3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。

　　4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。

　　三、整改措施

　　1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。

　　一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。

　　二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。

　　三是切实提高处理复杂问题能力。局

　　党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。

　　四是切实提高服务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。

　　2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。

　　一是扎实开展“作风建设年”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清退工作。

　　二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专

　　家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。

　　三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《20年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。

　　四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。

　　五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。

　　3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2021年～20年工作要点和责任分工》和《市环保局20年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。

　　一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。

　　二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。巩固2021年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，篇二：20年@@@镇党风廉政建设巡查整改方案

　　20年@@@@@镇党风廉政建设巡查

　　整

　　改

　　方

　　案

　　根据县纪委党风廉政工作安排，县党风廉政巡查组依据工作程序，对我镇一年来的党风廉政工作进行了认真巡查。巡查组通过听汇报、座谈、查资料、看现场等方式，圆满完成了县委交给的对我镇的党风廉政巡查任务。根据巡查组反馈意见，经镇领导班子反复学习研究，结合我镇工作实际，特制定以下整改措施：

　　一、加强领导，强化意识，大胆工作

　　巡查反馈的意见：进一步增强领导班子成员履行“一岗双责”意识和廉政建设责任意识，要对分管工作敢于担责，克服畏难情绪、大胆工作。

　　整改措施：一是及时召开镇党委中心组专题会议，通报全镇党风廉政建设贯彻落实情况。同时，传达县纪委巡查反馈的意见建议与要求，并做好下半年党风廉政工作的部署，确保全镇廉政建设工作抓紧、抓好。

　　二是开展一次集中谈话教育，由镇党委书记牵头，对全镇中层领导干部开展一次谈话教育，引导党员干部正确履行自己岗位职责，严格执行制度，正确使用手中权利，服务群众。

　　三是进一步细化“一岗双责”领导包抓制。镇领导班子成员要对各自分管工作中易产生漏洞的环节、岗位进行重点包

　　抓，一定要克服畏难情绪，责任到人。

　　二、加强廉政文化建设，努力营造浓厚的廉政文化

　　巡查反馈的意见：要进一步加强廉政文化建设力度，丰富宣传载体，采用多种形式，努力营造浓厚的廉政文化氛围。

　　整改措施：一是充分发挥党员活动室的功能，使之成为全镇党风廉政文化教育的主阵地。同时，依托远程教育平台，丰富廉政文化教育载体，规定：入党宣誓、新招录工作人员、中层干部提拔、调整等必须到党员活动室接受廉政教育和熏陶。

　　二是充分发挥干部作风整顿学习园地的功能，使之成为全镇干部职工思想汇报交流的主阵地。学习园地主要展示的干部职工在日常工作学习中的思想心得、体会，内容函盖了党风廉政、学习心得、决心表态等内容，且要求公开接受社会及刚打群众的监督。

　　三、健全考核评优机制，加大激励关怀力度

　　巡查反馈的意见：进一步加强干部队伍建设，既要在业务工作、廉洁自律等方面严格要求、严格管理，同时注重干部队伍工作积极性的调动和发挥。

　　整改措施：一是加大考评激励力度，进一步完善目标责任制考核，将业务工作、廉政建设、理论学习、争优创新等内容一并纳入考核，确保考评奖优更加科学，更加公平、公正、公开，以此激励党员干部争先意识，发挥工作

　　主动性和积极性。

　　二是加强帮困解难工作，镇领导班子成员要对一般干部的工作、生活进一步关心、关爱，理解其在工作、生活等方面存在的困难，力所能及地给予关心，尽力帮助解决。

　　四、多措并举，强化服务，提升机关效能

　　巡查反馈的意见：进一步深化机关效能建设，注重提高党员干部的业务素质、办事能力和服务质量，提高机关效能。

　　整改措施：一是严格落实领导带班值班制，领导班子成员要自觉严格落实值班制，确保上情下达，政令高效畅通。同时，对可能出现的苗头性问题及时介入，及时化解。

　　二是加快建设@@@@@镇政务服务中心，实现群众办事一站式服务，进而既提高业务经办效率，又更进一步满足广大群众的服务需求，切实提高人民群众满意度。

　　三是加强业务培训和岗位经验交流学习，适时开展镇中层领导干部工作经验讲解交流学习会，组织全镇机关干部党员就党建、纪检、民政、社保、维权等多方面业务知识进行经验交流学习和思想政治教育，不断增强为人民服务意识，提高办事效能。

