篇一：安全监察部违规吃喝问题专项整治工作情况报告

　　纪律审查安全检查工作情况报告

　　纪律审查安全检查工作情况报告

　　7月2日，市纪委监察局机关召开学习“加大纪律审查力度

　　遏制腐败蔓延势头”系列文章第二次专题交流会。21位室(厅、部、处)副主任、负责人、部分正处级纪检监察员、副处级纪检监察员交流学习中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏于近期刊发的五篇文章的心得体会。市委常委、市纪委书记杨鑫出席并讲话。

　　杨鑫指出，中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏刊发的这五篇系列文章，内涵丰富，指向明确，具有高度的思想性和很强的现实针对性。委局先后四次组织集中交流学习，在深入学习、深刻领会中央纪委新精神、新要求上取得了明显成效。要保持和发扬好这种好势头，把学习、思考、把握和践行作为一项长期任务，结合贯彻落实中央和省、市的新精神、新要求、新部署，不断把学习思考引向深入。

　　杨鑫强调，要善作善成，全面加强和改进纪律审查工作。要转变政绩观，把纪律挺在前面，要案要办，违纪问题也要查;要注重效率，快查快结;要坚持有病就治，抓早抓小;要坚持惩防结合，综合施治;要突出重点，抓住领导干部这个“关键少数”;要创新方式方法，做到灵活机动。

　　杨鑫要求，纪检监察干部要内强素质，全面提高纪律审

　　查能力和水平。要增强政治敏锐性和把握大局、全局的能力;要提高监督执纪能力;要提高团结协作能力，在工作中多请示汇报、多通气沟通、多体谅补台;要提高自警自醒的能力，严守审查纪律;要关心年轻干部的成长，把政治觉悟提高、内在素质提高和政治上的进步结合起来抓。

　　市纪委副书记、监察局局长朱文斌主持会议。

　　纪律审查安全检查工作情况报告

　　今年以来，景县纪委立足实际，开拓创新，创建“五个五”纪律审查工作模式，强化了纪律审查工作力度。

　　五个优先。景县纪委对上级交办的“要情况”、“要结果”的问题线索，坚持做到优先立案、优先查办、优先审理、优先结案、优先上报，确保“两要”案件按期办结。截至目前，已对省委巡视组和市纪委交办的28件问题线索，在规定时间办结上报。

　　五个明确。为增强纪律审查效果，防止责任意识不强及徇私舞弊等问题的发生，景县纪委在组织体系上坚持做到“五个明确”，即明确领导，由常委(局长)负责对案件查办工作进行领导组织协调;明确人员，成立专门的调查组，明确办案人员;明确时限，对案件查办工作的每个环节完成时限予以明确;明确责任，实行层层负责的办案机制，明确案件主办人、调查组其他成员、案件承办室负责人及分管领导责任;明确质量，对案件的立案调查到装订成卷等各个环节

　　的质量标准进行明确。

　　五个统一。景县纪委在工作流程上坚持做到“五个统一”，即对信访举报、投诉问题线索统一研判;对“两要”问题线索统一管理，将“两要”案件的受理、交办、督办、审核、呈报以及结案等环节建立工作台账，严把责任关;案件查办统一指挥，建立案件查办周例会制度，由县纪委书记主持，分管领导、各纪检监察室主任汇报案件查办工作进度，研究协调有关事项，解决存在的问题;办案力量统一调配，根据案情需要，统一调配办案力量，凝聚办案合力，确保案件及时查结;后勤保障统一安排，统一调配办案用车，为办案科室和乡镇纪委统一配备电脑、打印机、录音笔等办案工具。

　　五个报告。景县纪委在审查业务上坚持“五个报告”，即每起案件都有一个纪律审查报告、一个审理报告、一个处分决定执行情况报告、一个问责报告、一个建议书(包括纪律检查建议书、监察建议书、监察通知书)落实情况报告，在强化纪律审查工作的同时，督促部门完善制度，堵塞漏洞，加强管理。

　　五个一。景县纪委在审查结果运用上注重“五个一”，即每起案件结案后，均组织一次案例剖析，从个案中寻找违法违纪行为产生的原因和规律，针对存在的问题提出一次整改建议，督促问题部门进行一次限期整改，召开一次专题民主生活会，反思存在的问题，召开一次警示教育会，做到早

　　提醒早预防，切实发挥警示教育的治本作用。

　　“五个五”工作模式的实施，有力地推动了景县的纪律审查工作，取得了明显成效。截至目前，共查办各类违纪案件217件，给予党政纪处分217人，其中科级干部违纪违法案件17件，农村基层党员干部违纪案件167件。

篇二：安全监察部违规吃喝问题专项整治工作情况报告

　　监察室开展四风突出问题治理工作情况报告（5篇）

　　第一篇：监察室开展四风突出问题治理工作情况报告

　　监察室开展“四风”突出问题

　　专项整治工作情况的报告

　　一、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题：

　　节日期间是各种不正之风和奢侈浪费行为易发、高发期，在节假日到来之前，监察室一是做好廉政知识的教育宣传，要求各单位认真开展廉洁从政教育，切实增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项规定，牢固树立法纪观念和廉洁奉公意识，自觉抵制各种不正之风。二是发放廉政“提示卡”，发放廉政短信，提醒税务干部自觉遵守廉政纪律。三是提倡党员领导干部带头执行各项禁令，树立标杆，敢于叫响向我看齐，发挥示范带头作用。四是多渠道加强监督检查，日常检查与专项检查相结合，明察暗访与投诉举报相结合，调阅资料与实地检查相结合。经检查我局不存在公款购买月饼等年货节礼，不存在以各种名义用公款宴请，不存在用公款安排旅游等消费娱乐活动，不存在滥发津补贴等问题。

　　二、整治“会所中的歪风”：

　　2014年，根据县纪委及县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在全县组织开展整治“会所中的歪风”工作的通知》要求，我局纪检组监察室对本机关及各基层所公共资源内经营场所情况进行了摸底和统计，并组织全系统**名党员领导干部作出“不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督”承诺，坚决做到“四个严禁”，即：严禁出入私人会所，严禁将公务接待安排在私人会所，严禁公款报销在私人会所消费支付的费用，严禁接受和持有私人会所会员卡。纪检组监察室加强监督检查，将承诺落实情况列入2014年监察室目标责任制考核，要求全体税务干部严守党纪国法，始终保持敬畏之心，牢记承诺，积极践行，确保我局拥有一支风清气正的干部队伍。对于违反作风纪律要求的，纪检监察部门将严格按照规定严肃查处，绝不姑息迁就。经监督检查，目前我局不存在党员领导干部出入私人会所等违反规定的行为。

　　三、深化“三审”工作

　　我局严格落实各项纪律要求，重视廉政教育，督促强化全体人员制度意识，自觉遵守中央各项政令。严格制度管理，废除过时制度，重修修订《*****管理制度汇编》，并不断补充完善相关制度，制定更加严格的车辆管理制度、公务接待制度、廉政灶制度、票据报销制度等纪律规定。加大监督惩戒力度，实行更加严格的责任追究制度，落实“三个决不允许”。

　　按照要求，我局开展“三公”经费、会议经费、专项资金的“三审”工作。2014年我局项目支出、公务用车、公务招待年初预算分别为**万元、**万元、**万元，截止目前支出情况分别为**万元、**万元、**万元，会议费支出**万元，公务接待支出比上年同期下降20%；车油费较上年下降20%；节约办公经费14%。各项经费的支出均按规定执行，无超支现象。

