内容摘要：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题6篇企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题 2018年第17卷第5期发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考口吴德平【内容摘要】基层党支部在全新社会矛盾出现的情况下，如何正确发挥自身的
企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题6篇企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题 2018年第17卷第5期发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考口吴德平【内容摘要】基层党支部在全新社会矛盾出现的情况下，如何正确发挥自身的下面是小编为大家整理的企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题6篇,供大家参考。
篇一：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
1 8年第1 7卷第5期发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考口吴德平【内容摘要】基层党支部在全新社会矛盾出现的情况下，如何正确发挥自身的战斗堡垒作用，是当前我国基层党建工作十分重视的关键问题。文本根据自身多年从事基层党建工作经验，对基层党支部发挥自身战斗堡垒作用进行探讨，以供参考研究。【关键词】基层党建；基层党支部；战斗堡垒作用【作者单位】吴德平，中核四川环保工程有限责任公司保卫处在我国全新发展形势下，无论是社会建设，还是企业稳定发展，都需要基层党支部发挥自身的战斗堡垒作用，对群众、员工进行思想教育，规范群众、企业员工的行为准则，提升群众的综合素质，以此强化党组织队伍建设，提高基层党建工作质量。但是现阶段，我国基层党支部在开展工作的过程中逐步出现了较多的问题，始终制约着党建工作质量提升，不利于基层党组织建设开创全新局面，对和谐社会构建也有着一定的阻碍作用。一、基层党支部战斗堡垒作用的促进功能(一)方向把握。要想落实贯彻党的决策，就必须要在基层党组织建设的过程中时刻把握正确方向。在当前我国经济发展新形势下，我国基层党组织建设工作开展遇到了全新的难题，面对充满物质诱惑的世界，有些人并没有对自身的思想建立相应的方向，同时在实际工作中也没有真正落实各类方针政策，未正确把握方向，从而使得本应是榜样的基层党支部干部，未能发挥自身对国家发展的推动作用，以及对群众的服务作用。只有始终坚持党的正确领导，在态度上、思想上与党保持高度一致，坚定党的思想路线，约束自己，明确党员原则，把握正确的思想方向，才能够使得基层党建工作正常开展，并不断提升工作质量。(二)矛盾化解。在社会发展的过程中，社会群众的思想更加多元化，容易出现新的矛盾，而开展基层党建工作，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，时刻注意社会群众的思想问题，才能够真正对社会群众的思想脉搏进行有效把控，才能够对社会群众的思想道路进行正确引导。基层党支部积极发挥自身的战斗堡垒作用，及时对社会中的各种矛盾进行化解，做好党组织与社会群众之间的沟通，从而构建和谐社会。二、现阶段基层党支部工作开展中存在的不足之处(一)认识不够。在当前社会经济飞速发展的过程中，基层党支部面对全新的挑战，需要明确思想政治工作任务以及新形势，这样才能够充分发挥基层党支部在和谐社会构建过程中的重要作用。但是就现阶段而言，我国基层党支部在日常思想政治工作开展的过程中，并没有充分结合现有社会发展形势，同时也未积极转变工作意识，没有更深入地认识到思想政治工作的重要性，从而使得基层党支部在日常开展思想政治工作的环节中没有动力，工作积极性不高。同时在未正确认识到基层党支部开展思想政治工作重要性的情况下，思想政治工作缺乏创造性、主动性以及能动性，不符合基层党支部建设的实际需求。(二)工作方法固化。就现阶段而言，基层党支部开展思想政治工作的过程中，依旧采用较为传统的工作模式，即为集中学习、讨论、报告等方式，工作开展积极性不高，主观能动性较差，同时在对工作进行考核评价的过程中，也更重视思想工作相关会议开展的次数以及参与人数等。在这种具有“一刀切”特点的固化工作方式下，虽然从表面看，基层党建工作十分“热闹”，且工作开展更加便捷，但是实际工作效分离控制、授权审批控制以及绩效评价等。要严格对这些内部控制管理的重点进行审计，发现各控制环节存在的问题，提出有效的解决措施。特别强调的是，绩效评价重点是单位在设置业绩考核指标体系上的科学程度，对照预算指标、业务目标、安全生产指数、公共服务满意度等业绩指标，对各部门和人员当期业绩进行考核和评价的执行情况。(四)保持信息与沟通畅通。行政事业单位要保障信息与沟通的畅通，首先要提高领导对信息沟通的重视度，同时要建立健全集体研究、分析论证、技术咨询相结合的决策机制，强化部门间、岗位间、业务审批环节间的协作配合，依据各部门的沟通反馈适时调整内部控制系统，以确保内部控制的准确有效。(五)实施有效的评价和监督。内部审计的目标就是有．9’n．效评价，实现对组织整体运行控制的监督。好的内审评价和监督制度是落实内审工作的有效保证，每一个行政事业单位都应当依据其自身特点，制定符合实际的内审评价和监督制度，从内审目标制定、机构人员设置、职能定位、程序规范、结果运用、处罚反馈等环节严格落实，真正发挥内审工作对组织的监督评价作用。【参考文献】[1]财政部．行政事业单位内部控制规范(试行)实施细则[R]．2012，12[2]王欣．基层行政事业单位内部审计现状及应对策略[J]．中国审计网，2015，4Indn时ri翻l&Noipnep Trihnnp万方数据果却大打折扣，缺乏具有特色的思想政治教育内容，没有具有针对性的思想政治教育活动，影响基层党建思想政治工作的吸引力。(三)基层党支部制度建设存在一定的缺陷。基层党支部制度建设，是开展基层党建思想政治工作的重要基础，是维护和保障思想政治工作开展规范化、高效化的重要内容，同时也是发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要支柱。但是在实际工作的过程中，基层党支部制度建设依旧存在较多的问题，不科学以及不规范的制度建立，使得工作执行、方针政策落实等都缺乏约束以及规范化管理，始终影响着基层党支部战斗堡垒作用的发挥⋯。(四)基层党支部建设缺乏创新意识。在全新的经济发展形势以及社会建设背景下，我国政治环境遇到了全新的发展机遇，对基层党支部建设提出了全新的要求。