　　附件：@@@@@镇党风廉政建设巡查意见整改表@@@@@镇委员会

　　二○一二年七月十八日

　　@@@@@镇党风廉政建设巡查意见整改表

　　篇三：20农村基层干部违纪违法整改工作方案

　　20农村基层干部违纪违法整改工作方案

　　为严厉查处基层干部利用职务便利非法套取骗取惠农补助、非法占用集体资金等违规违纪违法行为，推动全镇农村基层党风廉政建设和反腐败工作，促进“三严三实”要求的贯彻落实，切实维护群众利益，根据县委关于认真做好省委巡视组反馈意见整改工作的部署要求，结合工作实际，特制定本工作方案。

　　一、工作目标

　　以维护广大人民群众利益为出发点，以依法治国、依法行政为遵循，以党纪国法为准绳，围绕基层干部利用职务便利非法套取骗取惠农补助补贴、非法占用集体资金违规违纪违法等突出问题，集中力量，查办一批基层干部违规违纪违法案件，以儆效尤，堵塞漏洞，健全体制机制，完善政策制度，保障群众合法权益，转变干部作风，密切党群干群关系，为振兴发展营造和谐稳定的社会环境。

　　二、整改内容

　　（一）整治涉农专项补助资金管理使用中的违纪违法。重点整治在农村危旧土坯房改造补助、粮食直补、林业补助、农机补贴、农村低保等政府专项补助补贴资金的拨付、使用、分配环节中，违规操作、贪污、挪用、侵占，或者假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等问题。

　　（二）整治征地拆迁领域中的违纪违法。重点整治在征地拆迁中违规操作、弄虚作假，或者侵占截留、虚报冒领征地补偿款；在拆除违法建设中徇私枉法、失职渎职等问题。

　　（三）整治农村“三资”管理使用中的违纪违法。重点整治违规处置农村集体资金、资产、资源，损害集体利益，为本人或者他人谋取私利；设立“小金库”，侵吞、截留、挪用、坐支公款或集体收入等问题。

　　（四）整治公共服务管理领域的违纪违法。重点整治利用农民办证、建房、入学、入保、计生和兴办公益事业等机会搞乱收费、乱罚款、乱摊派和收受“红包”礼金、购物卡等问题。

　　三、实施步骤

　　（一）动员部署阶段（6月25日—6月30日）

　　各村、各有关站所要根据本工作方案要求，结合本村和站所实际，制定务实管用的具体工作方案，镇纪委要制定农村党员、干部违纪违法问题线索集中排查处理专项整治方案，镇组织办要制定进一步加强农村基层党组织建设的实施意见，镇财政所要牵头制定惠农资金专项整治工作方案，镇纪委要制定涉农资金审计工作方案，各村依据本方案和镇纪委、组织办、财政所出台具体工作方案，并做好动员部署工作。

　　（二）集中整改阶段（7月1日—7月20日）

　　1、由镇纪委牵头集中查办一批基层干部违纪违法的案件。具体做好以下几项工作：

　　（1）线索交办。各村、各有关单位要积极发动干部群众，通过电话、手机信息和网上邮箱等平台广泛征集基层干部违纪违法问题线索，各村及单位征集的问题线索要及时将上报镇纪委，经镇纪委排查、筛选后，将基层干部违纪违法问题线索进行集中交办，问题线索涉及乡镇站室所、村（居）干部，交办各乡（镇）进行核查处理，问题线索涉及乡科级以上领导、县直单位机关干部，直接由县纪委进行核查处理。要优先安排办案力量，有关单位要通力配合，于每周五向镇纪委上报办理结果。

　　（2）全面排查。针对本方案确定的集中整改内容，立足于“监督的再监督、检查的再检查”，紧盯矛盾比较突出、问题比较严重、群众反映强烈的基层站所和村（居）及其党员、干部，镇纪委将通过组织明察、暗访、函询、约谈、监察建议等方式开展全面排

　　查。

　　（3）专项巡查。以发现基层干部损害群众利益突出问题为巡查主题，积极开展专项巡查。在集中整改阶段，发现被巡查村存在群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题，镇纪委巡查组应当及时向被巡查村、单位党组织或其主要负责人提出处理意见，并进行跟踪督办。