　　第二篇：关于开展“四风”突出问题专项整治

　　关于开展“四风”突出问题专项整治

　　工作情况的汇报

　　根据永群组发[2014]8号文件精神，我部积极行动，认真部署，深入扎实有效地开展了一系列工作，充分落实了牵头组织作用，现将前期工作情况汇报如下：

　　一、前阶段工作完成情况

　　（一）及时就专项整治工作召开部内会议，组织全体干部职工认真领会精神，明确责任，统一认识，并第一时间成立了两个协调小组专门督导落实此项工作。

　　（二）协调组织各相关责任单位积极开展涉农突出问题自查摸底并及时把相应信息上报我部汇总。

　　（三）在相关上级领导的指导下，多次由我部牵头组织相关责任单位召开专项工作调度会，做到了随时跟进工作。

　　（四）经过反复协调酝酿最终牵头组织制定了《永兴县关于进一步清理整顿村级财务和“三资”问题专项整治实施方案》与《关于进一步深入开展惠民政策不落实和缩水走样问题专项整治工作实施方

　　案》。

　　（五）7月15日晚上8点由我部牵头，在县政府3楼办公室召开了专项整治工作交办会，使得各相关责任单位进一步明确了自己的责任与需完成的具体任务及工作要求。

　　二、现阶段存在的主要问题

　　（一）本次专项整治工作涉及的单位多达25个县直职能单位，还包括下面21个乡镇，责任主体多，涉及范围广，综合协调难度相当大。

　　（二）由于我部职权所限，无法向相关责任单位行文，两个专项整治方案形成后到底由哪个部门行文，尚待领导商定。

　　（三）相关责任单位的责任划分与衔接有待进一步协调明确。

　　三、下阶段工作打算

　　（一）及时做好上下衔接工作，努力协调各责任主体顺利开展整治工作。

　　（二）及时做好相关数据资料的核实、整理、汇报，做到工作出实效，资料衬亮点。

　　第三篇：xxx局开展“四风”突出问题

　　XXX开展“四风”突出问题

　　专项整治工作的实施方案

　　为切实抓好X委提出的“四风”突出问题专项整治工作，推动XX党员干部作风整体好转，结合XX实际，现就在XX深入开展“四风”突出问题专项整治工作制订如下实施方案。

　　一、总体目标

　　紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，严格贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，按照“准”、“狠”、“韧”的要求，聚焦解决“四风”突出问题，坚持标本兼治，着眼为民、利民、便民，坚决遏制衙门作风，切实解决“门难进、脸难看、事难办”问题；着眼激发基层创造活力，坚决遏制文山会海、检查评比泛滥，切实解决工作只图形式、不求实效的问题；着眼干部清正、政府清廉、政治清明，坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风，切实解决铺张浪费、贪图享受的问题；着眼树立正确的政绩观、权力观，坚决遏制形象工程、政绩工程，切实解决政绩观错位的问题；坚决遏制侵害群众

　　利益行为，切实解决滥用职权吃拿卡要、与民争利问题。通过专项整治，有效遏制“四风”，加强对权力运行的监督制约，改革完善管理体制机制，推动作风建设常态化、长效化，努力使专项整治成为群众满意工程。

　　二、工作步骤

　　专项整治工作分三个阶段进行：

　　（一）制定完善方案（x0XX年1月上旬）。对照《关于在全X深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》（XXXX组发[xXXX]3号）中提出的社会关注度高、群众反映强烈的X个方面xx项突出问题，认真查找XX“四风”突出问题，明确牵头部门和配合部门，组织认真分析研究，制订详细具体的专项整治工作方案，明确推进整治措施、检查评估手段、监督问责要求、整治时间表。

　　（二）推进集中整治（x0XX年1月-6月）。各牵头部门和配合部门对照专项整治工作实施方案，全面推进专项整治工作，从具体问题抓起，建立整改落实“台账”制度，实行逐个问题“挂号”，逐项内容“销号”，一个问题一个问题解决。其中对清理各类领导小组、议事协调机构，违规配备公务用车，多占办公用房，滥建楼堂馆所，党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬，“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员，违规长期借调人员，调动工作不转工资关系等方面的问题，在x0XX年1月底前全部整改到位。x“四风”专项整治工作领导小组将加强对专项整治工作的督查，定期听取各牵头部门的情况汇报，对整治工作不到位、成效不明显的部门，责令“补火”、“返工”，确保取得实质性成果。

　　（三）总结检查评估（x0XX年7月）。对整个专项整治工作进行分析评估，对如何深入持久抓好“四风”突出问题专项整治和建立长效机制，提出有针对性的建议和意见，对专项整治成果及时固化为制度。

　　三、主要任务和责任分工

　　在XX深入开展“四风”突出问题专项整治工作，结合实际重点围绕社会关注度高、群众反映强烈的7个方面x5项突出问题进行，具体

　　工作任务及责任分工如下：

　　（一）整治文山会海、检查评比泛滥

　　1、从严控制会议。在前段精简会议的基础上，抓紧建立健全务实管用、便于操作的会议制度，抓紧制定出台《XXX会议管理办法》、《XXX业务培训管理办法》。着重对会议及培训的审批、会务、人员、经费、落实等各个环节作出明确规定：从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。全Xxxxx长会议原则上一年只开1次，时间控制为半天；xxx会议原则上一年一1次，尽量采取视频会议形式，时间不超过x小时；x业务部门因业务工作需要召开会议，原则上一年1次，特殊情况需要增加次数的，再申报特批，原则采用xx会商系统、以视频会议的形式召开（确需召开现场会的除外）；非业务部门原则上不开会，尽量以公函的形式传达有关精神，特殊情况申报特批。严格控制各类培训，培训的内容原则上只限于防灾抗灾知识、法律法规（执法）、工程建设技术、新闻宣传报道等，其他内容原则上不举办培训。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　x、从严控制各类文件简报和内部刊物。在前段精简文件、简报和内部刊物的基础上，抓好《关于一步精简文件和简报的实施意见》（x办发〔x01x〕4x号）的落实，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范。x机关只留一份简报《永州xxx》，不定期印发，总体控制印数和发送范围，原则上一年发行不超过1x期。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　3、从严清理和规范评比达标表彰活动。从严控制x内部的评比达标表彰项目，除X农办批准的xxx建设“潇x杯”考核外，不得安排其他评比和表彰活动。严格评比达标表彰活动的经费管理，严禁以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物。

　　牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xxxxxxx4、清理各类领导小组、议事协调机构。要严格控制各类领导小组和议事协调机构的设置，切实规范领导小组的设立程序，x领导小组的成立，报x务会议决定。x机关工作涉及的各类检查考核，其工作领导小组能合并的合并，尽量减少设置。

　　牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　时限要求：x0XX年元月底

　　（二）整治“门难进、脸难看、事难办”

　　5、整治“门难进、脸难看、事难办”。严格落实首问责任制，首问责任人做到热情接待，主动询问，凡属自己职责范围的,做到耐心解答或给予办理，不属于自己职责范围或问询事项不清楚的，主动与有关科室站或有关工作人员联系，引导办事对象到相关部门办理有关事项，坚决纠正对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为，坚决整治执法监督中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。