然而目前，我国基层党支部在建设的过程中，并没有适应新经济形势下以及社会建设下的组织结构变化，并不能够积极对自身的管理办法以及管理模式进行有效创新，依旧依赖于较为传统的基础建设，无法满足现代基层党建工作中出现的问题，给基层党支部建设水平带来一定的负面影响。三、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径(一)明确基层党支部的法定地位。要想在开展日常工作的过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要进一步明确基层党支部的法定地位。一是需要构建党组织，逐步将基层党领导以及军工企业管理者形成统一的战线，将党组织建设以及党工作任务开展作为军工企业党支部构建的重要前提，并时刻跟进基层党组织建设过程，逐步解决不规范设置以及不到位覆盖、不明确隶属等建设过程中存在的问题。二是要明确基层党支部地位，要将基层党支部的机构设置、工作任务以及权责划分等纳入到军工企业的日常管理制度中，使基层党支部逐步成为军工企业开展日常管理工作的重要组成部分。三是明确基层党支部的职责，要结合军工企业未来发展前景以及日常管理实情，对基层党支部在其中的管理、决策制定以及决策执行性、监督等进行职责划分，从而充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用¨J。(二)建设完善的基层党支部管理体制。要想在新时期充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要构建完善、系统的基层党支部管理体制，只有在健全的管理体制下，才能够充分约束以及规范基层党支部工作人员的工作行为，真正落实以规矩约束行为，用制度管理人力。在构建基层党支部管理制度的时候，必须要结合日常基层党建思想政治工作开展的实际情况，参考军工企业日常管理运营实情，制定出具有综合性的管理制度，并细化管理准则，提升管理质量。4|。只有在制定完善的管理制度下，才能够充分提升基层党支部管理质量以及工作效率，才能够提升基层党支部工作人员的使命感以及对军工企业的责任感，有助于基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥”-。(三)重视党员先锋的模范带头作用。军工企业作为一种较为特殊的经济发展模式，其对企业内部工作人员的向心力以及凝聚力要求非常高，军工企业基层党支部要想充分发挥自身的战斗堡垒作用，就必须要重视党员先锋的模范带头作用，只有对党员风范进行高标准、高规格的严格要求，才能Indnstrial＆Scienee Tribane201 8年第17卷第5期够提升党员干部的综合素质，逐步带动军工企业内部工作人员。但是就现阶段来说，复杂且多元化的社会环境，使得很多的党员干部对自己的要求逐步松懈，在转变的社会风气面前，很多党员干部对自身的带头作用不再重视，失去了主观能动性，多种多样的思想碰撞，使得现代党员自我奉献意识缺乏，不再具备老党员具备的无私奉献精神，影响着基层党组织中的普通党员以及党员干部的战斗力、凝聚力∞1。鉴于此，积极对基层党组织中的全体党员进行有计划的组织管理，对每个党员都提出有针对性的要求，并监督其落实和执行性，创新党员评价以及考核标准，鼓励和支持基层党组织中的党员能够在日常生活中以及工作中进行批评与自我批评，充分发挥党员先锋的带头模范作用‘7。。(四)创新基层党支部工作模式。在当前社会发展背景下，基层党支部需要结合军工企业的未来发展规划以及生产经营模式，以党支部先进性发挥为主要出发点，创新基层党支部工作模式。一是要强化基层党支部宣传阵地建设，作为基层党支部建设工作的重要内容，宣传阵地建设是党与社会群众沟通的重要桥梁，在这个过程中，基层党支部可以发挥军工企业自身的优势，弘扬主旋律，并唱响主题曲，加大宣传力度旧J。二是要对管理制度进行创新，在构建管理制度的过程中，必须要融入军工企业日常运营管理基本原则，将管理制度向日常化转变，结合实践经验，逐步形成具有可行性的党建工作制度，同时要在落实党建工作制度的过程中，不断对出现的新情况以及新问题进行处理完善，提升党建工作质量。四、结语总而言之，随着我国不断对现有经济体制进行深化改革，促进着我国社会市场飞速发展的过程中，也进一步推动着我国社会建设向着现代化发展。在我国经济、文化以及政治与世界交流越发密切的过程中，我国社会元素更加多元化，给人们带来全新的精神以及物质体验，但是同时，也给基层党建工作带来一定的挑战。积极分析基层党支部工作开展中存在的不足之处，从而提出科学合理的处理措施，对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用有着积极的意义。【参考文献】[1]李珊．新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用[J]．现代国企研究，2017，20：237[2]武斌．浅析新形势下煤矿企业如何搞好基层党支部建设工作[J]．经营管理者，2017，29：370[3]郭伟．新形势下如何加强石油企业基层党支部工作[J]．江汉石油职工大学学报，2017，30(5)：80—82[4]任爱民．浅谈如何解决企业党支部建设中存在的问题[J]．中国邮政，2017，9：36—37[5]段文斌．思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究[J]．现代交际，2017，16：36—37[6]姜琪卉．加强国有煤矿基层党支部建设的探讨[J]．经营管理者，2016，35：426[7]常小莲．新常态下国企基层党支部如何发挥作用[J]．中国有色金属，2016，4：68～69[8]张喜福．企业如何发挥基层党支部作用[J]．现代企业，2016．1：30～31．991．万方数据
篇二：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
录2021 年基层党支部调研工作情况报告
基层党支部规范化标准化建设调研报告
2021 年基层党支部调研工作情况报告
X 月 21 日至 X 月 3 日，中心党委委员按照统一安排，围绕基层党支部党建、党风廉政建设、科研和业务进展等情况，先后深入 X 个基层党支部进行了专题调研。根据调研结果，对基层党支部建设存在的问题进行了分析研讨，提出了进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的思路和对策。
一、基本情况 本次调研通过实地走访、座谈访谈、远程视频等方式，先后深入 X 个基层党支部进行了专题调研。从整体上看这些支部：一是充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用,围绕中心工作,服务大局,拓宽思路,真抓实干,凝聚人心,在推动中心转型发展、服务群众、促进和谐上起到了积极作用；二是干部职工精神状态饱满，工作积极性高，总体工作呈现持续向好态势；三是中心转型发展任务重，创收渠道有限，绩效分配不合理；四是人员结构不合理，科研人员少，技术支持工作量大。