　　（4）建立台帐。在线索交办、全面排查和专项巡查的基础上，镇纪委对农村基层干部的违纪违法问题线索进行登记造册，建立台帐。对应受理未受理、已受理未处理、已处理未解决的要逐一落实办理，努力做到有可查性的举报线索核查率100。对十八大后不收敛、不收手，严重侵害群众利益特别是容易激化干群矛盾、诱发群体性事件或造成其它不安定因素的村官贪腐、小官大贪等问题，要重点纳入台帐，逐个提出调查方案，实行销号管理。

　　（5）重点查纠。坚持纪律挺在前面，抓早抓小、严查快处和“一案双查”，对新闻媒体曝光和群众举报投诉的问题，快速反应、及时处理。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的严肃查处，典型案件予以通报。对严重违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的村、单位，除严肃查处违纪违法人员外，严格追究村、单位的主体责任和监督责任。

　　2、镇组织办牵头做好软弱涣散基层党组织整顿、村级组织建设、村级党员干部教育培训、村级干部队伍建设等工作。

　　3、镇财政所牵头，组织惠农资金项目单位开展惠农资金自查自纠，全面梳理盘查，深入查找惠农项目资金管理中存在的各类问题，边查边整改，涉及到基层干部违纪违法的一律移送县纪委、检察院处理。

　　4、镇纪委重点选择一项惠农补助资金专项审计，从“线”上进行排查，并延伸到重点村，从“点”上进行全面排查，形成专项“突破”。对审计出来的基层干部违纪违法问题线索，该移交的移交，该整改的整改。

　　（三）重点督查阶段（7月21日—7月31日）

　　镇联合督查组重点督查各村、有关单位动员部署、集中整改等阶段工作落实情况，并提出整改建议，限期整改。

　　（四）巩固提高阶段（8月1日—8月10日）

　　各村、各有关单位对本专项整改进行全面深入总结，对典型案件认真分析，寻找治本之策，不断完善制度，建立健全监督管理的长效机制，全面抓好落实。

　　四、工作措施

　　（一）加强组织领导。为顺利推进整改各项工作，成立由镇党委书记黄任组长，镇人民政府镇长任第一副组长，镇纪委书记任常务副组长，镇党委委员、副镇长任副组长，镇新村办、组织办、纪检办、财政所、民政所、农业综合站主要负责人为成员的农村基层干部违纪违法问题专项整改工作领导小组，下设办公室于镇新村办，负责日常整改工作，新村办主任兼任办公室主任。各村、各有关单位要也要成立专项整改工作领导小组，切实抓好本村、本单位农村基层干部违纪违法问题专项整改工作。

　　（二）加大督查巡查力度。

　　一是加大督查力度。由镇新村办、组织办、镇纪委、财政、农粮等部门组成联合督查组，对各阶段落实情况进行全面督查，督查情况将第一时间反馈给乡镇和单位，并立行立改，每个阶段压茬到位。

　　一是加大对案件的巡查力度。镇纪委要成立农村基层干部违纪违法问题专项整改工作巡查组，突出巡查重点，紧盯重点案件、重点人、重点村和重点问题，确保工作管到位、抓到点。

　　（三）强化责任追究。整改过程中，发现存在对专项整改组织不力、工作不实、敷衍应付等现象的，要严肃处理，并追究相关领导责任。坚持落实“两个责任”，对在农村基

　　层干部的违纪违法问题线索中应当发现违纪违法问题而没有发现；发现违纪违法问题应当及时查处而不及时查处或查处不到位；发现的违纪违法案件线索应当移送而不及时移送或隐瞒不报的，将严肃追究有关乡镇、单位主体责任和监督责任。

　　五、工作要求

　　（一）提高认识，广泛宣传。开展农村基层干部违纪违法专项整改活动，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，是保障群众合法权益、转变干部作风的有效手段，是践行“三严三实”要求的重要举措，充分认识开展专项整改的重要意义。要充分利用各种媒介渠道，加大宣传力度，营造良好的社会氛围。要集中曝光一批性质恶劣、影响重大的典型案例，起到威慑和警示教育作用。

　　（二）健全机制，明确责任。牵头部门要履行好组织、部署、督促、协调等职能，并及时解决工作中遇到的矛盾和问题；组织部门要深入开展软弱涣散党组织整顿，推进基层党组织建设，加强农村党员干部队伍建设，强化村级党员、干部教育管理，提高基层党员干部自觉遵纪守法的意识；纪检部门要认真履职履责，真抓实干，查处一批典型案件、解决一批突出问题；财政部门要整治惠农补助补贴、征地拆迁资金的在拨付、使用和管理上的违法违纪行为。

