篇一：落实主体责任存在不足的汇报

　　履行“一岗双责”主体责任方面存在的问题3篇

　　首先，认识还不够到位。有些单位只是把责任制挂在墙上，形式上过关，实际上并没有真正落实。还有些单位把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，导致责任制形同虚设。其次，工作还不够规范。有些单位没有进行责任分解，责任条款过于笼统，考核指标不科学，追究责任程度把握不准。第三，奖惩还不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，考核结果不能真实准确的反应被考核单位的工作情况。最后，追究还不够严肃。有些单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，或者混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。

　　二、需要引起足够的重视

　　党风廉政建设工作对于每个党员来说都应该是一个重要的工作，而不是仅仅领导的事。我们需要认真落实责任制，规范工作流程，明确评价标准，严肃追究责任。只有这样，才能真正落实“一岗双责”主体责任，推进党风廉政建设工作的深入开展。

　　政治思想研究不够主动。一些同志忽视对“两个条例”的研究和世界观的改造，把研究当作“软任务、额外负担”，研究的不够。组织研究不愿意参加，自己研究缺乏主动性，同时研究形式单一，效果不好，不能运用先进的管理理论指导工作。

　　制度落实不够扎实。部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题。有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。应该遵守“理财不贪，用权不滥”作为干部职工的行为准则。

　　监督力度不强。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。员的基本品质就是：胸怀坦荡、诚实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。

　　思想认识不高，存在“形式主义”。党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。

　　加强党风廉政建设工作应着力解决的几个问题包括提高党员领导干部廉洁从政能力。要严格执行“四大纪律”、“八项要求”。要下“重药”切实治理领导干部作风方面存在的几股歪风，从大处着眼、从小处入手。

　　二、加强研究，提高领导干部自身修养和拒腐防变能力。反腐败是党性和本能的较量，必须积极构筑拒腐防变的思想防线。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，全心全意为人民服务，廉洁从政、勤政为民。在工作中，我们要以“为立足点和出发点，考虑问题时要以是否有利于总体工作的开展、是否符合广大干部职工的根本利益为基础。我们不能只停留在口头上，而是要入脑入心，本着对组织、对家庭、对个人高度

　　负责的态度，常思贪欲之害，常弃，常怀律己之心，常修从政之德。

　　三、加强党员干部队伍的监督管理，建立保持员先进性的长效机制。我们要重点强化三个方面的监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导层的监督；二是强化平衡制约性监督，同级组织之间、党员个体之间相互监督；三是强化党的纪律监督，对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。我们要全面贯彻党风廉政建设责任制，认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。我们要贯彻从严治党的方针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　四、深化制度建设，提高落实制度的能力。我们要全面推行行政审批、部门预算管理，干部人事制改革。深入研究《行政许可法》做到依法行政，完善财务管理制度，有令则行、有禁必止，充分维护制度的权威性。同时，我们要做到责、权、利相结合，实行严格的目标管理；加大责任追究力度，对领导不力、不管不问的要追究主要领导的责任。

　　五、加强纪检检察队伍建设，提高教育和预防的能力。我们要以提高纪检检察工作人员、纪检员和纪检检察监督员整体素质为主线，加强政治理论、业务理论和技能的研究。纪检监察工作人员要严格遵守纪律，秉公执纪执法。纪检监察领导干部要深入基层、深入群众、深入实际调查研究，把工作重点放在教育和预防上面，主动防范。

　　领导班子要牢固树立科学发展观，加强自身抵御风险的能力。为此，需要严格树立正确的科学发展观、地位观、权力观、政绩观、人才观等方面，促进工作作风和学风的转变，提高领导班子的凝聚力、战斗力和亲和力。每位同志都应该具备容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的态度，以及闻过则喜、从谏如流的胸襟。同时，要全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进思想政治水平和执政能力的新跨越。

　　在履行“一岗双责”主体责任方面，存在着一些问题。一些领导干部对党风廉政建设责任制的重要性认识不够，履行“一

　　岗双责”不到位。主要表现在：一是认为这是纪委监察的事，与自己无关；二是认为只要自己不贪不占、不卡不要，就是履行了职责；三是认为这是虚事，只是挂在墙上，没有落实在实际行动中；四是认为这是重要领导的事，副职只要抓本职工作就可以了。这些观念的不正确，使“一岗双责”没有落到实处。