二、存在问题 调研发现的问题，既有外部客观原因，也有深层次思想观念的因素，需要引起高度重视，并采取有效措施加以解决。
1.基层党建基础薄弱。一是学习教育方式创新不足。党
支部组织生活、主题党日活动学习教育内容、形式较单一，在创新学习教育方式方法，因地制宜开展组织生活等方面，需要进一步加强探索。二是支部委员党务基础知识不够扎实，部分党支部委员开展党建工作的知识储备和能力明显不足，作为党员个体作用发挥上还不错，但在完成党建工作任务方面还不够到位。三是党建与科研生产融合还不够紧密。满足于完成上级部署的任务，主动性、创新性还不够强，没有形成有效的工作机制，政治优势转化还有欠缺。
2.专业技术能力不足。一是技术能力、研发队伍规模与一流企业仍有不小差距，技术人员对油田勘探、开发和生产业务了解太少，专业知识储备不足。二是队伍结构不甚合理，人才队伍断层现象较明显，科研人员占比偏低，现有技术和研发人员规模不足以支撑油田和中心各所室的需求。三是还没有形成领先的核心技术优势。受人员结构和技术能力等影响，提升研发能力、提高工作效率、降低技术支持成本等方面能力还需要提高。
3.人文关怀存在欠缺。一是科研和技术支持等工作实效性强，工作压力大，亚健康人员占比较高。二是中心会议较多，无法集中精力进行科研工作和项目研发。三是所室间沟通交流少，协调效率不高。
三、改进对策措施 在新形势下，要坚持问题导向、目标导向和效果导向有
机统一，注重人才培养和组织力提升，政治优势转化为改革发展引领力、保障力和推动力的动能不断增强。
1.坚持筑牢党建根基。在中心成为独立党委的关键时期，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持以提升基层党支部组织力工程为抓手，着力抓好基层党支部建设。一是巩固完善党支部建设。把工作重心放在查找薄弱环节及整改提高上，不断提升基层党建质量，加大党支部书记和委员培训力度，用好“石化党建”平台，不断提升党支部建设标准化规范化信息化水平。二是强化政治优势。做实党员立项攻关、党员责任区等工作，促进政治优势转化为生产力，转化为利润。三是加强党建与业务工作深度融合。围绕中心抓党建，抓好党建促发展，找准党建服务中心工作的切入点和突破口，找准党建与业务工作的结合点，发挥党建对业务工作的引领作用，确保业务与党建工作同规划、同部署、同落实，做到党建和中心工作互促共进。
2.坚持专业技术提升。落实高质量发展要求，聚焦质量效益效率，加快新旧动能转换，做精做专专业化队伍，提升科研及技术支持、降本增效、外拓市场的能力和水平。一是坚持以科研为根本，逐步增加科研人员占比，打牢技术基础、积累项目经验、培养技术研究和学习能力，培育大批适应业务需要的各类优秀人才，不断激发人才活力与创效能力。二是适量引进专业人才，强化现有专业人员培训，配套激励机
制，提高专业技术人员待遇，增强技术力量。三是深化专业化队伍量化评价，评价结果与评先奖优和绩效挂钩，引导专业化队伍做精做专，提高市场竞争实力，提升自我发展能力。
3.更加注重人文关怀。一是注重劳逸结合。基层党支部书记和所室长带头进行工间操，引导员工树立“快乐工作、健康生活”理念。二是精文减会。以“多会合并”“少开会、开短会”等方式为基层减负，技术讨论等会议，仅涉及到的人员分时段参加，把科研和技术人员解放出来，提升效率和质量，让他们有更多的时间和精力去进行技术研究。三是提升效率。项目开始前，要有顶层考虑，有规划，减少返工，提升中心全体员工工技术能力，内部技术业务交流培训常态化，减少因能力不足造成的内耗。
基层党支部规范化标准化建设调研报告
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，高速公路行业基层党支部是党在收费一线政策落实、工作指导和精神贯宣的基础。近年来，xx 党支部根据基层党组织建设新形势、新要求，立足实际，开拓创新，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以局党委、处党总支重要指示精神为指导，以发展思维促提升，以钉钉子精神破难点，贯彻落实党建工作总规划及“三精工程”的总要求，在推进高速公路基层党支部规范化标准化建设工作上进行了积极有效的探索，取得了有目共睹的成绩与成效。
一、主要做法及成效 （一）学做结合、分类施策，规范党建活动载体 今年以来，xx 党支部以“党建对标提质工程”为总揽，以职工群众满意不满意为“风向标”，深化联系服务机制，完善培训、考核、激励等保障制度，以“党支部+具体任务”、“目标管理+考核”、“主题党日+活动”、“党员+服务”、“党员示范岗+荣誉”等模式，建立健全党建工作长效机制，以党建活动为载体助推全所各项工作持续稳步推进。我所党支部紧紧围绕组织工作追赶超越目标要求，以开展党员“三亮三比三评”活动（亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议）为契机，引
导党员自觉投身高速公路服务主战场，在增强服务意识、提升服务能力、提高公众满意度上争当“排头兵”。结合我所基层党建工作实际，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活、主题党日、党费收缴、党员发展、党员谈心谈话等制度，按期完成季度党员大会和党课讲座。教育全体党员职工在高速发展新形势、新常态下，对标全面从严治党新要求，不断提高政治素养和理论水平，助推基层党组织建设迈上新台阶。同时，建立健全“主题党日+”长效机制，是加强党员理想信念教育、推动“三会一课”制度落实的重要举措，是规范基层党组织生活，从严教育管理党员的有效载体。通过开展“主题党日+”进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识和服务意识，激励广大党员发挥先锋模范作用，永葆先进性。
（二）提升党建工作水平，发挥支部“战斗堡垒”作用 一是夯实党建基础，靠实工作责任。为了落实全面从严治党要求，进一步规范基层党组织生活，全力提升基层党建工作规范化、科学化、制度化水平，不断深化“党建对标提质”专项行动及“转变作风改善环境建设年”活动，我所党支部及时召开 20xx 年党建工作会议，对党建基础管理、党员队伍教育、群团组织建设、精神文明建设等重点工作进行了统一安排部署，研究制定下发《所站会议记录规范》，细