　　牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　6、切实整治“庸懒散”。扎实开展机关干部“庸懒散”专项整治行动。严肃工作纪律，严禁上班时间打牌、下棋、扯胡子、打麻将或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为；加强工作电脑使用管理，要求必须清除工作电脑中安装的与工作无关的软件，所有办公电脑一律卸载游戏、视频等娱乐性软件，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、网络购物、观看娱乐节目等现象。牵头部门：xxx负责人：xxx配合部门：xxx、xxx7、集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。元月底前清理从下属及外单位借调的工作人员，清理“吃空饷”、在编不在岗人员。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：计划（规划）财务科、xxx时限要求：x0XX年元月底

　　8、查处超编制进人、超职数配备领导干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划线调整配备干部、违反规定程序进人、违规长期借调人员、调动工作不转工资关系等问题。认真落实机构编制管理和干部人事工作纪律规定，严禁超编制进人、超职数配备领导干部。清理调动

　　工作不转工资关系的问题，元月底前办好已调Xxxx工程建设投资有限责任公司任副职的两名同志工资关系的转出手续。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：计划（规划）财务科、xxx9、清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为。所有xxx相关的行政许可、行政审批均由x机关相关业务部门组织专家审查审批，由窗口直接办理，不得接受中介组织、行业协会代办。严格按照《关于清理规范省本级与行政许可、行政审批相关联的中介组织、行业协会收费行为的通知》（x监发〔xXXX〕11号文件）要求，规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为。

　　牵头部门：法制科；负责人：xxx配合部门：

　　10、精简行政审批项目。在行政审批项目上，严格按照（国发〔xXXX〕19号）文件和X委、X政府的要求，优化程序、提高效率，严格按照永州X政府令[xXXX]第x号公布的保留的：建设项目水资源论证报告书审批、取水许可、入河湖排污口的设置和扩大审核、开发建设项目水土保持方案审批及设施竣工验收、河道管理范围内建设项目审批和河道范围内采砂生产作业许可6项内容规范行政审批。牵头部门：安全法制科；负责人：xxx配合部门：水资源科、水保科、河道管理站、xxx11、优化经济发展环境与开展收费专项检查。抓好网上政务服务和电子监察系统建设，及时受理和督促解决行政效能投诉中心平台转来投诉的查处工作；规范涉企检查，严格落实“企业宁静日”制度，严格执行检查备案报批制；规范行政处罚行为，严格执行《XXX行政处罚自由裁量权基准》（永水水政[xXXX]8号）；规范涉企收费，认真贯彻落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》，继续推进收费专项检查工作。

　　牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xxx（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费

　　1x、整治公款送礼行为。推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证

　　券、支付凭证。严禁在节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借用的名义占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财务。配合制定出台《关于严禁党和国家工作人员违规收受和赠送礼金的暂行规定》。

　　牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　13、坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。抓好《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》（x纪发〔x01x〕17号）、《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》（x纪发〔xXXX〕1x号）等文件的落实，修订完善x机关接待管理办法，杜绝用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，杜绝“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。x里的来客接待和会议就餐原则上全部安排在机关食堂，机关食堂不上高档酒水，不上高档菜，一律不上烟，详细记录接待对象和接待人员。特殊情况需要在外就餐的，严格执行派餐单制度，派餐单由xxxx主任签字，x长审批，严格控制招待金额，派餐单作为财务报销接待费的依据。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xxx、xxx14、坚决纠正境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题。配合相关部门尽快制定《招商引资活动管理规定》。坚决纠正用公款参与高消费行为。严禁用公款大吃大喝、游山玩水和开展高消费健身活动、娱乐活动。必须的支出，按照先请示报告，具体的预算经x领导批准方可控制执行。严禁一切借招商引资之名行公款消费之实。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　（四）整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所

　　15、整治超标配备公车及公车私用。认真抓好《湖南省党政机关公务用车配备使用管理办法》（x办发〔x01x〕14号）的落实，对超编、超标配车，及时按规定进行处置，杜绝违规换车和借用车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用行为。x机关制定详细的《x机关车辆管理办法》，对车辆使用、调度、维修、装饰、租赁等各方面作出明确的规定。

　　牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xxx、xxx16、清理领导干部违规占用住房、办公用房。认真抓好中央办公

　　厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔xXXX〕17号）落实，对x机关办公用房方面存在的问题认真整改，x机关成立专门班子清理办公用房，将《党政机关办公用房建设标准》印发到x属各单位部门，对照检查，找问题，抓整改。按照“领导带头，全员参与”的要求调整办公用房，统筹考虑办公用房的建设结构、工作需要及xx值班的特殊性，x处级领导严格按标准面积进行调整，部门原则上按每间x-4人的标准安排xxx。

　　牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　时限要求：x0XX年元月底

　　17、全面停止新建楼堂馆所。认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔xXXX〕17号）的落实，x机关一律停止新建、扩建、迁建和购置楼堂馆所，停止高标准装修xxx。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xxx、xxx18、清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领导报酬。按照《关于规范领导干部在各类社会组织兼职的意见》的要求，对领导干部包括离退休老同志在各类协会兼职的，进行清理和规范。

　　牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xxx、xxx时限要求：x0XX年元月底

　　（五）整治“三公”经费开支过大

　　19、严格规范预算和支出。严格执行《关于严控“三公”经费预算管理的通知》（x财预〔xXXX〕46号），严肃预算执行，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务活动无关的费用。各科室站司必须严格按照年初的预算控制支出。严控“三公”经费、会议费、培训费、设备购置费、差旅费等办公行政经费开支。不得以任何理由报销超预算的支出或无预算的支出。各科室站司负责人是第一责任人，xxx要严格控制x机关各部门“三公”经费支出，杜绝一切违反规定的支出。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　x0、严格公务接待标准。待省委出台《党政机关国内公务接待管

　　理规定》后，抓紧制定实施办法。建立健XX机关公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，杜绝私客公待，杜绝以招商引资等名义变相安排公务接待，从严控制公务接待开支。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xxx、xxxx1、规范领导干部因公出国（境）管理。严格控制因公出国（境），严格落实审核报批制，严禁安排考察性出访，严禁经费由企事业单位出资或补助、摊派，转嫁出国（境）费用。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xxx、xxxxx、整治违规设置“小金库”。在认真巩固x009年至x011年“小金库”专项治理成果的基础上，对“小金库”治理情况“回头看”，对涉及收费的科室站司从源头上杜绝设置“小金库”的行为，严格收费票据管理，坚决执行“收支二条线”管理原则。继续实施举报有奖制度，在更大范围内公布举报电话、邮箱，及时发现和查处违规设置“小金库”问题。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　（六）整治“形象工程”和“政绩工程”x3、整治“形象工程”和“政绩工程”。大力整治xxx建设“形象工程”和“政绩工程”，建立健全科学的评价体系。建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资向导。坚决查处和制止造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。各科室站司要本着严肃、认真、负责的态度认真对待各种报表、数据。对影响领导决策的行为实行问责制，科室站司负责人是第一责任人。任何报送的表格和数据必须要科室站司的负责人签字、盖章。杜绝一切虚报、乱报的行为。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　（七）整治侵害群众利益行为

　　x4、坚决纠正损害涉农利益行为。认真落实强农惠农富农政策，开展各项涉农政策落实情况检查。严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等侵害农民利益的问题。坚决纠正损害涉农利益行为。是否存在损害涉农利益的行为作为项目计划安排，资金分配的重要依据，实行一票否决。牵头部门：xxx；负责人：xxx配合部门：xx科室站

　　x5、坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为。严格执行安全生产政策法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制度，严厉打击、切实纠正各类非法违法和违规违章行为，切实执行“一岗双责”规定，全面落实、全程监督新建、改造加固xxxx项目“三同时”制度、准入制度；进一步深化xxxx管理单位的安全生产责任制度和监管制度。牵头部门：安全法制科；负责人：xxx配合部门：xxx、xxx四、工作要求和保障措施