　　另外，一些领导干部意识不强，工作不到位。他们普遍存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。专题会议召开少，检查责任制落实情况的少，述职述廉报告空洞。这些问题一方面是上级要求不严、过问不够，另一方面是领导干部本身“一岗双责”意识淡薄、工作乏力，长此以往使领导干部产生一种不正确的观念，影响领导干部上进的积极性。因此，需要加强领导干部的思想教育，提高他们的责任感和使命感，认真履行“一岗双责”，为党风廉政建设作出积极贡献。

　　在一些农场中，存在着一些不良的表现，如弄虚作假和应付上级。其中，数字造假是最为明显的表现之一。一些农场在上报党风廉政建设报表时，所报数字与实际情况相差甚远，从农场记录上看，副职专题汇报责任制落实的情况大多只有一次或没有，而上报表上却写着四次，这种情况显然是在造假。另外，一些农场的工作总结、述职述廉报告中，党风廉政建设责

　　任制部分千篇一律、相似度过高，这也表明领导干部的文风存在问题。

　　一些农场存在弄虚作假和应付上级的不良表现。其中，最为明显的是数字造假。在上报党风廉政建设报表时，一些农场所报数字与实际情况相差甚远。据农场记录显示，副职专题汇报责任制的落实情况大多只有一次或没有，但上报表上却写着四次，这种情况显然是在造假。此外，一些农场的工作总结、述职述廉报告中，党风廉政建设责任制部分千篇一律、相似度过高，这也表明领导干部的文风存在问题。

篇二：落实主体责任存在不足的汇报

　　落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告集合

　　尊敬的领导：

　　自2015年以来，我单位一直注重落实党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设，推进全面从严治党。然而，在实践中，我们还存在一些问题，需要及时整改，以进一步加强党风廉政建设。现将存在的问题及整改情况报告如下：

　　一、宣传教育工作不到位

　　针对此问题，我们采取了以下措施：一是加强宣传力度，制定了《关于加强宣传教育工作的若干意见》，并组织开展庆祝建党100周年活动，提高员工对党的认识；二是建立了党员学习档案和评优评先制度，推动党员认真学习十九大精神，提高党员素质；三是加强廉政警示教育，及时公开查处的违纪违法案例，启发员工思考工作履职中可能存在的问题。

　　二、预算管理方面存在问题

　　针对此问题，我们采取了以下措施：一是建立预算审批流程，强化预算管理，明确经费的使用范围和流向；二是加强财务人员监管，确保经费使用合规；三是完善预算管理制度，加强预算编制、执行及监督管理。

　　三、人事任免程序不规范

　　针对此问题，我们采取以下措施：一是规范组织人事工作程序，建立组织人事工作制度，明确各岗位的任职条件及资格；二是强化选拔机制，采取公开、公平、公正的方式，确保干部选拔任用工作合规；三是加强培训教育，提高干部能力素质，促进

　　干部作用发挥。

　　四、廉洁自律意识不足

　　针对此问题，我们采取以下措施：一是制定“工作纪律”、“廉政准则”等规章制度，加强员工廉洁自律意识培养；二是建立考核评价制度，推动廉洁自律意识深度融入工作；三是推行勤政廉政体系，打造风清气正的工作环境。

　　以上是我单位存在的问题和整改情况的报告，我们将继续严格落实党风廉政建设主体责任，做好各项工作，在发展中实现自身价值与党和人民的发展目标相统一。

　　此致

　　敬礼！

　　单位名称

　　20XX年XX月XX日

篇三：落实主体责任存在不足的汇报

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　　【关键字】主体

　　落实主体责任整改报告

　　篇一：关于落实党风廉政建设主体责任工作报告

　　关于落实党风廉政建设主体责任工作报告

　　***市纪委：

　　***党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：

　　一、党委班子落实党风廉政建设主体责任情况

　　***党委始终坚持以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，为推进全面完成市委市政府赋予的目标任务、不断开创工作新局面提供了坚强保证。

　　（一）加强组织领导，确保责任落实。党委按照中央和省委、市委的部署，把主体责任扛在肩上、抓在手上，结合汉办工作实际，及时调整充实党风廉政工作领导小组，逐级签订党风廉政建设责任状，进一步明确工作职责和任务。研究制定了《XX年反腐倡廉建设重点工作任务责任分工方案》，健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，的领导体制和工作机制，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。多次召开党委会、多次组织中心组理论学习、多次召开全体会议，对党风廉政建设和作风建