　　（三）突出重点，完善制度。各有关部门要紧扣涉农专项补助资金、征地拆迁领域、农村“三资”管理使用、公共服务管理领域等4个方面违纪违法问题，突出抓好集中整改环节，真查真改，确保整改取得实实在在的效果。要以本次整改发现的典型案件为例，深挖问题根源，寻找制度上的“漏洞”，不断完善补贴补助、征地拆迁、农村“三资”等重点领域制度，尤其建立健全村级组织相关制度，强化“两委”议事规则、村党务、政务公开工作等制度的落实，建立预防基层干部违纪违法的长效工作机制。

篇三：对乡镇巡察反馈问题的整改方案

　　对巡察反馈意见的整改方案

　　随着我国反腐和廉政建设的不断推进，全国各级领导干部认识到廉政建设的重要性和紧迫性，而巡察工作又是廉政建设的重要组成部分之一。巡察工作的开展，为各地区各部门发现违反廉洁纪律、作风问题等提供了一个重要的途径，也给我们提出了一个重要问题，如何对巡察反馈意见进行有效整改？为此，我们必须采取一系列措施，妥善处理好巡察反馈意见，并及时加以整改。

　　一、巡察反馈意见的整改意义

　　在巡察过程中，许多问题得以发现，问题形式之严重，需要进行及时整改。这些问题的存在不仅损害广大干部的形象和利益，也对廉政建设和反腐败斗争造成了严重影响。因此，做好巡察反馈意见的整改工作，能够很好地落实中央八项规定和党风廉政建设工作，既能体现领导干部的大公无私，又能增强人民群众的幸福感和满意度。

　　二、巡察反馈意见的整改方案

　　1.加强组织领导。

　　巡察反馈意见的整改工作要有一个强有力的组织领导，要成立领导小组或工作组，负责统筹规划和协调安排。同时，要明确责任分工，制定计划，明确时间节点，以确保整改工作有序、有力地推进。

　　2.及时反馈巡察结果。

　　巡察结果是对干部作风和廉政建设的督导和检查，其结果必须及时反馈给被巡察单位，使其早日了解问题的性质，及时整改，做到“首追责任，责动处置”。而被巡察单位要充分认识到问题的严重性，对每一个问题要深入分析、细致排查，力求在最短时间内整改完毕。

　　3.建立整改工作台账。

　　针对巡察反馈问题，要及时开展整改工作，并建立问题整改工作台账。记录整改工作时间、工作内容、整改结果等情况。所有涉及问题的责任人必须认真落实整改方案，并向领导小组逐步汇报整改情况。

　　4.强化督办和考核。

　　对巡察反馈整改工作的落实情况要定期进行督查和督办，对整改不力的要进行问责和追责，确保整改工作的有效推进。同时，要对整改工作开展情况进行考核，对考核结果进行通报，倡导逐年巩固整改成果。

　　5.规范发扬正能量。

　　针对巡察反馈中的问题，通过制度机制改革、文化建设、廉情教育、警示教育等方式来消除。以正能量带动治理效能，增强干部队伍自我净化和自我完善的意识，倡导诚信务实、为民服务的工作思路，切实提高各级干部的廉洁意识和拒腐防变能力。

　　三、巡察反馈意见的整改工作中应注意的问题

　　1.加大巡察力度，全面发现问题。

　　加强对全区、全行业及重点岗位的巡察，通过对一些难以发现的问题进行抽查，增加巡察的力度，使巡察的效果更加全面。

　　2.向组织汇报整改情况

　　对于每一个问题要实事求是地进行分析，并向组织汇报整改情况，不得篡改、敷衍、偷懒。同时，要做到真正查究每一个问题的源头，深入整改，根本解决问题。

　　3.加强宣传教育，营造一种良好的廉政氛围。

　　要利用好宣传渠道，加强警示教育，让下属知道错就改，错改即开好头，同时，加大违纪律带来的后果宣传，让大家明白，社会对于每一个人的要求，对于每一个人的道德水准要求都是非常高的。