　　（一）加强组织领导。成立XXX“四风”专项整治工作领导小组，由党组书记xxx同志担任组长，由党组副书记、副x长xxx同志、副x长xxx同志、副x长xxx同志、纪检组长xxx同志担任副组长。x长为专项整治工作第一责任人，党组成员要在专项整治工作中发挥领导和表率作用，按照“谁分管、谁负责”的原则，抓好分管领域和部门整改任务的落实；牵头部门和配合部门要认真履行职责，加强统筹协调，专项整治工作领导小组要加强组织领导和指导，督促推动专项整治工作扎实有效的开展，务求取得实效。

　　（二）坚持开门整治。专项整治工作的内容、措施、时限和进展情况要及时向干部群众公开，并作出整改承诺，对专项整治工作的好经验、好做法要及时宣传报道。单位主要负责人要按照X里统一安排走进电视直播间，参加“电视问政”活动，就专项整治工作接受群众质询和社会监督。

　　（三）强化正风肃纪。要建立专项整治工作责任追究制度，以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加大对专项整治工作的监管查处力度。对专项整治工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力的部门，责令重新整改并进行组织整顿；对存在一般性作风问题的干部，加强教育、促其改进；对群众反映问题多、整改不到位的干部职工进行组织调整。对在活动中发现的重大违纪违法问题，特别是顶风违纪者，要及时依法依纪严肃查处，充分发挥纪检监察在推进专项整治中的职能作用。

　　第四篇：“四风”突出问题清单

　　中共**市动物卫生监督所党总支部

　　领导班子及成员存在突出问题

　　清单

　　一、领导班子存在突出问题及主要表现

　　（一）形式主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　1、工作作风严谨细致程序有待加强，例如：存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不强。

　　2、领导作风不够扎实。例如：有的事项决策前调查研究不够充分，决策后跟踪评估不够；工作部署多，检查落实少；对上汇报少，横向沟通少；借用外力不足，工作推动力度不够，业务工作督导、指导、督办力度不够。

　　3、学习深度不够。例如：党总支组织的学习活动准备不够充分，形式单调，理解的深度不够，对群众的吸引力不强，往往是走过场，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，流于形式。存在以读文件、看视频、抄原著代替学习情况。

　　4、活动的参与面有待进一步扩大。例如：大部分活动都限于领导班子和党员，普通职工参与的较少。

　　（二）官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　1、制度落实不力，少数制度流于形式，缺乏有效的监督机制。主要表现在批评与自我批评不够，同志之间交心谈心少，领导班子之间各自分管的工作相互交流、沟通较少，对动物卫生监

　　1督整体工作掌握不够全。

　　2、班子成员的专业理论知识和业务水平有待进一步提高，要不断丰富知识结构，适应动物卫生监督工作不断发展的需求，掌握和引领动物卫生监督工作的发展趋势。

　　3、领导干部“接地气”不够，下基层调研指导工作次数较少，对基层工作了解不够系统和全面，对职工提要求的多，实际提出解决问题的方法不多。

　　（三）享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　1、满足于工作现状，学习意识、进取心不强，开拓创新精神不足。通过多年的努力，动物卫生监督工作体制、经费、办公环境已经得到改善，各项工作也位于全省前列，单位也获得了不少的荣誉，向上突

　　破的空间不大，存在“吃老本”的思想，对工作中的新情况、新挑战研究不够。工作之余，鲜见真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题，理论联系实际的功夫不到位。

　　2、工作主动性不足。主动想工作不够，研究开展不够，上级有安排就扎实推进，没有要求就不主动过问和突破，上面推一推，下面动一动，对一些软性工作就只求过得去，不求过得硬。

　　（四）奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。在八项规定出台之前，我所确实存在着超标准接待，县里来1个客人，所里多人陪餐的现象时有发生，逢年过节给职工谋取2福利，为便于开展工作给相关部门单位送礼等奢靡之风也偶尔存在。但2013年中央八项规定出台之后，我所严格按照中央、省市相关要求，坚持厉行节约，反对浪费的原则，先后对会议、公务接待、公车管理、办公设备的采购和日常财务的运行做出了明确的规定，加强对班子成员和全体干部职工的廉洁自律教育，以上的现象都得以杜绝。现在我所不存在超标准接待、超配公车、大操大办、铺张浪费等奢靡之风方面的问题。

　　（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。

　　1、人员交流不畅。例如：艰苦工作为大家都不愿意去，人员轮岗较少。

　　2、干部晋升困难。例如：由于岗位有限，部分工作能力突出，长期工作在第一线的人员没有得到选拔重用，产生了一些消极情绪，对单位整体工作带来了一定的负面影响。

　　（六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。

　　1、基层防疫队伍人员年龄老化，工资待遇低下，后续无人、青黄不接。

　　2、本所承担的工作职责是动物检疫，动物卫生监督和动物产品质量安全保障工作，每年的工作都做到了有部署、有措施、有督办、有落实、有结果。在服务群众上都能做到尽职尽责，不

　　3留尾巴，每年都受到上级部门和相关单位的表彰肯定。但是对照群众的要求仍然有差距，检疫监管手段、队伍素质、服务技能上都有一定差距。

　　二、领导干部个人

　　（一）***：党总支书记、所长

　　1、在形式主义方面存在突出问题及其主要表现。（1）理想信念上有退步。例如：偶尔会讲吃讲住讲感情，有时候思考问题考虑本部门、本单位和本人的利益多，考虑群众的事少，缺乏焦裕禄同志那种心中只有群众，唯独没有自己的崇高理想信念。

　　（2）工作作风不扎实。身为单位的一把手在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，没有很好地起到榜样的作用。例如有些本该自己亲自动手写的东西而让办公室代劳、有些工作在文件签批后不去督办，以前经常到基层检疫点调研，帮助解决问题，提出工作意见等，而现在只是安排分管领导下去，自己很少亲自过问了，遇到较为棘手的问题往往是能推就推，能缓就缓。

　　（3）理论学习不够。学习缺乏主动性，没有给自己制定相应的学习计划，遇到问题凭老经验或临时翻阅，学习是被动的。对当前的网络化、信息化知识学习上更有畏难情绪，往往是由别人代劳。

　　（4）单位制定的工作计划较为系统全面，各项制度也一应4俱全，但往往是安排的多，督促的少，使有些制度流于形式。

　　2、官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　（1）联系群众工作不到位。市动物卫生监督所是局所内工作职能最多、人员编制最多的单位，大部分同志常年工作在第一线，常年上夜班的占单位职工总数近一半，近几年来本人很少与基层职工的沟通联系，总是在开大会时才能与大家见上一面，而且是我在台上讲，职工在台下听，散会就各奔东西，缺少与职工的沟通、交流。