　　设建设等方面的条例、纪律、规定进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。按照“一岗双责”、“一案双查”的要求，把加强党风廉政建设与其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。党委书记切实履行此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本！

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篇四：落实主体责任存在不足的汇报

　　落实XX主体责任的情况报告

　　一、xx市落实主体责任的做法

　　xx年以来，市委XX议先后21次安排34个议题，研究主体责任有关事项。市委主要领导认真履行

　　责任，亲自部署党风廉工作，多次会议研究解决党风廉建设具体问题，带头参加责任制检查。其他班子成员结合分管工作，认真履行“一岗双责”，主动抓好职责范围内党风廉建设工作。

　　市委确定XX级XX履行主体责任11项具体内容，主要负责人履行“第一责任人”职责8项具体内容。XX地XX单位探索制定主体责任清单，把责任固化，把任务细化。

　　制定主体责任报告制度实施办法，今明两年将实现听取区县（市）XX和市直单位部门主体责任情况报告全覆盖。

　　修订完善落实党风廉建设责任制考核办法及考核标准，把主体责任作为检查考核的主要内容，占考核总分值50%。

　　全市XX级XX认真落实“把纪律挺在前面”的要求，组织XX类专题教育，加大纪律解读力度。严肃查处违法治纪律的党员干部，明确纪律底线。

　　深入落实XX八项规定精神，弛而不息开展正风肃纪工作，着力查纠一批违规行为。

　　认真做好XX巡视组交办件的核查工作，积极配合省委巡视组在杭巡视及延伸到XX区县（市）的巡视工作，抓好巡视反馈意见的整改落实。

　　制定《选人用人巡视监督检查操作办法》等干部监督相关规定，用好“一报告两评议”结果。

　　市委专门设立纪律检查专项小组，协调推进纪检任务落实。支持XX深化“三转”，同意调整优化市、县两级纪检监察机关内设机构。推进乡镇（街道）纪检干部兼职清理工作，实现所有乡镇（街道）纪检干部专职专用。

　　xx年以来，纪律审查工作XX项数据均创历史新高，严肃查处了一批违纪违法案件。及时帮助解决执纪监督工作中遇到的问题，严禁任何单位、个人干预纪律审查工作。发挥反腐协调小组作用，对纪律审查工作的统一领导，组织协调执纪执法机关，审查合力。

　　今年以来，对因落实主体责任不力的30名领导干部进行了责任追究，并通报曝光相关案件。

　　二、落实主体责任工作中存在的问题

　　有的地方对主体责任缺乏足够认识，认为责任分工一分、责任书签一签、廉党课讲一讲、总结报告读一读，就是履行主体责任了。有的还存在，以文件对文件、以会议对会议，党风廉

　　建设和业务工作“两张皮”，没有把落实主体责任融入到具体管人管事上、融入到推进决策、规范权力运行、防范廉风险、制度建设上。“四个亲自”表面文章，开展约谈谈工作的多，指问题的少。

　　有的XX知道要履行主体责任了，前台唱戏多了起来，但真正具体工作不少还是推给XX在做。不少人对XX主体责任与XX监督责任认识不清、边界不明。有的甚至把XX当作XX的一个组成部门，XX叫你干啥就要干啥。有的认为，主体责任就是出了问题我负责，但是具体工作还是要你XX做。

　　有的地方责任制考核定性指标多，定量指标少；

　　软指标多，硬指标少。有的将责任追究情形以及量纪标准泛化、模糊化，“严下不严上”，对下级要求很严，对本级规定比较模糊。对问责的认识和态度不一，使得不少基层XX感觉问责难把握，压力大。追究当事人责任相对容易接受，追究党组织主体责任特别是一把手和分管领导的责任，说情议论的多，希望网开一面的多，来自XX方的“压力山大”。

　　有的国有企业普遍存在“特殊论”，强调自己是市场主体，而把党的领导抛在一边。有的国企一把手只把自己当成一名“董事长”，忘记了自己“XX”身份，天天拿“行业规则”来搪塞（se，四声）。有的只关注母的党风廉建设，或只重视八小时以内的廉洁，对子党风廉和企业领导八小时以外的监督放的很松。基层有的XX一把手经常喊“上面千条线、下面一根针”，认为工作太忙没时间抓党风廉建设，对守住廉底线、党建工作重视不够，具体抓的少。