　　四、结语

　　整改工作对于巡察工作来说是一个至关重要的环节。做好巡察反馈意见的整改工作，能够提高廉政建设和反腐败斗争的效能，防止各方面违法违纪事件的发生，维护社会的公平正义。因此，要切实落实中央八项规定，严格规范各级干部的行为，建立完善的内部管理机制，杜绝权力滥用和腐败行为的发生，为我们党的事业长远发展保驾护航。

篇四：对乡镇巡察反馈问题的整改方案

　　双泾村关于《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》整改方案

　　双泾村关于落实《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》整改方案

　　根据市委统一部署，2018年4月2日至4月19日，市委第一巡察组对我村2015年以来的工作情况开展了综合巡察。根据中共江阴市巡察办公室印发《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》的通知（澄巡办发〔2018〕36号）文件和市委第一巡察组沙雪蓉同志反馈大会讲话精神，双泾村党委高度重视，立即召开双泾村党委会对巡察组反馈的4个方面20类问题进行了深刻剖析和深入研究，制定了整改措施，落实了整改责任和整改时限，为确保双泾村党委整改工作取得实效，推进工作，特制定如下整改方案。

　　一、扎实抓好问题整改，确保整改工作深入扎实

　　（一）统一思想，提高认识。双泾村党委将严格按照市委巡察组要求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。各党组成员要主动受领，全盘接受各自任务，双泾村委全体工作人员要通力合作、全程参与。村委各片区主管、条线主管要主动作为，自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。

　　（二）紧密部署，立行现改。双泾村党委将按照相关要求，分别召开各层次专题会议，按照“谁分管，谁负责”的原则，定人、定标、定时的制定整改方案，每一位工作人员

　　双泾村关于《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》整改方案

　　将按照任务的分工，通力合作、齐心协力，严格按照时间节点完成好各自整改任务，确保整改工作领导有力，组织得力，成效有力，真正按照双泾村党委要求和标准严密部署，抓好整改。

　　（三）严明纪律，务求实效。双泾村党委将整顿巡察组反馈的具体问题实行分类，明确责任领导，明确专人，限时整改，定期督查。对具备条件的，立即整改，立见成效；对通过努力能够解决的问题，立即研究，限期整改，限期落实；对需要长期努力解决的，要逐个攻坚，逐步到位，决不能不闻不问，同时，纪委人员要严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、彻底整改到位。此次整改工作村纪检人员将全程参与、全程督导、全程问效，对问题中需要追究相关责任人党纪政纪责任的，该追责的追责，该处分的处分，绝不手软、绝不袒护、绝不包容、绝不护短。

　　（四）总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，村委纪检组将不定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进文化事业发展的过程。

　　二、狠抓整改措施到位，确保整改任务顺利推进

　　（一）党的领导方面

　　1、关于“党组织的核心作用发挥弱化”的问题。

　　（责任领导：钱德洪、孙科，责任条线：双泾村所有条线张，双泾村关于《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》整改方案

　　整改要求:立行立改、问责追究、完善制度。）

　　整改措施：①坚持“三会一课”制度。②加强基层组织建设，健全双泾村辖区内各党小组系统化建设，落实各党小组会议制度和党内生活制度。③加强党委班子团结和谐民主共事，积极推动工作，充分研究讨论工作举措，强化监督落实。④充分发挥党组班子集体的核心作用，加强片区主管对片区内党小组的指导和监督工作。⑤严格教育管理，发挥党员先锋模范作用。制定各党小组班子成员教育培训计划，坚持片区主管到片区党小组讲党课制度，不断提高辖区内各党小组班子成员的战斗力和凝聚力。⑥加强对各党小组“一把手”谈话提醒力度，充分拉近党群干群关系。

　　2、针对“执行“三重一大”民主决策不力”问题。

　　（责任领导：钱德洪、孙科，责任条线：双泾村所有条线，整改要求：立行立改）

　　整改措施：①研究制定“三重一大”制度，并严格执行，广纳贤言、民主决策、科学实施；②凡是涉及重大事项、重要决定事前先沟通商量，协商成熟后召开党组会议，在充分听取班子成员合理性意见建议的基础上再作决策。③凡研究“三重一大”事项会后，村委必须要有会议记录，并报备村纪检备案，参加会议人员要做好详实笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。④双泾村新的一届民主理财小组、双泾村村务监督小组，全面参与到双泾村各项社会事业建设中来，坚决走民主决策程序，对项目建设进行公开表决，避免集体资