化每月例会规程，对促进基层党建工作制度化、规范化、常态化管理起到了积极的指导作用。二是推行目标管理，提升队伍凝聚力。按照局党委、处党总支全面从严治党对标提质专项行动安排部署和精神指示，相继制定《关于推进全面从严治党对标提质专项行动实施方案》《关于推进全面从严治党对标提质实施意见》《xx 党支部全面从严治党对标提质专项行动问题整改任务清单》《党小组及党员目标考核管理细则》以及各类作风转变相关实施方案，实行目标管理责任制，着力推进党员日常教育管理工作标准化和基层党建工作规范化运行，真正树立起党的一切工作到支部的鲜明导向，把党的思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使基层党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，使广大党员按照合格党员“四讲四有”标准，真正做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，进一步筑牢党的队伍基础。三是巩固基层基础，狠抓党团共建。组织全体青年职工积极开展“青春志愿行·温暖回家路”春运保畅志愿服务暖冬行动，用实际行动践行十九大精神，向全社会充分展现高速公路职工践行志愿精神、服务奉献社会的良好精神风貌；3·5雷锋日，组织团员职工积极开展了城区卫生打扫、路域环境整治及垃圾清理、收费政策宣传、慰问孤寡老人等形式多样的志愿服务活动，得到社会广泛好评；清明节，组织全所青
年党（团）员职工代表前往合水县老城烈士陵园开展“缅怀英烈.传承英志”扫墓活动，引导职工认知、继承和弘扬革命光荣传统，增进爱党、爱国情感，增强爱岗敬业、奉献社会的信心。
二、存在困难及问题 近年来，xx 党支部在基层党支部规范化标准化建设工作中，虽然取得了一些成效，但还存在一些问题，主要表现在：
（一）党组织的地位和作用“弱化” 党建工作重视不够，存在重政务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强。少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在通行费征收工作及业务工作上，对党建工作只是被动地去做，抓得不紧不实不细。
（二）基层党支部战斗堡垒作用发挥不明显 xx 党支部下辖 x 个党小组，通过调研，明显反映出个别党小组组织生活不能按期定时召开，有的会议效果不好，流于形式。特别是“三会一课”制度落实不够好，不能定期召开会议、积极参加党课教育，个别党小组党内组织生活不严肃，党建制度坚持不充分，党务公开、政务公开不及时。党员学习教育方式单一、思想政治教育不深、学习知识拓宽面狭小，“党员先锋岗”、“党员突击队”作用体现不明显，党员工作安排没有针对性，甚至部分党员将自己混同于普通职
工，导致党员与普通职工之间出现价值观断层现象，致使站级党小组战斗力、凝聚力和向心力不强，进而引发党支部战斗堡垒作用发挥不明显。
（三）基层党组织为民服务能力不足 仍有部分机关党员解放思想不够，思路不宽，服务群众、服务党员的能力普遍不足，工作方式方法不灵活，站级党小组为民服务载体不多，作用发挥不明显。基层服务型党组织建设难度大，基层经费来源有限，工作推进较难。在对党小组联系点进行结对帮扶时，党员服务群众、服务困难党员意识不强，直接联系服务群众制度执行不力。
三、对策建议 结合全所党支部工作实际，在认真分析存在问题、总结吸收以往工作经验的基础上，当前和今后一段时期，全面加强基层党建工作，提高党的建设科学化水平，解决工作中出现的新情况、新问题，按照“围绕中心、服务大局”的工作思路，不断强化所党支部和广大党员干部的责任意识和服务意识，以开放的观念、创新的精神推进各项党建工作，进一步发挥党支部工作优势，抓班子，带队伍，抓载体，求实效，不断激发全体党员职工的热情，为持续推进 xx 健康和谐发展提供坚强的组织保障。
（一）全面规范建立基层党建责任体系 明确抓基层党建工作的主体责任，明晰基层党支部委员
会和书记、委员的工作职责。建立基层党建信访工作制度，维护党员和群众的合法权益，确保党建信访工作落到实处。建立党建工作责任清单制度，细化职责内容和标准，明确党支部抓党建工作的职责，推动形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
（二）全面规范加强基层党支部班子建设 严格执行“三会一课”制度，坚持专题民主（组织）生活会制度，开好专题组织生活会，做好党员民主评议工作。完善基层党支部民主议事决策机制，加大“庸懒散浮拖”现象的整顿力度。
（三）全面规范服务型党组织建设 继续健全党小组结对帮扶困难职工、困难党员联系点制度，对后进职工、家庭生活困难党员和其他需要帮扶的困难党员，从思想上、工作上、生活上给予支持和帮助。坚持党员干部联系服务群众机制，通过结对帮扶、设岗定责、便民服务、志愿服务等方式，尊重和维护职工的合法权益、听取和反映职工的意见、帮助职工解决实际困难，做好职工思想政治工作。严格落实党务公开，切实改变干部作风，树立为民、务实、清廉的干部形象。
（四）全面规范基层党建工作考评 深化基层党支部“双述双评”活动，推动“双述双评”活动制度化、规范化，加强对支部领导班子的监督，激发基
层党支部领导班子干事创业的热情。创新建立基层党支部规范化建设“责任项目化”考核办法，对基层党支部规范化标准化建设进行全面考核，表彰奖励先进党支部、党小组、优秀党员和党务工作者，对思想不重视、工作不得力的党小组及党员给予通报批评。考核结果予以公布，接受职工监督，对考核发现的问题切实抓好整改落实。
（五）党内生活规范化促提升加大对党内生活的重视程度，坚决杜绝抓抓停停，思想交锋少，缺少“辣味”和“火药味”，组织生活流于形式等问题，党支部要以制度化、经常化、规范化为要求，使“咬耳、扯袖、红脸、出汗、排毒”成为常态，切实提高党内组织生活质量。要有针对性的给党员安排工作，拓展拓宽党员学习面和学习手段，注重对党员政治思想、业务技能、管理能力、服务群众等方面的培养教育，引导党员职工敢于动真碰硬、守原则、讲实话，发挥党员应有的权利和义务。同时，在管理岗位竞选时，要优先考虑党员职工，既体现党员职工服务群众、奉献社会、敬业奉献精神，又体现党员优越性，以有效带动普通职工群众向党看齐、向组织靠拢，进一步促进基层党支部规范化标准化建设日趋完善
篇三：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
文化 ２０15.2 、 3专题研讨党的 十 八 大 报告提出 “建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”， 要求我们把学习的理念、服务的理念、创新的理念贯穿于党的建设全过程，“全面提高党的 建 设 科 学 化 水平”。基层党支部建设是党组织建设的基础，其工作成效直接影响战斗堡垒作用的发挥。
如何防止支部工作“两张皮”，激发基层党支部的活力，促使基层党支部真正成为战斗堡垒， 就必须善于学习、勤于服务、勇于创新， 缺一不可，这是由基层党支部目前存在的主要问题决定的。一是 党 员 缺 乏党性锻炼和修养。
前段时期，我们对新党员把关不严，对老党员忽视了学习教育，对“问题”党员劝退不及时，这些都削弱了党员在群众中的光辉形象。