　　三、深入落实主体责任的对策建议

　　要主体责任意识教育，开展对一把手履行主体责任的专题培训，教育引导XX级党组织负责人牢固树立主体责任意识，强化责任担当。党员干部党章党规党纪教育、监督和管理，坚持抓早抓小，发现苗头性问题马上去管，触犯纪律的及时处理，真正用纪律管住大多数。建议将主体责任教育与党章党规党纪教育一并纳入XX理论中心组学习、XX级党校主体培训班学习，让广大党员领导干部时刻牢记主体责任。

　　要进一步明晰主体责任的重点、边界和具体工作清单，切实让XX级党组织和XX个层面的领导干部在落实主体责任时有章可循、有规可依。要把XX（党组）班子、第一责任人及班子成员的责任具体细化。督促机关XX、内设机构、下属单位制定责任清单，将主体责任层层延伸到基层，压力层层到每个组织细胞。抓住国有企业这个薄弱点，以制定细化和落实国有企业XX主体责任清单为抓手，把落实主体责任融入国有企业经营管理全过程；

　　抓住村（社区）、经合社这个薄弱点，督促制定基层党组织主体责任清单，尤其要明确村（社区）、经合社强化“三资”管理、推进“四务”公开等具体措施。

　　要把主体责任落实到具体办事机构，对市、县、乡镇XX而言，就是要将具体工作落实到XX办公室，明确由XX办公室承担主体责任的日常工作。对部门而言，主体责任具体工作机构也宜设在部门办公室，或将相关只能分解到办公室、机关XX、机关XX和组织门。

　　健全问题发现机制，将职能部门的内部监督、执法监督、审计监督与纪检组织的再监督有机结合起来，日常监督检查，探索党风廉建设巡查，提高发现问题的能力。健全线索机制，对发现的问题线索及时给XX（党组）主要负责人和有关班子成员及纪检监察组织负责人。健全沟通会商机制，对履行主体责任中存在的突出问题或一些重大事项，班子内部定期会商，XX与XX定期会商，沟通信息，研判对策。健全工作处置机制，制订工作预案，完善处置办法，协调部门内外XX方面力量，科学有效地做好分类处置。

　　目前对主体责任追究的要求零散见于XX种文件规定中，不细化、不具体、操作性不强。要抓紧研究制定主体责任追究办法，具体明确追究主体责任的情形、标准、程序和措施等，让主体责任追究有规可依、有章可循。建立健全责任追究后的跟踪落实机制。责任追究决定下达以后，要细致做好后续跟踪落实工作，确保严格按要求处理到位，保证责任追究的权威性和严肃性。

篇五：落实主体责任存在不足的汇报

　　落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告

　　尊敬的各位领导，我是某单位党委书记。今天我来向大家汇报我单位在落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况方面所做的努力。