　　双泾村关于《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》整改方案

　　产流失；⑤进一步修订完善《双泾村“三重一大”事项议事规则》，制定年度“三重一大”事项清单并予以公示，接受广大群众的监督。

　　3、针对“落实上级政策不到位、政治站位不够高，不配合巡察”问题。

　　（责任领导：钱德洪、孙科，责任条线：双泾村所有条线，整改要求：完善制度、问责追究）

　　整改措施：①加强党组自身能力建设。充分发扬民主，坚持民主集中制。党组书记要以身作则，做好表率，健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，发挥党组集体领导的作用；双泾村党委要结合自身工作实际经常分析自身建设上存在的问题及不足，对落实上级政策不到位、政治站位不够高、发生重大偏差和失误的个人追究责任。②开展批评与自我批评。在批评和自我批评过程中，领导班子和班子成员要正视问题、直面问题，用抛开面子、揭短亮丑的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触动灵魂的态度，为解决自身问题打下坚实的思想基础。③进一步完善谈心制度落实。班子成员之间坚持多交心、多沟通，相互提醒、相互帮助、相互支持，做诤友、做益友，不断把班子团结提高到新的水平。④严明组织生活制度。各班子成员要积极参加所在片区党小组组织生活，自己要模范带头，做好表率和模范，自觉践行党内生活的政治性、原则性、纪律性，坚决反对党内生活随意化、平淡化、庸俗化倾向，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。在党内生活中增强党员意识、双泾村关于《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》整改方案

　　锤炼党性观念、继承和发扬党的优良作风。⑤注重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进从严管党治党，促进规范管理，以十九大精神为指导，不断巩固和扩大巡察成果。

　　（二）党的建设方面

　　1、针对“我双泾村党内政治生活开展不正常、党组织的战斗堡垒作用弱化、学习教育活动抓得不严不实。”的问题。

　　（责任领导：钱德洪、孙科，责任条线：双泾村所有条线，整改要求：立行立改、完善制度）

　　整改措施：（1）每月召开一次党委会议，专门研究党建工作和党风廉政工作；（2）进一步强化巩固全面从严管党治党的责任意识，通过积极开展对党员、干部的学习教育、严格规范党内政治生活和组织生活，完善落实“三会一课”、组织管理、党内监督、民主生活会、组织生活会等制度，来抵制各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀，解决党内矛盾，维护党的纪律，增强党组织的凝聚力和号召力。（3）每月至少开展一次“党员活动日”“党费日”活动，加强党性锻炼。做好会议记录，按标准收党费。

　　（三）全面从严治党方面

　　针对我村“主体责任落实不力、作风建设不扎实、集体资产管理混乱、债权管理疲软、财务管理失控、工程建设项目管理不规范”等方面问题。

　　双泾村关于《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》整改方案

　　（责任领导：钱德洪、沈生林、孙科、钱建新。责任条线：双泾村所有条线，整改要求：立行立改、完善制度、挽回损失。）

　　整改措施：①强化双泾村组织建设，修订完善《双泾村党委村委工作规则》，明确党委会、村委会职责，党委会研究党务、人事事宜及重大社会事业建设工程决策；村委会研究日常工作、政务、各项资金使用等事宜，“三重一大”事项由双泾村村委先行研究预估制定可行性方案上报双泾村党委研究决策，双泾村民主理财小组、双泾村村务监督小组全程参与决策，完善建立各自会议记录台账。②完善村级工程招投标制度、福利采购等重大事项决策制度，加强对村小额工程、物资采购等事项的支付审核，必须提供集体决策依据（申报流程材料与各级主管签字）方可报支。③邀请第三方审计公司对双泾村所有资产进行专项清产核资，在分类整理、分析原因的基础上，进行全面清理；对缺少明细资料的财务支出补充完善资料。对各类发票入帐严格把关，对无正规发票、缺少相应明细资料等不符入帐要求的发票坚决予以整改到位。④对双泾村的集体资金出借情况进行清理，对不按规定出借的资金立即予以收回入帐，对违规出借资金的相关责任人进行调查处理；对经报批后出借的资金进一步进行调查摸底完善相关手续资料。⑤对村“三资”管理进行深入整改。对双泾村尚在有效期的所有资产和土地出租合同进行

　　双泾村关于《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》整改方案

　　一次全面清理核查，对不规范的合同进行完善补充或重新签订；涉及欠缴的各类租金立即按规定进行收缴。对面上的资产和土地租赁合同签订情况和租金收缴情况进行全面调查摸底，发现问题立即进行整改。⑥严肃责任追究。抓好《问责条例》及实施办法的贯彻落实；加大廉政警示教育力度。