　　（2）在单位管理上既存在独断专行又有做好好人的现象，虽然在大多数时间和多数事情上都能做到充分征求意见，充分发扬民主集中制原则，但经常也有急躁情绪，听不见不同意见，有时对一些不良现象不能果断加以制止、听之任之。

　　3、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　（1）有安于现状的思想。本人年过五十，单位和个人过去也取得过许多荣誉和肯定，产生了安于现状的思想，求稳怕乱，存在在现单

　　位工作十七年了，单位的成绩和地位都有了极大的提高，不能出乱子的保守思想。

　　（2）缺乏勇于创新的精神，担当的实干精神不够，总是在工作中，自觉不自觉地为自己找台阶下，在困难问题面前，缺乏冲劲和撞劲。

　　4、在奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。

　　中央八项规定出台前，本人由于受大环境的影响，放松了对自己的约束和控制，心理上存在本单位是弱势单位，与掌握人权、财权、项目权的单位相比是微不足道的思想，造成单位和个人都出现过讲排场，高标准接待的奢靡行为，过年过节要想方设法给职工发钱发物资，一些重要或不重要的活动都要将大家集中在一起公款吃喝，既损坏了形象又造成了铺张浪费。

　　5、贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。

　　市动物卫生监督所是市畜牧兽医局下属的副县级事业单位，单位定编70人，现有在职在岗职工68人，所内下设四个职能科室，领导班子干部职数为一正三副，下设四个科室职数为四个正科，五个副科，现已全部配齐。虽然干部选拔任用上由上级机关负责，但本人身为所主要负责人也有推荐和意向性建议的职责。在干部选拔任用中严格按照公开、公平竞争，择优的原则制定选拔工作方案，所选拔的人员在各自的工作岗位上充分发挥职能作用，但是由于本单位人多，领导岗位较少，导致部分优秀干部得不到提拔重用。

　　6、联系群众“最后一公里”方面存在突出问题及其主要表现。

　　（1）对基层关心较少。有时候由于工作忙，对基层提出的问题没有及时解决，例如：部分基层检疫站点检疫人员休息室环6境较差，因资金问题没有及时改扩建。

　　（2）对人员培训不多。例如：近些年对基层检疫人员的技术培训较少，干部职工的专业素质有待提高，职工的检疫监测水平与当前的食品安全要求还有差距。

　　（3）设施设备更新缓慢。检疫检验手段有些落后，达不到新形势下食品检疫检验的要求，需积极的争取资金更新设备。

　　（二）**：所党支部副书记

　　1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　（1）是存在作风不够扎实，例如：存在以文件落实文件，以会议落实会议和走形式走程序的现象。

　　（2）学习的自觉性不够高，学习的系统性不够强，无论深度和广度都还不足，抓所里集中学习也不够，学习制度坚持的不是很好。

　　（3）工作不够大胆，缺乏主动性，考虑细节不够，有时顾虑太多，存在怕得罪人的思想。

　　2、官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　（1）主动深入基层了解职工期盼、需求方面做得不够扎实，存在与职工群众关系疏远的现象。

　　（2）工作主动性不够，只注重安排，缺少督办，具体落实不够，工作效率和效果有待提高。

　　（3）工作方法简单，说话太直接，有时伤害同志们感情。

　　3、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　但随着年龄的增长，工作激情较年轻时弱化了，认为自己50多了，在工作上常有懈怠思想，贪图安逸，艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后的奉献精神不如以前了。例如：对单位个别党员、干部存在的工作纪律涣散、上班不在状态、甚至在办公室上网聊天、玩游戏等现象也不敢管、不愿管，生怕得罪人。

　　4、奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。

　　本人在这方面虽然比较注意，没有铺张浪费、和别人比阔气、讲排常的现象，但也偶尔存在奢靡之气，不够勤俭节约，有时候接待陪客时频频劝酒，生怕怠慢了客人，在办公室有时候也存在浪费水电的情况。

　　5、贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。

　　本人在选人用人不存在问题，也无说情、打招呼、跑官要官的现象，也没有为自己的亲属子女走后门。

　　6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现

　　对所内干部

　　职工关心不够。如：到基层检疫站点的调研检查较少，对基层一线同志所思、所想、所盼掌握的不够清楚。

　　（三）***：所总支委员、副所长

　　1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　（1）工作落实不够。有时在上面参加了会议，回到单位又8开个会了事，不注重抓落实，以会议落实会议现象经常存在，总认为会开了传达了自己就没责任了。

　　（2）学风不够端正，学用时有脱节，学习时不深入，总是应付差事，没有认真的带着问题学，结合工作实际学，对自己分管的工作研究的不深、不透，凭老经验、老观点，缺乏创新意思，指导的不具体、不细致。

　　2、在官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　经常就是坐在办公室听汇报，没有经常深入基层，深入实际，使科室站存在的实际问题未能及时解决。例如：机关办公室桌椅坏了没有及时更换，屠宰场冬天缺棉被、夏天缺凉席、没有灭蚊药等，给单位的形象造成不好影响，给同志们的工作和生活带来不便。

　　3、在享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　有时安于现状、缺乏创新精神。本人总认为自己打拼几十年，没有功劳还有苦劳，不思进取，钻研业务不够认真，学习新知识不够积极，对全面工作总是一知半解、似懂非懂，凭资历、啃老本，对工作不求精益求精，只求过得去，混时度日。

　　4、在奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。艰苦奋斗精神不够，勤俭节约意识不强。在“八项规定”没有出台之前，经常存在超标准待客，超范围陪客，来一个客去一伙人陪，时常待客都有剩菜剩饭现象，接待客人也有按客人要求

　　9拿高档烟现象，修车、洗车、用车都没有严格把关，造成“三公”经费超标浪费，给单位带来不必要损失。

　　5、贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。

　　本单位无人事管理权，本人在选人用人不存在问题，也无说情、打招呼、跑官要官的现象。

　　6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。对所内干部职工关心不够。如：到基层检疫站点的调研检查较少，对基层一线同志所思、所想、所盼掌握的不够清楚，没有及时的解决基层职工的实际困难。

　　（四）***：所总支委员、副所长

　　1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　有时为了应付上级业务部门比较频繁的检查、评比、达标、考核，违心地搞一些必要的形式主义，比如准备大堆的迎检材料，提前准备检查现场，以免给单位带来不利。有时为了落实工作，制订了系统的考核体系和指标，为了指标而指标，疏于督导落实，停留在表面。有时会以文件落实文件，走形式走过场。

　　2、在官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。自己有时被繁琐的事务性工作缠身，比如开会，修改审订文字材料、检查等等事情较多，占用了到一线工作时间，对一线执法监督工作参与较少，了解同志们的思想动态较少，解决同志们10的困难不够，对同志们的执法条件的改善不够，了解同志的好想法不够，习惯于开开会，讲一讲，布臵布臵了事，解决实际困难不够。有时也有好人主义思想，怕得罪人，怕人际关系复杂，不想钻刺架，不想深入了解一线情况，不敢大胆管理，与基层职工有点脱节。

　　3、在享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。自认为是老同志，工作多年，局里每个二级单位都呆过，工作经验丰富，又是本科生，专业知识丰富，什么工作都可以胜任，凭吃老本够了，因此躺在资历簿睡大觉，进取心不强，认为工作不出大问题或小胜即可，因此安于现状。表现在学习不够，新科技接受不多，创新精神不足。