　　一、问题分析

　　在过去的工作中，我们发现我单位在落实党风廉政建设主体责任方面存在以下问题：

　　1.责任落实不到位。由于人员职责和工作分工不清，导致责任落实不到位，以致一些管理和监督措施没有执行到位。

　　2.落实情况不到位。在监督检查中，发现在一些重要环节和关键节点处的监管不够严格，责任意识淡薄，存在侥幸心理，从而导致了某些漏洞的出现。

　　3.制约落实的问题。落实该项工作的“推手”不够强，缺乏相应的资金、人力和办公条件，导致工作进展缓慢，效果不佳，影响到了整个工作的顺利进展。

　　二、解决步骤

　　面对上述问题，我们采取了以下整改措施：

　　1.严格责任落实。我们对各部门负责人的工作任务做出明确规定，并形成工作日志，加强督查，定期组织业务培训和学习交

　　流活动，切实提高责任意识。

　　2.流程优化。对重要环节和关键节点处的流程采取精细化管理，对制度进行调整和完善，对流程进行优化和改进，切实提高流程落实质量。

　　3.强化资金保障。加强管理，规范经费审批流程，及时发放经费，使落实工作的“推手”得以落实，改善办公环境，提高工作效率。

　　三、整改成果

　　经过我们的努力，下面是我们在落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况方面取得的实际成效：

　　1.责任落实得到明显改进。各部门负责人的述职报告得到了有效的细化，工作任务目标得到了明确落实，责任责任意识明显增强。

　　2.落实情况得到明显提高。重要环节和关键节点处的流程得到了加强和优化，存在的漏洞得到修补，落实情况大幅改善。

　　3.整体工作效率提高。落实工作的“推手”得到了充分的补充和资金支持，落实情况进展顺利，落实效果得到了充分体现。

　　四、未来路程

　　在今后的工作中，我们将进一步加强日常管理，建立长效机制，加强学习和培训，切实将党风廉政建设的各项工作落到实处，以实际行动赢得广大群众的信任和支持，为单位的发展添砖加瓦，不断提高党风廉政建设工作的水平和能力。

篇六：落实主体责任存在不足的汇报

　　主体责任落实情况汇报

　　主体责任落实情况汇报精选WTT为大家推荐的关于主体责任落实情况汇报精选，可以借鉴的哈，欢迎大家阅读参考。

　　主体责任落实情况汇报精选一：今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。

　　现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:一、党委领导班子集体责任的落实情况

　　一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

　　二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇__年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

　　四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

　　五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

　　六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工

　　作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。__年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。

　　七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。__年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

　　二、本人“一岗双责”责任落实情况

　　一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

　　二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

　　三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。

　　四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金、享乐、极端个人主

　　义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

　　一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

　　下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

　　主体责任落实情况汇报精选二：贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标，始终坚持“围绕发

　　展抓廉政、抓好廉政促发展”，在严明党的纪律、坚决惩治腐败、坚持正确用人导向、改进干部工作作风上下功夫，为___区加快发展提供了有力的政治和纪律保证。

　　全区经济社会继续保持良好势头。

　　一、大力落实党委主体责任，扎实加强党风廉政建设

　　认真贯彻落实党的十八届三中全会关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的新部署，以及十八届中央纪委三次全会关于落实“两为主、两责任”的要求，严格落实党委主体责任。

　　(一)突出责任担当，落实主体责任。区委把党风廉政建设摆在突出位置抓好抓实，与经济建设、社会稳定一同部署、一同落实、一同检查。今年以来，区委常委会先后___次召开典型剖析会，召开____次专题研究党风廉政建设工作会，特别是针对干部作风建设、落实“两为主”、纪检监察机关“三转”工作等重大问题进行了专题研究，真正担负起主体责任。班子成员严格履行一岗双责，切实抓好分管范围党风廉政建设的教育管理、监督检查。认真执行和落实主体责任年度双报告和签订责任状，继续把党风廉政建设和推进惩防体系建设工作纳入全区绩效考评指标体系，促使责任制的落实由“软指标”变成“硬任务”，确保全区各级党组织的主要负责同志把主体责任记在心上、抓在手上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　(二)注重日常监管，细化责任分解。扎实推进__-__年惩防体系建设，从“教育、制度、监督、纠风、检查、惩处”等六个方面，将党委的主体责任、纪委的监督责任，细化成相应的指标，通过实时查看指标信息来动态掌握各镇、街道办、各部门、各单位党(工)委(党组)主体责任、纪(工)委(纪检组)监督责任履行情况，对履行不到位的，进行实时预警、限时整改。清理____年以来，以区纪委监察局名义牵头或参与的议事协调机构___项，保留___项，精简___。继续深化提升反腐倡廉制度建设，认真落实党风廉政建设__项制度，修订完善了党委会议事规则、项目建设管理办法、公务接待、公车管理等制度，加强“三重一大”管理，确保科学民主决策。

　　(三)突显职责到位，支持纪检监察机关依法履行职权。区委不断加大对纪委工作的支持力度，做到人员、经费、措施“三到位”，方案、工作、目标“三落实”，充实配强一线办案人员，建立规范案件谈话室。区委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署党风廉政建设工作，亲自处理重要信访件，亲自参与重大案件的查处，大力支持区纪委监察局查办案件和纪检组织建设工作。

　　(四)强化监督责任，突出主业主责。区纪检监察机关聚焦监督主业，突出监督主责，履职监督能力不断提高。

　　一是认真实施“三转”。为聚焦办案主业，充实配强一线办案

　　人员。举办___期案件业务培训班，全面提升全区纪检监察干部队伍办案工作水平。

　　二是注重安全文明办案。加强案件谈话室规范化建设，投入___万多元，安装了室内高清摄像头和录音录像监控设备，设置隔离墙、封闭门窗、防碰撞墙面、配置两套谈话台椅以及室内卫生间，确保办案安全性;投入__万多为镇、街道纪工委配备电脑、碎纸机等办公设备，较好的改善了基层纪检组织办案基础设备。