　　三、强化领导责任担当，确保整改效果落地生根

　　（一）加强组织领导。切实加强对巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导，成立双泾村整改落实领导小组，由双泾村党委书记钱德洪同志亲自抓、负总责，主任沈生林为副组长，按照整改方案明确的内容及工作职责分别牵头开展各项整改工作。双泾村党委要定期召开整改工作进度会，了解整改项目进度情况，形成合力，统筹协调，坚持标准、严格要求，做到善始善终，防止前紧后松，确保整改工作落到实处。

　　（二）严格落实责任。责任领导和责任科室针对整改内容细化整改方案，确保每项整改措施均由党组成员牵头，明确责任人、责任科室和完成时限，形成整改路线图、时间表，做到可检查、可评估。

　　（三）加强督办检查。在整改工作启动后，要向全体党员干部公布整改落实方案，听取意见，接受监督，保障整改的项目按照规定的时限和要求，分层次分阶段进行；整改过程中，整改落实领导小组要对各个责任科室的整改落实情况定期检查督办，并在党委会上及时通报，对于工作不力、搞形式主义的要追究责任;集中整改期间，要对整改内容和进

　　双泾村关于《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》整改方案

　　度进行公示，通报整改落实情况，接受党员评议，群众监督。

　　江阴月城双泾村村民委员会

　　2018年8月

篇五：对乡镇巡察反馈问题的整改方案

　　苏木镇巡察整改工作方案

　　为加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作，我们制定了苏木镇巡察整改工作方案。

　　一、工作目标：

　　1.推进督导巡查制度的落实；

　　2.推动镇各项工作贯彻落实国家政策；

　　3.做好反腐倡廉工作，保持党风政风纯洁；

　　4.落实巡察整改的主体责任，健全内部管理制度。

　　二、工作内容：

　　1.全面落实“两个责任”，即领导干部和党组织书记的责任；

　　2.严格执行巡察工作制度，完善巡察工作方案，做好巡察工作记录和报告；

　　3.加强党风廉政建设，严格约束党员干部言行举止，做到清廉自律；

　　4.持续加强干部招录培训管理工作，建立健全人事档案完整可查；

　　5.着眼于推动经济社会发展，加强对财税、土地、资产、采购等方面的监管；

　　6.健全内部审计和督查机制，建立与各生产经营单位的联合督察制度。

　　三、工作措施：

　　1.加强对干部的日常教育和练习，增加干部的党性修养和廉政意识；

　　2.定期开展“三重一大”活动，提高党员干部的思想觉悟和理论水平；

　　3.强化内部审计和监管，加强与财政部门的沟通和协作；

　　4.建立与上级巡察机构的联合巡察制度，加强对重点领域和重点对象的监督和检查；

　　5.完善内部管理制度，规范工作程序，严格审查各类报销申请和资金使用。

　　四、工作要求：

　　1.加强与各村委及相关单位的沟通和协调，各方要支持工作方

　　案的开展；

　　2.严格执行工作计划，按时完成各项工作任务，确保巡察整改工作的推进；

　　3.加强内部信息共享和交流，及时解决发现的问题，做到及时报告、及时整改、彻底解决；

　　4.打造风清气正的工作氛围，发挥党员干部的先锋模范作用，共同推动巡察整改工作的落实。

　　五、工作效果：

　　1.提高干部纪律意识，杜绝违纪问题；

　　2.完善监管机制，促进公共资源的合理使用；

　　3.全面提升镇政府的管理水平，为经济社会发展创造更好的环境。

篇六：对乡镇巡察反馈问题的整改方案

　　巡察组反馈整改方案

　　巡察是指由党委、政府派遣的巡视工作组进驻某个地区或单位，对其执行党的方针政策和各项规章制度的情况，特别是党的路线、方针、政策和决策部署的贯彻情况进行全面调查、检查和指导工作的一种方法。作为中央纪委国家监委的重要政治监督工作，巡察工作旨在发现问题、促进改进，提高党的建设水平，推动国家机构和社会各方面的风清气正。本文以一名巡察组成员的身份，针对近期的巡察情况，提出一套完整的整改方案。

