篇一：学校党风廉建设工作存在的问题

　　学校党建工作存在的问题及对策

　　学校党建工作中存在的问题包括：

　　党组织功能发挥不够突出，缺乏战斗力和凝聚力；

　　党员教师参与度不高，对党建工作关注度不够，思想政治素质不够高；

　　党风廉政建设不够完善，存在不规范、不透明等问题；

　　党员队伍结构亟待优化，年轻党员比例较低，女党员比例不高。

　　相应的对策可以是：

　　针对党组织功能不足问题，加强党委领导和支部建设，提高党的建设质量和水平；

　　针对党员参与度和思想政治素质问题，加强党员培训和教育，引导全体教师积极参与到党建工作中去；

　　针对党风廉政建设问题，加强制度建设，推行阳光党务，规范运作，增强透明度；

　　针对党员队伍结构问题，加大对年轻教师和女教师的吸纳和培养力度，实现党员队伍的年轻化和多元化。

篇二：学校党风廉建设工作存在的问题

　　一校一品清廉学校建设实践中存在的问题

　　根据县委、县政府要求，我委主要负责人就个人履行党风廉政建设职贲及本单位党风廉政建设工作情况向县纪委全会作了述职述靡报告，通过县纪委全会和委全体干部职工的测评评议，对我委及主要负责人的工作给予了客观评价，并对党风庳政建设方面存在的问题提出了建议，现结合我委工作实际，斜定如下整改方案。

　　一、存在问题

　　1、糜政室传文化氛围不够浓厚．虽然平时加大了对全体干部职工党风廉致建设的培训教育力度，但宦传力度不够，形式单一

　　2、“一岗双贵”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部暑的较多，抓党风廉玫建设的自觉性、主动性还不够。

　　3、干部管理制度不够完善。尽管制定了机关工作管理制度，但对机关干部管理体制机制还不够健全、不够完苦;对干部管理严格要求不够。

　　4、财务公开不够及时。对服务承诺、办事程序等业务工作做到全面公开，但是在平时工作中，对财务公开做得还不够及时、全面。

　　二、整改措施

　　1、强化廉政文化传，营造良好舆论氨围

　　要进一步加大党风廉政建设知识宜传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛，张贴廉政警示语等形式，进一步增强全体千部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论筑围。

　　2、强化“一岗双责”，切实履行第一童任人职贵。

　　认真学习党中夹、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求、党的十八大精神。全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反襄儡廉工作承担起应有的领导责任，对本系统的违纪违法行为严格贵任追究，切实将党风廉政建设与业务工作罔部署﹑圈检蠢同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过间重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　3、强化作风建设，严格执行干部管理制度。

　　一是要进一步加强理想信念和职业遒德教育，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。

　　二是要进一步加强管理监督，严格落实规章制度、在认真执行中共中央“八项规定”和《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张Y费重要批示的通知》精神的同时，严格按照《横峰县人口和计划生育委员会机关管理制度》，自觉按照学习制度、工作制度和考勤制度办事，自觉遵守机关作息时间，坚持履行请假审批手续，凡擅自离岗不上班

　　者，按旷工处理。

　　三是强化班子成员的工作职责，坚持集体领导和分工负责制,各班子成员在抓好分管股室业务工作的同时，应督促股室干部严格按照管理制度和工作职责办事。

　　慕是积极推行干部管理谈话提醒制度，干部职工在作风建设和执行制废不力时，实行主要领导对其谈话提醒，指出问题，督促纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生。

篇三：学校党风廉建设工作存在的问题

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn高等学校加强党风廉政建设存在的问题与对策

　　作者：苏醒

　　来源：《经济研究导刊》2011年第08期

　　摘要：当前加强高等学校党风廉政建设的紧迫性日益突出，然而目前存在着的诸如思想认识不到位、责任落实不明晰、体制机制不健全、监管力度不够强等方面的问题，严重阻碍了高等学校自身发展与党风廉政建设的步伐。加强高等学校党风廉政建设需要在提高思想认识、加强制度建设与推进民主参与等方面探求切实可行的途径。

　　关键词：高等学校；党风廉政建设

　　中图分类号：G64文献标志码：Ａ文章编号：１６７３－２９１Ｘ（２０11）08－０262－03党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是提高党的执政能力、巩固执政地位的重要武器。随着高等学校建设步伐的加快，同时由于教育领域的腐败现象不断增多，高等学校加强党风廉政建设的紧迫性日益突出。加强高校党风廉政建设有利于纯洁高校的干部队伍，有利于提高高校的管理水平，有利于促进高校的可持续发展，并为最终办成人民满意的高等教育，为社会主义建设源源不断地输送人才奠定坚实的基础。

　　一、高等学校党风廉政建设存在的问题

　　目前，高等学校在加强自身党风廉政建设方面进行了积极的探索，也积累了较多的经验，但大都因为体制机制、责任落实，或监管手段等方面不具体、不明晰，而使党风廉政建设缺乏可操作性，在实践中难以发挥应有的作用。

　　1.思想认识不到位，缺乏廉洁自律的主动性

　　党风廉政建设是一项长期的、基础性工程，他首先要求高校领导干部对廉政建设本身的意义、所发挥的作用要有足够清醒的认识，并把它作为自身进行党性修养、提高领导水平的重要方面来常抓不懈。然而在现实中，对贯彻落实党风廉政建设尤其是责任制建设，不少高校领导干部仍旧存在着思想认识不到位，缺乏廉洁自律的主动性的问题。一些人认为高校中领导干部应以提高教育教学质量为第一要务，以扩大招生，充分就业为评价业绩的主要指标。至于党风廉政建设，既看不到又摸不着，既费时费力又不能增加效益，因此常将党风廉政建设放在可有可无、走形式、摆花架子的次要位置加以看待。由于思想认识上的不端正，丧失了廉洁自律的

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