　　4、在奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。本人在清廉方面做得较好，没有假公济私、徇私枉法、以权谋私行为和吃拿卡要现象，但有时总免不了和权钱强势部门比待遇、比福利，心态上也偶有不平衡和攀比现象，总认为自己从事的工作担子重、责任大、待遇低，不如别人光鲜，难免有怨言。勤俭朴素的观念还不够牢固，比如在接待

　　来客时，能多点好菜就多点一点好菜，出差时在不超标的情况下，能住好的就住标准好一点的，有时是“面子”在做怪。

　　5、贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。

　　本人不存在跑官要官现象，也没为亲属和子女打过招呼，走过后门。

　　6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。下基层较少，到基层也是走马观花，没有设身处地的为基层职工着想。缺乏钉子精神，对有些难于处理的问题没深入钻研。

　　（五）***：所总支委员、副所长

　　1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　有时写材料重形式弱实效；学风不够端正，学用时有脱节；存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象，如对分管的城区检疫站的各个分站，存在以会议落实会议、说得多做得少、检查、调研、指导不够细致。

　　2、在官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。有时写材料“为创新而创新”、“为高度而高度”，有脱离实际现象；深入调查研究，接地气、通下情、听取城区检疫站呼声不够；对基层职工关心的生存发展问题、上班交通问题、工作环境问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。

　　3、在享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；思想上存在“求稳多、求进少”、安于现状，缺乏强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。有时单位来客好喝两杯小酒时有发生，春冬季节经常开着取暖器和空调安逸享受。

　　4、在奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，在办公室不太注意，有时大白天开灯、热水器烧开了还继续再烧，时有浪费现象。

　　5、贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。

　　本人无跑官要官和替人说情要官现象。

　　6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。对分管业务科室站具体工作指导不够，等他们来请教的时候才去指导工作。

　　（六）**：工会主席

　　1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。

　　（1）工作作风不够扎实。工会主席是职工的知心人，但在实际工作中，本人对职工所思所想关注不够，工作方法简单。没有认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题。

　　（2）服务意识不强。工会是职工喉舌，当职工在想什么、盼什么、急什么，没有及时与他们沟通。

　　（3）存在“学用”脱节。由于本人从事工会时间不长，对工会相关知识了解较少，又不去多学存在实用主义，缺乏理论联系实际和融汇贯通的能力。

　　（4）对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做

　　13得也不够，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。

　　2、在官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。当职工反映的事情缺乏满腔热忱，未能角色转换，缺乏工作重心下移或推诿等。主动走出机关，深入屠宰点，了解职工期盼、倾听基层干部呼声不够。受传统思维定势的影响，墨守成规不敢突破想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位角色，深入职工倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

　　3、在享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。由于滋生安逸、舒适的心理存在，屠宰点条件较差，不愿意多去，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化，有时工作多干一点觉得很辛苦，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。

　　4、在奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣,以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。出差时更

　　多考虑住所的档次、餐饮的标准。有时陪客顾面子，尽量点些好菜或精菜，不顾客有多少人,只讲摆场。对奢靡之事,纠结、麻木，有时甚至随波逐流。在办公室对每一度电、每一滴水、每一张纸不精打细算,思想渐渐淡化。14在**县扶贫点目睹贫困户目睹一贫如洗、家徒四壁,心酸难止,感到自己淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识。

　　5、贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。

　　在选人用人方面不存在问题。也不存在为子女亲属安排就业情况。

　　6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。对基层了解不全面，对基层职工的困难了解不多，关心不够。

　　(挂职干部****同志休产假，暂未剖析)中共***市动物卫生监督所党总支部

　　2014年6月18日

　　第五篇：四风方面突出的问题

　　一、“四风”方面存在的突出问题

　　通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方法，广泛征求意见，对照《党章》、中央“八项规定”、省委的要求，认真查找自己在“四风”上存在的突出问题，主要是：

　　（一）形式主义方面

　　1、理论学习流于形式。忽视理论武装，为学习而学习。尽管自己能够按照要求参加集中学习，在形式上也很重视，书买了很多，但个人主动自学抓得不紧，觉得政治理论学习枯燥，应付了事。学习不系统，往往是浅尝辄止，满足于一知半解。存在学用脱节现象。不能很好的做到学用结合，在实际工作中往往抛弃了理论知识，惯用传统思维，依靠老经验。同时，在对发展规划、专业人才培养、队伍科学化管理等一些重大问题的研究上还欠火候，用科学理论指导工作实践、解决问题、超前谋划的能力不够强。

　　2、落实工作偏于形式。存在重开会、轻行动，重文件、轻落实，重布置、轻检查的问题。往往是七分力用在计划考核，三分力用在落实推动，本末倒置。认为计划制定了，考核标准印发了，就基本完成

　　工作任务了，如对有效控制问题采取的措施就不够到位。有时对一些计划的落实督促不够，计划执行不到位了，就想开个会推动推动，存在以会议落实文件现象。

　　3、工作创新趋于形式。不能从实际出发创新发展恩路，存在为创新而创新的情况。自身的创新勇气不够强，瞻前顾后。对工作面临的新形势、新政策、新理念的思考研究不够深入，在研究相关政策举措时，过于关注借鉴外省省的经验做法，看看别人做没做，做的怎么样，一些创新思路实际上是对别人经验的照搬和模仿，原始创新的思路和招法不多。

　　（二）官僚主义方面

　　1、关心同志不够，有脱离群众现象。特别表现在对一线的干部关心不够，与多数干部缺少及时的意见交换和同志式的沟通交流，即使有交流也是谈工作多，认真了解干部思想关心干部生活情况少，在对待人和使用人上，缺乏对同志个性的真正了解和把握，经常简单的拍任务，很少考虑干部完成任务的实际困难，这种工作方式必然形成脱离群众。

　　2、对重点工作抓得不实不具体，有时大而化之。自己往往抓各位分管领导多，抓各部门和基层少，存在重决策轻落实、重布置轻检查的情况。对一些与人民生活紧密相关的重点工作，没能一竿子插到底，研究的不深，认识的不透，抓的不实不狠，推动工作的力度不够。

　　3、责任意识不强，管人施之以宽。管理工作中有好人主义倾向，对一些干部工作任务完成不好，只是提出要求，很少正面直接批评．不愿意得罪人，怕批评人产生矛盾影响个人与同志的关系，甚至对企业反映某些同志办事当中的问题，也只是在会上普遍的点一点，而不是一对一的批评帮助。这也是不敢担当的表现。

　　（三）享乐主义方面

　　1、危机意识不强。对事业发展面临的严峻形势缺乏足够的紧迫感，对来自行业的激烈竞争缺乏足够的危机感，满足于已取得的成绩，觉得自己这几年发展得已经不错了，有的指标已比较领先了，不愿主动给自己压任务，升目标。

　　2、开拓意识不强。认为只要干好职责范围内的工作，完成上级领导交办的任务就可以了，容易安于现状，对有的工作存在“推一推、动一动”的情形。开拓创新的决心和力度不够大，对不熟悉的工作、不熟悉的领域存在畏难和抵触情绪。对工作的督查考核不够严格，对出现的问题，碍于情面，不愿抓、不愿管，或多或少地存在怕得罪人、怕招惹人的思想。