有的党员干部，只注重生产经营，放松了党的思想、组织、作风建设；放松了自身的学习；放松了党性的修养和锻炼，不自觉接受党组织的监督，出现了一手硬、一手软的现象，理想信念越来越模糊，纪律观念越来越淡薄，党性观念越来越淡化，这些都影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。二是党支部的凝聚力、号召力不强。
服务是基层支部工作的落脚点，一些基层党支部服务意识不强、服务能力不足、服务水平不高，工作方法单一，工作作风简单粗暴，工作绩效没有多大突破。
一些基层党支部对职工群众反映的热点、难点问题漠不关心，不为生产经营、改革发展排忧解难，形式和内容“两张皮”，出现基层党组织趋于组织虚化、功能退化、影响弱化现象；少数党员和普通群众一般化现象；思想政治工作趋于行政化、空洞化、表面化现象，这些基层党组织的凝聚力不强、号召力很弱，在职工中的形象地位也不高。三是组织活动形式单一、缺乏活力。
将党的活动仅限于发展党员、收取党费等简单化的程序性工作，已成为现在不少基层党支部活动的“常态”，开展其它的党组织活动已变得十分稀少，有的党员感叹他们一年到头除了搞一两次义务劳动之外，就是召开发展新党员支部大会。
前些年，党员还能参加一些纪念日歌咏比赛和红色爱国主义学习旅游，感觉自豪感还比较强，但现在党组织活动跟不上党建的新要求， 创新意识不强，没作为肯定没地位，活动少动力不足，党组织的吸引力自然会被削弱，缺乏活力。基层党支部战斗堡垒作用发挥的好与坏关系到党组织凝聚力的强弱，关系到党员先锋模范作用发挥程度充分与否， 更关系到企业的生存、发展与和谐、稳定。
要解决以上问题，个人认为需从以下方面着力：一、 加强学习，坚定理想信念1 、善于学习。
善于学习是党的优良传统，是公司党委对基层党支部的期望和要求，是自觉坚发挥基层党支部战斗堡垒作用的思考●王景松賰 跈
２０15．2 、 3 钢铁文化专题研讨持全心全意为人民服务宗旨， 认真履行党员义务，正确行使党员权利，提高党员自身素质的基础。
要坚持“五个坚持”、“五个结合”的指导思想，围绕公司党建工作目标， 明确组织生活的方向。既要明确学什么的问题， 更要解决如何学的问题，主要以“三会一课”为载体，建立、健全符合实际、行之有效的学习制度，将个人的自学与组织的集中学习相结合，在学习过程中，注重理论与实际工作相结合，达到提高整体思想认识，提升解决实际问题的能力。2 、坚定理想信念。
要把实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”作为己任，把实现幸福武钢、建设宜居宜业国内一流领先矿山作为奋斗目标，每一名共产党员都要树立坚定的共产主义信念，矢志不渝的努力。
理想信念好比精神上的“钙”，没有“钙”我们就容易得“软骨病”，有了坚定的理想信念，我们每一名基层党员就好像是“大厦”基础里有了“钢筋”，万丈高楼平地起，无论风高水急、艰难困苦，都能坚挺脊梁。3 、保持党员队伍的纯洁性。
发展党员要以保证质量为主、发展数量为辅，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重培养思想素质高、技术业务精湛、言行一致的职工，吸收他们融入党员队伍。
不要硬性下达发展指标，做到成熟一个，发展一个。
对于在思想上发生变化，拒不履行党员义务，违反党纪国法的党员，要该处分就处分，不能放松管理。二、 勤于服务，增强责任意识全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党员的责任，是要在生产经营和改革发展中体现党组织和党员的担当。
创建服务型基层党组织是基层党建的功能转型，对解决基层党组织趋于组织虚化、功能退化、影响弱化现象，着力解决少数党员和普通群众一般化，解决思想政治工作趋于行政化、空洞化、表面化现象，具有十分重要的现实意义。根据公司党委开展的以“三亮三服务，三评三满意”为主要内容的创建服务型基层党组织活动要求， 程潮铁矿机动车间党总支结合实际，对服务型基层党组织创建进行了一些探索和实践。机动车间是矿检修保产车间，同时还负责矿生产供电、供水任务。
保产服务就是车间的基本职责，提高检修保产的及时性和服务质量既是用户的需求也是车间努力的方向。
于是，我们联系了公安部门“ 110 ”服务，以安全、快速、准确、及时、高效的服务理念，开展了以“全心全意 110 ，竭诚服务保顺行”为活动主题的服务型基层党组织创建活动。
通过不断探索、丰富和完善，较好地解决了工作中的服务“短板”问题，发挥了党员的作用，职工群众满意，受到了服务对象、车间行政和上级党组织的充分肯定。主要做法是：通过党员承诺、亮身份、建网络，建立车间党员检修保产“ 110 ”服务队，开通 24小时检修服务热线，发挥一名党员一盏灯，一个支部一面旗的作用，党员做表率、基层骨干当先锋，以强烈的责任意识和过硬的检修技术炼就了一支召之即来、来之能战、战无不胜的特殊检修团队。
建立服务评价机制，做到了应急保产能力提升；安全本质化水平提升、服务满意度提升、实现了党员班组安全零事故、 党员检修质量零异议、党员承接工票零遗留、党员岗位设备零缺陷、党员身边现场零隐患目标。三、 勇于创新，激发基层活力。“流水不腐，户枢不蠹”。
积极探索、勇于创新是激发基层党组织活力的有效方式。
基层党支部创新工作中的切人点必须紧紧围绕公司党建“三融入”（融入经济工作中心、 融入行政工作部署、融入职工思想实际）， 结合各自党员责任区的实际，分解、细化、落实。
具体就是要做到“四个紧贴”，即：紧贴中心任务，紧贴党建工作目标，紧贴党员队伍素质提高，紧贴服务群众和解决实际问题。賰 跉
钢铁文化 ２０15.2 、 3专题研讨1 、紧贴生产经营中心任务。
搭建发挥党员先锋模范作用的活动平台，如：围绕降本增效，开展“节能降耗、对标挖潜”、“降本增效先锋行”活动；围绕合理化建议，开展党员献计献策活动；围绕精益管理，开展“ 5S ”活动和“第一次就将事情做对”活动；围绕安全标准化班组创建，开展遵守禁令，“上标准岗、干标准活”活动。2 、紧贴党建工作目标。
党支部开展党员责任区活动要结合党建工作计划，制订每月的重点工作计划，根据完成质量，形成设计、修订、实施、改进、再实施的 PDCA 模式的自我良性循环。
将党组织建设的落脚点放在如何转变职工思想观念、提高职工队伍素质、树立公司良好形象、增强公司的凝聚力、向心力、竞争力上。3 、紧贴党员队伍素质提高。
面对钢铁行业的严峻形势，随着公司改革的不断深入推进，涉及思想观念、利益变化、机制调整等复杂变化，党支部要注重发挥舆论阵地的作用，构筑党员发挥政治引领作用的平台，善于传递正能量。
党员干部要引导职工爱岗敬业，引导职工转变观念，增强职工的团队意识、大局意识、担当意识，团结一心，共度难关。4 、紧贴服务群众，解决实际问题。
党支部要通过扎实开展修旧利废、减少外委检修等降成本活动， 不断提升党员服务生产降故障的能力；通过开展党员“三 G ”评比表彰活动，评选“明星”党员上榜公示，让职工群众学有榜样；通过合理化建议听心声及时解决职工的困难，开展扶贫助困送温暖等活动，促进基层的和谐稳定发展。