　　一、问题反馈

　　在我参加巡察组的工作中，我们重点关注了某县某乡镇农村工作站、农村青年创业基地，采用了问卷调查、实地踏查、听取群众意见等方式，发现了一些问题：

　　1.政治纪律和规矩不够严格。在一些镇、村和基地中，存在一些干部、职工和青年群体政治上特别是思想上的问题。其中一些人存在漠视党的政治纪律和规矩、纪律意识淡漠、不认真执行中央、省委、市委的决策和指示等问题。

　　2.经济管理存在漏洞。由于资金使用、管理方面的不规范，造成了资金使用效率低下、工作效率较低等问题。在一些情况下，我们还发现了个别干部、职工侵占公款等问题。

　　3.群众利益得不到保障。一些干部对群众意见回应不及时、不积极，听取民意意见不够积极，社会管理工作不够规范，导致民生问题得不到及时有效处理。

　　二、整改方案

　　为解决以上问题，我们提出了以下整改方案：

　　1.加强政治教育，强化思想防线。提高群众思想政治文明建设，制定出更加严格的政治纪律和规矩，加强宣传教育，增强大家的纪律意识和统一战线意识，在镇、村和基地中历练干部、职工和青年群体的政治敏感度和自我约束能力。

　　2.规范经济管理，严格监管资金使用。加强财务管理、资产管理、工程项目管理，保证社会财产安全，严格监控干部、职工和青年群体对资金使用的监管，提高资金使用效率，防止资金流失，规范资金使用流程。同时加大追责问责力度，对侵占公款、滥用资金的行为及时打击和查处，严肃处理。

　　3.建立阳光监督机制，推动民生问题解决。加强与民众联系沟通，建立群众联系企业的机制。定期开展民意调查，收集群众反映的问题，及时解决民生痛点难点问题，增强群众幸福感和安全感。

　　三、总结

　　一个地区或单位的发展，要有深厚的思想基础，政纪文化，是这些思想基础之一。针对以上问题，我们主要是着眼于政治纪律和规矩、经济管理以及群众利益保障方面，提出了一些解决问题的措施，以期能帮助该地区或单位向更好的方向发展。

　　在整改方案的实施过程中，应严格按照规定和程序，制定进度表和任务清单，严格督促和跟进部门和职能人员的落实情况，及时总结和评估整改效果，以便不断完善整改工作。

　　在未来的巡察工作中，我们将继续坚持问题导向，切实加强审核和监督措施，督促被巡察单位全面深入整改，维护党和人民的利益。

篇七：对乡镇巡察反馈问题的整改方案

　　巡察反馈问题整改方案

　　近来，在政府组织的有关部门巡察工作中，有关负责单位和单位领导收到的反馈问题较多。为今后及时有效地消除反馈问题，本文据此而作出以下整改方案：

　　一、严格按照政府的规定和要求进行巡察检查，坚决抵制有关单位在巡察检查过程中出现的违规行为。严肃处理失职、渎职等违法行为，督促有关部门领导和巡察组按要求有效完成巡察任务。二、建立严格的检查管理机制，要求有关部门和单位在巡察检查前定期检查自身，及时发现存在的问题，及时改进工作，以免出现反馈问题。

　　三、以会议形式对反馈问题进行集中梳理，将反馈问题按照严重程度分类，并组织有关单位研究问题，制定有针对性的整改措施，有效应对反馈问题。

　　四、及时落实整改措施，建立整改问责制度，将反馈问题分类登记，每月报告有关部门，定期公布问责成效。及时组织相关检查，对未落实的措施进行处罚，强化反馈后的整改落实。

　　五、组织定期的军委、政府高级领导和有关部门的专家走访，进行各项反馈问题的检查与督促，深入分析反馈问题的解决途径，给予意见和支持，以提高反馈问题的解决效率。

　　六、加大宣传教育力度，增强反馈问题的防治意识，健全有关巡察反馈问题联防联控体系，加强对反馈问题的监督，及时发现、及时解决，消除反馈问题。

　　以上是本文提出的巡察反馈问题整改方案，但做到以上几点并不

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　　容易，需要有关部门领导和有关单位联合起来，做到细心研究，认真实施，才能够有效应对反馈问题。只有这样，才能落实政府的改革经验和维护社会的正常秩序，实现更加健康、繁荣的社会发展。

　　总之，巡察反馈问题是一个比较复杂、长久的问题，需要有关部门紧密合作，高质量完成巡察任务，以期解决反馈问题。

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