　　三是注重发挥案件的治本功能。实行一案两通报，在党支部会上的通报侧重于批评与帮助;在所在单位的通报侧重于建章立制，堵塞漏洞。重大的典型案件实行一案三通报，如公车私用案件，全区点名道姓通报，举一反三，教育一片。

　　二、有效落实中央八项规定，切实改进作风建设

　　区委始终围绕“立党为公、执政为民”这个目标，不断加强领导班子和干部队伍作风建设，牢固树立为人民服务的宗旨意识。特别是结合开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央八项规定，进一步深化认识，细化措施，强化执行，全区干部队伍的精神面貌明显提升，党员干部的作风明显改进，服务群众的效能明显增强。

　　(一)积极开展教育，增强改进作风的自觉性。我们在多次组织学习以及广泛宣传中央八项规定的基础上，今年以来，按照高标准、严要求组织开展党的群众路线教育实践活动，再次接受一次深刻的思想教育，进一步增强了为民务实

　　清廉的思想自觉和行动自觉。我们通过集中封闭学习、专题研讨、专题培训学习以及党课等形式，对区级班子成员、科级干部以及普通党员分层次开展学习教育，引导广大党员干部对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”查找差距。尤其是通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等，广泛听取基层干部群众的意见和建议，找准“四风”问题之后，选取了_____段搬迁问题等典型事例进行多次剖析，深刻对照检查，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深挖根，真正触动了思想，提高了认识。各级党员干部按照“对准号、像自己、有深度”的要求，认真撰写和反复修改完善对照检查材料。各级党组织召开高质量的民主生活会，做到了动真格、有辣味，达到红脸、出汗的效果，是多年来少有的一次严肃认真的党内政治生活。经过认真参加党的群众路线教育实践活动，全区广大党员干部普遍经受了一次难忘的“思想整风”，进一步拧紧了“总开关”，促进了党风、政风及带动了社会风气明显好转。

　　(二)破除积弊顽症，切实转变工作作风。严格执行中央改进工作作风“八项规定”，制定了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》，从改进调研、精简会议文件、规范出访、改进报道和加强督促检查五个方面提出___条具体要求，推动作风转变规范化、具体化、制度化。严格按照上级要求，开展清理办公用房、清

　　退违规多占房、清退会员卡、财政供养人员“吃空响”问题、党员领导干部操办婚丧喜事、公车使用、公务接待等专项治理活动，尤其是结合开展党的群众路线教育实践活动，我们扭住“四风”不放，着力开展“___项行动”，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，破除了一些积弊顽症，遏制了“四风”蔓延势头。

　　突出整治了文山会海、公车私用、“三公”经费乱象以及办公用房超标等问题。__年全区性会议明显减少，精简会议___个，同比压缩___;精简文件__件，同比压缩__;“三公”经费同比下降了__;清理评比达标表彰项目___个;提出便民措施__项，修订制度___项，废止制度___项，出台制度__项;党风、政风和社会风气明显好转。

　　(三)回应群众关切，着力解决突出问题。针对群众反映基层办事难问题，我们大力整顿机关、镇、街道、社区各服务窗口干部工作作风，治理“脸难看、事难办”的现象。

　　制定《___区村级干部管理暂行办法》和《___区社区专职干部管理暂行办法》，进一步明确镇、街道、村(社区)管理职责。

　　在全区村(社区)的服务窗口推行“一张笑脸，一声问候，一把椅子，一杯热水，一个结果”的“五个一”活动;全面建成区及镇、街道两级政务服务中心，建成____个村(社区)政务服务站，不断加大直接联系服务群众的力度，着力

　　打通联系服务群众的“最后一公里”。

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，针对事关群众切身利益的突出问题，我们坚持能改的立即改，逐项落实了整改措施、责任领导、责任人和完成时限，力求抓一件成一件。

　　如我区牵头负责作为全市第一批突出问题的。。。。。。。工作，取得明显成效，得到群众认可;。。。。。。等我区第一批突出问题整改全部按时完成。如。。。例子。

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