　　3、有拉小圈子、攒饭局现象。在具体工作推进过程中，认为只要是为了工作，方式无所谓，有时以饭代会、组织和参与请客喝酒、聚小业务圈子，造成了不好的影响。

　　（四）奢靡之风方面

　　1、接待工作中讲排场。表现在愿意安排在高档次有特色的酒店接待客人，有时还主动1要求安排送客人礼品。特别是接待我们去过的兄弟省省和比较熟悉的领导，更希望提高接待规格，丰富招待内容，名义上是争面子，实际上主要是个人为了有面子，直接造成公务接待费用的增加。

　　2、有些活动铺张浪费。过于注重规格形式。特别表现在一些活动的会议场面，签约仪式，往往习惯安排场面，追求豪华，租用设备、花木不计成本，不能因地制宜合理设计，造成人力物力浪费，客观上也加大了公费的支出。

　　3、艰苦奋斗的精神减弱，对一些小节不够重视。表现在把公务用车看成想当然，工作时间不管距离远近，不论办公事还是办个人的事，有事用车形成了习惯，其结果也是群众最反感的“车轮上的铺张”。在公务交往中，有些赠送的小礼品也就自己随手处理了。赶上节日，有时基层的同志送一些土特产，自己就收下了。

篇三：安全监察部违规吃喝问题专项整治工作情况报告

　　公款吃喝问题自查报告

　　关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费自查

　　情况的汇报

　　集团公司纪委：

　　根据《中共济宁市纪委关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费__》(济纪发[xx]8号)文件精神，近期我矿围绕违规公款吃喝奢侈浪费等问题认真开展了自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：

　　一、高度重视、精心组织

　　矿高度重视此项工作，接到通知后立即成立了自查自纠工作领导小组，由纪委书记亲自组织，召集矿办、企管、财务、审计、后勤、政工、工会负责人进一步学习领会文件精神，研究制定自查方案,分三个组对照《通知》中的九个方面的整治重点逐项开展自查工作。

　　二、自查自纠情况

　　1、制度建设方面。安居煤矿在保证生产经营工作高效开展的前提下，严格按照上级各项文件规定要求，建立健全各项制度，先后制定了《安居煤矿煤矿招待管理规定》、《安居煤矿内部食堂招待管理规定》。规定了发生业务招待时从申请、批准、招待标准、结账的整个流程，制度符合我矿实际情况和上级的有关规定。

　　2、招待流程方面。对财务凭证进行了审核，每样凭证都能够按照规定经过相关人员的签字审批。每次的招待业务

　　完全能够按照制度规定的流程执行，需要接待的部门填写用餐申请单，注明招待的业务单位，并经分管领导签字，送交到矿长办公室，办公室主任签字同意后依据招待管理规定签批招待标准，食堂根据批准的用餐申请单进行准备，就餐完毕后食堂根据消费情况出具消费明细并由陪餐人员签字确认。从凭证上可以反映出每次招待的标准都严格执行《安居煤矿内部食堂招待管理规定》，没有超标准接待和提供高档菜肴、香烟、酒水的问题；所有的招待都是有业务往来的需要，没有接待私人亲属和朋友的现象；所有的支出性业务都是正常食材的采购支出，没有发现以内部食堂为载体违规发放福利的现象；没有采购高档菜品、酒水和香烟的现象。

　　3、干部职工就餐方面。查看了干部职工就餐充卡充值和消费明细，食堂内部职工就餐费每月统一从工资中扣除，其余干部职工就餐费一

　　律到充值管理部门进行充值，每次就餐都进行打卡消费，没有不按照规定标准缴纳伙食费的现象。

　　经过自查，我矿未出现在内部食堂违规公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。下一步，我们将严格按照集团公司纪委的要求，牢固树立勤俭节约，反对铺张浪费的思想观念，加大监督检查力度，将各项规章制度落到实处。

　　中共济宁矿业集团有限公司安居煤矿委员会

　　xx年4月6日

　　寺

　　湾

　　镇

　　二

　　小

　　公款消费情况自查自纠报告

　　为坚决纠正违规职务消费和公款吃喝问题，寺湾镇二小高度重视，对公款消费情况进行自查自纠，建立了长期有效工作机制，坚决杜绝不合理支出。现将我校自查自纠情况汇报如下：

　　一、加强领导，明确分工

　　学校对专项整治行动工作高度重视，成立了专项整治行动领导小组，设立了专项整治行动办公室，并进一步明确了工作职责、工作制度。

　　二、召开专项整治会议

　　召开了全校专项整治行动专题会及动员会，认真学习传达了专项整治行动工作会议精神，要求全校党员干部思想统一，要认真贯彻党的十八届五中全会精神，全面落实中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定要求，要按照省委关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对挥霍浪费公款、社会影响很坏、群众极为反感的违规消费和公款吃喝行为，坚决予以纠正，真正做到从严从简勤俭办事，依法依规按程序办事，务实节俭进行消费和公务接待工作，有效扭转过度职务消费和公款吃喝等奢侈浪费之风，建立健全厉行节约反对浪费的工作长效机制。

　　三、自查自纠情况

　　根据《违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作实施方

　　案》的要求我校对以下几个方面进行自查自纠。

　　1、整治奢侈浪费问题。通过自查自纠我校不存在利用职务消费、随意列支、盲目攀比、挥霍浪费等问题，重点自查了公务差旅费、公

　　务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费、办公费等经费

　　支出，不存在开支不合理规范。

　　2、整治公款大吃大喝问题。通过自查自纠我校没有在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。

　　3、整治公务接待过程中的违纪违规行为。我校严格落实接待清

　　单制度，严禁公务接待活动中超规格、超标准接待，严禁擅自扩大接

　　待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接_公款吃喝问题自查报告。

　　待等问题。

　　四、建立完善相关制度规定。

　　根据《中央八项规定》、省委九项规定等制度规定，结合我校实

　　际情况，抓紧制定公务接待、会议费、培训经费管理办法等制度，以

　　制度严格规范本单位职务消费和公务接待行为。_公款吃喝问题自查报告。

　　寺湾镇二小

　　xx年5月16日

　　公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题自查自纠报告表

　　表1：

　　__公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题自查自纠报告表

　　中国的公款吃喝占国民收入比例世界第一，金钱损失在3000亿人民币以上。”“每年公务用车费用折算的金钱数目高达2000亿人民币以上，世界第一。为您公款吃喝自查报告，欢迎阅读。

　　按照关于转发《省纪委、省监察厅印发__》__(靖纪发[20xx]14号)文件精神，我局领导高度重视，把专项整治活动摆上重要议事日程，精心组织，及时部署，深入推进专项整治活动向纵深发展。现将自查情况汇报如下：

　　一是认真学习领会。我局于12月25日组织召开了全局机关干部开展专项整治活动动员大会，认真学习了《__厉行节约反对浪费条例》、《__国内公务接待管理规定》、《关于在元旦春节期间开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作实施方案》等有关规定和文件精神。为深入推进专项整治活动的开展，我局充分利用短信、宣传栏等形式，对专项整治活动进行宣传，使全局党员干部都自觉遵守例行节约和廉洁自律各项规定。同时，要求将专项整治活动的内容告知家属，加强对家属的教育和约束，做到不收礼、不送礼。