□（作者单位：武钢资源集团程潮铁矿）賰 跊
发挥基层党支部战斗堡垒作用的思考作者：
王景松作者单位：
武钢资源集团程潮铁矿刊名：钢铁文化英文刊名：
GANG TIE WEN HUA年，卷(期)：
2015(2)
引用本文格式：王景松
发挥基层党支部战斗堡垒作用的思考[期刊论文] - 钢铁文化 2015(2)
篇四：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
91组织建设国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的实践与思考自党的十九大以来，我国进一步推进全面建成小康社会目标，党中央深化从严治党基本要求，加大党员思想教育。国有企业基层党支部是处理党务工作、发挥战斗力的重要基础，他们肩负着党员教育、支部建设的重要使命，是党组织在社会中的战斗堡垒，其战斗堡垒作用发挥的好坏直接影响着党组织建设质量，影响党组织团结一致，从国有企业角度分析，直接影响企业发展质量和生存能力。因此，基层党支部建设已经成为发挥战斗堡垒的重要举措。基层党支部战斗堡垒内涵随着社会发展，党中央反复强调党支部地位和作用，要求各个基层组织注重党支部建设，充分展现马克思主义政党建设特征，在中国共产党发展过程中不断弘扬优良传统。基层党支部战斗堡垒概念在不同发展时期所代表的意义有所不同，但是其本质始终不变。战斗堡垒原属于军事术语，时代发展，词语间使用更注重内涵，将其引入党组织建设当中，意指为了国家不同时期发展，实现共产主义奋斗目标，对基层党组织各个方面建设的期许及要求。所谓战斗堡垒功能主要体现在应对突发状况的战斗力、凝聚力，对待社会发展、科技进步的创造力。党中央表明基层党组织建设是党务工作和战斗力发展基础，是贯彻党的发展路线、方针、政策及事务处理的战斗堡垒。党组织在建设过程中需要围绕中心、服务大局等方面进行扩展，增大覆盖范围，建设有活力的基层组织，不断促进党组织发展。在保证自身工作和谐稳定公平发展的前提，引导周边基层党组织建设。基层党支部发挥的作用在于推动政治发展，增强党员认知能力，党员之间团结一致，给人民群众提供贴心服务，推动社会和谐稳定发展。国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的重要性国有企业中发挥战斗堡垒作用对党组织发展具有推朱煜明（中铁十八局集团 天津 300022）摘 要：近年来，随着世界经济逐渐恢复，国际经济格局发生变化，国内经济发展不断提升，国有企业在经济发展过程中占有重要地位。在整体经济发展过程中，党中央领导时刻保持严谨态度应对突发情况。经济新常态下，国有企业为解决当前发展现状和未来发展趋势所存在的问题，需要基层党支部提出具有建设意义的新思路、新举措，为国有企业发展提出新要求、新方案，拓宽国有企业发展新途径。本文将从国有企业基层党支部建设出发，深入思考和实践，明确不足，积极采取整改措施，争取在各项事务中发挥战斗堡垒作用。关键词：国有企业；基层党支部；发挥战斗堡垒作用；实践与思考动意义。基层党支部在领导作用方面是不可替代的，是巩固党中央执政地位的基础。首先，党基层组织能够将党员同志团结在一起，是将党组织联系、整合在一起的重要基石，是党员之间相互交流的平台，是党中央思想的传达平台，能够促进党员同志思想升华。同时，向党员同志贯彻党的基本路线、方针以及政策的传播渠道，能够从根本为党员日常事务处理提供便利条件，督促党员同志完成各个方面建设。其次，国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用能够促进企业高质量发展，是保证企业平稳发展的中流砥柱，在某种程度上能够加速企业顺应时代潮流，强调党组织领导能力，推进中国特色社会主义道路发展，同时能够凝聚企业人员向同一目标发展。党组织将核心任务落实到企业基层，有助于提升党员工作积极性，起到先锋模范作用，带动周围职工进入工作状态，这样企业内部能够营造积极和谐的工作氛围，有助于提高企业工作质量和效率。现发展阶段国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的缺陷近年来，我国党员基数较大，其总数已经超过9500万，基层党组织数量超过460万，党员队伍建设过程中质量直接影响着党员的创造力、凝聚力和战斗力。为了实现共同理想，各支部需要紧密联系在一起，党组织发展过程中，需要密切关注党支部建设，让每一位党员思想紧跟时代发展，党组织内部需要严格落实从严治党要求，才能发挥党组织优势。国有企业要想顺应时代发展，必须认清企业内部党组织发展所面临的机遇和挑战，加强党支部建设，不断深化国有企业体制改革，针对如下问题进行整改，确保战斗堡垒作用发挥到极致。党支部凝聚力欠缺，支部书记号召力不强。在国有企192
组织建设业基层党支部建设中，支部书记思想上缺乏创新意识，不能站在党员角度思考问题，支部建设方案较为老旧，不能顺应时代发展，不能将青年党员思想凝聚在一起，党支部日常工作处理方式单一，工作风格直接，所以导致党建工作效率低，完成内容不全面。凝聚力差、号召力低的工作单位留给职工的印象较差，所宣传的思想很难在职工心中扎根。党建处理本是一件严肃、全面的工作，党支部主要任务以处理职工问题、团结党员同志为主。根据调查研究表明，目前国有企业内大部分职工或党员向上级所反映的热点、难点问题很难被重视，不能为解决问题提供建设性意见和帮助。如果党支部建设过程中，长期不与职工建立联系，很难得到职工拥戴，久而久之，思想宣传很难渗透到职工当中，最终呈现出威信下降的现象。如果职工与党员思想不一致或者缺乏认同感，将导致党员总体地位下降，在企业发展过程中，受到严重阻碍。党建工作观念淡化。当前时代下，部分国有企业领导班子过于形式化，表面上看似对支部建设十分重视，但实际工作当中，很难细致处理相关问题。从国有企业发展角度上来看，党支部发展并不能直接给企业带来经济效益，且总任务更倾向于思想教育，确保职工为企业发展凝聚在一起，保障工作效率和质量，而不是对职工在企业产品或项目发展建设上的教育。党支部组织员在管理过程中会抱怨党费收支过程费时费力，导致企业资源利用率下降。基于以上种种原因，党支部工作受到严重阻碍，致使基层党支部职工很难发挥出战斗堡垒作用。在经济新常态时代下，部分企业更重视企业经济增益，对于基层党支部建设不够重视，仅将其列入辅助工作范围，导致企业人员思想不统一，企业内部不和谐，恶性竞争逐渐增加，影响基层职工工作积极性。党支部组织生活形式过于老旧、单一，缺乏创新意识和吸引力。当前国有企业在党支部活动中主要以发展党员和党费收支为主，由于国有企业整体经济来源于产品销售和工业制造，党支部日常工作并不是国有企业直接的收入来源，所以国有企业经营中，很难意识到党支部生活会需要创新改革，职工大部分时间需要投入到建设生产上去。部分国有企业党支部主要是为了完成上级领导的任务，对党支部建设并没有全身心投入，多数情况为应付相关部门检查，企业内支部大会主要是以思想宣传、人员调动为主，仅是灌输思想，并非真正实现现实意义上的活动，企业对于党支部资金投入较小，因此，对于红色旅游、参观学习这类活动来说，很难开展。久而久之，党组织生活会开展的意见逐渐降低，党员同志产生了疲倦心理，导致参与积极性降低。党员同志缺少先锋模范作用。在国有企业日常工作中，党员发挥先锋模范带头作用方面有很多，比如思想学习、日常规范、工作能力、业绩等方面，但是由于基层党支部疏忽对党员同志的管理，导致相关党组织生活会质量下降，相关会议召开停留在表面，过于形式化，最终导致党员同志思想提升不高，缺乏自我意识。由于部分老党员同志思想过于保守，在引导青年党员过程中出现教条化、机械化教育方案，造成党员思想境界不高，更加功利化。在国有企业日常工作中，更加注重自身利益，甚至采用恶劣手段，对自身没有利益的事情缺乏积极性，与党中央的“勇于奉献”的思想相违背，缺乏奉献一切的精神。对于某项工作的积极性甚至低于职工，导致先锋模范作用发挥较差，致使基层党支部很难发挥出战斗堡垒作用。发展党员不重视质量，部分党员缺乏素质。由于国内人口数量显著增加，优秀的年轻人在时代浪潮中涌现。近年，党员队伍不断壮大，根据国有企业现状，部分企业对待党支部建设和日常工作并不严格，在发展党员过程中，总体流程模糊，人才选拔模棱两可，选拔流程不规范，导致新一代党员思想教育程度不高，发展党员的过程不是为了企业发展，而是为了完成上级下达的任务，导致部分积极分子通过不正当手段或者恶性交易链获取党员名额，对于一些踏实肯干、职工基础良好、爱岗敬业的优秀积极分子却有各种借口和说辞，要求对其继续考验。基于以上原因导致部分国有企业党员质量下降，党支部综合素质下降，企业最终出现发展速度缓慢或者停滞情况。现阶段造成国有企业基层党支部堡垒缺陷的主要原因党支部领导班子综合认知度不高，欠缺素质。近年来，国家大力发展工业项目，国有企业出现大规模扩张情况，内部改革和管理逐渐加强，人员调动、变更频繁，高质量人才发展方向更侧重于技术方面，而并非行政技术双面发展，基于上述原因促使基层党支部领导班子人员数量降低，且能够胜任支部书记及其他领导班子成员管理注意力较为分散，多数为兼职人员，这些人员不仅需要负责日常党支部的思想教育，还需要掌握企业技术未来发展方向，提升相关技术研发要点的关注度，党务工作仅能安排在空闲时间或者休息时间，导致党支部书记或其他领导班子工作精力不足。综合来看，党支部工作处于夹缝中求生存的状态，党员的先锋模范作用仅能在生产研发范围上体现，基层党支部战斗堡垒作用很难被发挥，所以，支部书记需要提高自己综合素养，增强自身责任心，才能打造高质量的党支部。由于市场发展现状，导致企业之间竞争关系愈演愈烈，国有企业党委领导班子缺乏思想高度，与新时代思想存在偏差，他们认为技术性企业侧重于企业产品销售和技术研发方向，应以提高销售利润和增强技术实力为发展目标，其他所有规划要小于研发生产，认为企业开展党建工作意义不大。这意味着领导人员管理方向出现严重偏差，阻碍了基层党支部的建设工作，是党组织生活会开展次数少的重要原因之一。另外，在党支部内部日常工作
193组织建设处理过程中出现错位的情况，导致对党员和职工的服务意识降低，导致相关工作处理不到位。促进国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的有效措施提高党支部建设的重视程度，增强发挥战斗堡垒意识。党支部领导班子的能力和素养直接影响基层党支部建设质量，国有企业作为国家重点扶持企业，应该始终与党中央思想保持一致，所以支部书记与其他领导班子成员选拔过程中，应该聘用政治思想认识程度深、业务能力强、创新意识突出的复合型人才，避免出现“照顾”情况，要严苛把控流程。在选拔过程中，领导岗位应该采用专职管理模式，确保支部书记能够全身心的投入到党政工作处理中，保证任务的完成效率。在敏感岗位选拔上，要突出党员优势，增强重视程度，充分调动党员工作积极性和能动性，培养党员具有责任感和使命感。明确领导班子后，上级党委需要给予相关领导人员发挥能力的空间，确保他们具有一定政治地位，让其具有参加企业日常生产工作的权力。另外，对于党支部书记需要进行定期思想教育培训，督促支部书记认清政治格局及现状，加强新思想的学习，开拓思想视野。强化党员素质教育，提升党员先锋模范带头作用。党支部整体形象的树立不在于个人，而在于全体党员的先锋模范带头作用是否突出，党支部需要建设形象良好、素质高的队伍。党支部需要定期对党员同志进行思想培训，让党员相互交流，发现自身不足和工作中存在的漏洞，加强党组织思想建设，加强基层党组织建设。如果党员同志经常受到党组织的培养和关怀，能够保证其具有先进性，能够在企业发展和日常工作中具有先锋模范带头作用。加强党性教育，有利于督促党员同志与党中央思想保持一致，加强自身修养，发挥工人阶级主力军作用。如果企业党员综合素养较差、创新意识单薄、确保为人民服务和吃苦耐劳的思想，企业整体发展缺乏目标性，很难与时代、国际接轨，很难把握新时代发展所创造的机遇。在提升党员素质过程中需要注意以下几点：首先，要以正向、阳光、积极作为党支部建设导向，引导、教育党员，增强自我认知能力，要接受其他党员或职工的批评或建议，明确自身职责和义务，充分带领职工创新、工作，充分发挥模范带头作用。另外，在思想教育过程中，需要讲求带动原则，让综合素质高、经验丰富的党员同志进行分享交流，带动党员应对问题，增强党支部凝聚力，为企业发展提供更好服务。严格把控新发展党员思想认知和综合素养。在发展党员工程中，党支部书记需要明确党员发展目标和意义，发展党员不在数量，在质量，在选拔过程中，需要综合性考量，更加侧重工作业绩高、思想意识高、言行一致的基层职员。新时代党员的发展，需要从源头控制，宁愿做到少一人，也要保障支部总体发展质量，时刻关注党员思想变化，如果党员同志不能按照标准履行党员义务的，应该加大教育。设置与时俱进的党支部工作方法。国有企业党支部建设过程中，不仅需要热情、活力，更需要掌握正确的管理方法。党支部书记有义务支持、帮助支部委员处理日常事物，要确保整体支部人员团结合作，支部书记需要具备强大的信息接受能力，明确上级任务、思想等问题，了解下级工作困难、完成进度等日常情况，平衡上下级关系。支部书记应该严格落实工作重点。处理日常事物时，应该讲求科学严谨的调查处理手段和方法，注意思想教育宣传工作的开展。整体工作要侧重在解放思想、实事求是上，整体工作布局要具有创新意识，活动开展形式上避免照搬全抄，需要有一定见解和内涵，过程中严格注意自身的责任感和使命感。党组织生活会开展过程中，需要经常明确党的发展路线、方针、政策，健全支部大会、组织生活会、民主评议等方案。加强入党积极分子、发展党员的思想教育工作，明细党组织发展任务和相关职责，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。自建党以来，党支部始终是党组织处...
篇五：企业党支部战斗堡垒作用发挥不明显问题
思想前沿Ideological front2018.07如何发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考何泽华（矿山机械制造维修分公司宁夏
灵武
750411）治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。党支部是党在煤矿企业的基层组织，是落实党的方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是党的各项方针、政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者，是党联系群众，服务职工、凝聚人心、促进和谐的基础。作为煤矿基层党务工作人员，就如何加强国企从严治党工作，谈一点自己的认识。一、基层党支部从严治党方面存在的问题第一，管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的党支部书记对“以安全生产为中心”存在片面理解，认为安全生产工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”; 有的基层党支部书记认为抓住生产业绩看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果因而对安全生产工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党支部习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。第二，党建职能发挥不好监督不力。一是淡化党内正常的组织生活，组织纪律松弛，导致党内组织生活流于形式，以融入中心工作为借口，削弱或者部分放弃党支部的职能。比如，基层党支部在落实“三会一课”制度、党务公开制度、干部述职述廉制度、民主生活会制度、政治理论学习制度等有流于形式现象。二是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题，对本单位干部监督意识不强。三是党支部活动单一。党内活动主要体现在经常化、规范化、制度化。但在基层党的组织活动淡化。党员特别是党员领导干部政治理论学习缺乏主动性，对党的政策理解不够，缺乏民主意识，轻视党的基础工作，党的优良传统没有得到真正传承，使党建工作常常处于被动，党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用不能得到有效发挥。四是党支部委员素质不高。做不到党务和生产平衡发展，致使党支部书记队伍中出现纯党务和纯生产的极端倾向，工作能力和中心任务搭配不起来，有时候甚至出现“帮倒忙”的现象。二、从严治党加强党支部工作的方法与对策 第一，夯实基础是先决保证。一是抓好支委人人身上有担子。党支部一班人能否形成目标一致、作风过硬、业绩突出的领导集体是支部班子建设的关键。党支部首先要从党支部委员入手，统一达成共识，才能推动整个工作的开展。首先要做的工作就是要统一思想。一个单位方方面面的工作很多，每天要安排和做的事千头万绪，要完成各项督察工作任务，班子成员不仅要分工明确、互相补台，而且要从思想认识上把每个人的工作统一到整体目标上来，不能各自为政。只有思想统一了，大家都为一个共同的目标而努力，才能体现工作的效率。这是党支部解决班子成员统一思想认识的主要问题。二是抓好党员一名党员一面旗。基层党支部工作的主要对象是广大党员，按照党章的要求，党员要在干部群众中发挥先锋模范作用，树立良好的形象至关重要。一个好的党支部要靠每一个党员在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩，从而形成一面旗，带动一大片。因此，抓好党员队伍建设，调动广大职工的劳动积极性，是党支部工作的切入点。对党员的教育和管理要常抓不懈。党支部要通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策，了解上级党组织的工作重点，不失时机地把上级的指示精神，通过党员传带到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环，让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。经常开展党员活动，让党员感受到党组织的存在和关怀。党员活动是党支部联系党员的桥梁和纽带。第二，工作创新是动力源泉。一是创新形式搭建成长成才平台。在当今市场经济条件下，党员不仅要有先进的思想和吃苦的精神，而是要有适应社会发展的能力。党支部要通过不同的形式，大力开展党员“双培”工作，带领党员学管理、学理论、学技术，让党员在工作中掌握新知识、新技能。要组织党员进行培训立足岗位成才，使党员在各方面都能起到带头模范作用，调动广大党员的积极性和创造性。二是创新内容激发生机和活力。在我们的实际工作中，党员都分布在不同的工作岗位上，没有交流的平台和空间，党支部就可以发挥优势，因势利导。例如，每一项党的教育活动，可能每个党员对本岗位的情况略知一二，但对如何在本职岗位上践行好党组织的具体要求就不一定知道多少，党支部就可以组织党员开展“党员活动日”，进行岗位点评，让每个党员都能认识到各自岗位上的闪光点，通过开展岗位点评活动进一步提高大家的争当先锋的激情。类似于这样的活动还有很多，只要党支部肯动脑筋，提高党员参与支部活动的兴趣，支部工作也就充满活力，党员的积极性得到很大的调动与发挥。三是创新观念发挥先锋模范作用。党员是党组织发挥党的先进的主体，党员的思想观念能否跟得上土地督察机构发展的步伐、能否和上级党组织的要求保持一致，关系到党员在干部群众中发挥先锋模范作用的好坏。在实际工作中，要使党员改变观念，创新意识，要让党员紧紧围绕党支部每个月的工作重点来开展工作，党员的工作作风、思想观念，不同程度地影响着每位职工。对党员干部中出现的思想问题要从实际出发，做好教育和转化工作，及时反馈信息，以便支部有针对性地做好全体职工的思想政治工作。发挥好“一个党员一盏灯”的作用，要用党员的新观念、新思想在实际工作中体现出来。第三，强责重行是可靠保证。全面从严治党，就是要强化责任担当和提升工作的执行力，做到“严”有标准，“治”有依据。一是增强责任意识。引导党支部书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓安全生产工作那样抓党建，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。二是健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全面落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建党支部抓党小组、党小组抓党员责任区、党员责任区抓党员的一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是狠抓责任落实。抓党建工作要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。坚持把党支部建设工作和安全生产中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是党支部书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。四是完善责任考核。党支部要细化量化对党员责任区、党员双培、无职务党员设岗的考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。改进考核方式，尊重平时工作考核，尊重群众对本党支部党建工作的评价，注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
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