　　二是抓好责任落实。为确保专项整治活动的顺利开展，我局成立了以局长陈海柱任组长，副局长黄凌进任副组长，陈世林、周大任、万闯、付耀平、潜竹根为成员

　　三加强监督管理。严格执行机关管理制度，加大“三公”经费、公车管理、公款吃喝等监督检查力度，在整治期间若发生违规违纪问题，对有令不行、有禁不止造成不良影响的，依照规定从严追究相关人员的责任，绝不姑息迁就，严肃处理。

　　到目前为止，我局未出现公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。下一步，我们将继续推进专项整治活动的开展，推动作风建设和厉行节约常态化、制度化、规范化。

　　按照县纪委关于开展__厉行节约、制止奢侈浪费工作的有关要求，乡进一步提高认识、坚定信心、加强整顿、采取措施，深入对公款吃请、公务用车配备、登记、运行等情况开展自查自纠工作，取得了显著成效，现将自查情况汇报如下：

　　一、工作开展基本情况

　　(一)加大宣传力度，扩大影响范围。一是依托会议宣传。乡召开了由全乡干部参加的禁止公款吃请、公车私用专题会议。我乡党委书记刘日辉在会议中作重要讲话，刘书记指出：全力实施禁止用公款相互吃请工作、公车私用是节约“三公”经费的重要途径，是加强我乡党风廉政建设和建立健全防腐败体系的重要举措。全体机关成员都

　　要在思想上予以高度重视，并把思想和行动一同统一到县委的决策部署当中来。二是强化部门宣传。各部门负责人充分发挥统筹协调能力，深入做好本部门成员思想发动、政策__，充分利用各种渠道，全方位、多角度地宣传禁止用公款相互吃请对于树立我乡风清气正良好形象的重要意义。三是做好对外宣传。利用树立招牌、挂横幅，播放宣传教育片等多种形式，拉紧全体机关廉政机关的弦。

　　(二)建立公款、公车专项治理工作机构和机制。努力做到“专款专用”“公车专用”，禁止用公款相互吃请、公车私用情况的发生。一是制定每年一次财务内审制度，公车配备规范，坚决杜绝以公请私用等违反纪律的行为。二是严格报销审批、车辆的使用、停放、维护保养制度，所有支出发票必须是正规发票，发票有经办人及审批人签字方可入账。三是加强现金管理，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行公款吃喝，公车私用的情况。四是完善档案管理，做到收支平衡，手续齐全，帐表相符，及时归档，长期保存。我乡领导小组不定期对财务状况，公车使用情况进行督促检查。通过一系列清查，我乡没有发现上述违纪违规行为，没有任何形式用公款相互吃请、公车私用等情况的存在。

　　(三)完善奖励机制，建立长效机制。一是建立举报登记和查处督办制度，对群众来访举报指定专人负责，做到件件有交代、事事有

　　着落。同时完善群众举报奖励制度，对经查证属实的群众给予奖励，在切实保护举报人的同时充分维护举报人的合法权益。二是完善责任追究机制。对于拒不自查以及对举报人进行打击报复的行为，要坚持原则，在充分树立党政廉洁形象的基础上对责任人进行严肃查处，切实维护党风政纪的严肃性。三是按照省市县统一规定，在全乡范围内继续规范公务员的津贴补贴，加大对机关干部的资金补贴力度。同时，统筹安排单位的各项收入，将经营性资产收入、公车使用等实行严格的财政监管，杜绝我乡用公款相互吃请、公车私用的可能性。

　　二、存在的问题和不足

　　我县的厉行节约、制止奢侈浪费工作虽取得了一些成绩，但与县纪委的要求，与各级领导的期望还存在一定差距，经过认真自查和回顾总结，主要存在以下方面的问题：厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强，由于宣传教育未能做到经常化、制度化，未能在全办上下真正形成艰苦奋斗、勤俭节约，反对奢侈浪费的良好风气，以至于艰苦奋斗的意识不高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。

　　三、下一步打算

　　禁止用公款相互吃请、公车私用这项工作复杂而艰巨，是推进我乡党风廉政建设的一个契机，我乡要继续秉承廉政精神，在今后的工作中，我们将按照县委的要求，持之以恒，抓好落实，首先要进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向，组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造，不断树立正确的人生观、价值观、业绩观，认真落实科学的发展观，努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约，反对浪费的观念;在县委、县政府的正确领导和有关部门的支持配合下，建立从源头上预防和禁止用公款相互吃请、公车私用工作长效机制，以更好地促进我乡经济进一步发展。

　　一、精心组织，周密安排

　　在接到县委办的安排意见之后，我局领导高度重视这项工作，及时组织全体职工进行了学习，深刻领会文件精神，明确此次整治的内容和工作步骤。同时结合我局的实际情况，进行了安排部署。首先我们成立粮食系统集中整治领导小组，由副局长专门负责，主抓我系统集中整治工作。第二，我们决定在全系统对“四股歪风”进行集中整治，向各所属企业转发了县委办的安排意见，并要求各所属企业及时开展自查自纠，并上报自查自纠结果。第三，扎扎实实在局机关内部开展“四股歪风”的集中整治工作。月日至月日集中学习，提高认识，月1日至15日为自查自纠。

　　二、加强学习，统一思想，提高认识

　　月日至月日我们集中一个星期的时间进行了学习，学习了“__”重要思想、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》以及《廉政准则》等党纪条规，使广大干部职工进一步明确了政策规定，充分认识不正之风存在的根源和危害，提高对这“四股歪风”进行集中整治的自觉性和积极性。

　　三、认真揭摆，自查自纠

　　月日至月

　　日，我们利用天时间，召开全体干部职工会议进行自查自纠。充分运用批评和自我评批的武器，从领导到职工对照党纪政纪条规以及这次集中整治的有关内容进行了自我剖析，同时进行了认真揭摆。

　　通过自查，总的来说，我局干部职工整体上是好的，能够认真遵守和执行党纪、政纪的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，没有违规行为。具体而言，一是能够坚持勤俭节约的良好习惯，特别是近年粮食部门普遍不紧气，局机关经费紧张，下属企业经营不景气，有的企业连职工的工资都不能正常发放，所以我们在帮助企业增收促效的同时尽量减轻企业负担，没有参加任何用公款支付的营业性歌厅、舞厅、__等娱乐活动，在下基层检查考核的过程中，只吃便饭，禁

　　止设宴招待。二是领导干部婚丧嫁娶方面，我局共有五名领导，局长、副局长、，粮贸总公司副总经理，没有办理过婚丧事务，所以也不存在大操大办的问题。三是不存在赌博问题。近年我局一直坚持严格的上下班制度，并明确规定上班时间不得开展打扑克、打麻将等活动，同时在业余时间，也没有干部职工参与赌博的行为，更没有组织和聚众赌博现象。四是领导干部在职期间经商办企业方面也不存在问题。经商办企业要有足够的时间，由于我局坚持严格的考勤制度，要求按时上下班，坚守工作岗位。从自查的情况来看，所有干部职工均能够坚守岗位，努力完成本职工作，不存在经商办企业以及在经济实体中兼职等问题。

　　教师四风自查报告范文

　　查摆四风问题自查报告模板

　　四风问题自查报告

　　制度大全

　　户籍

　　科举

　　合伙人

　　存款保险

　　公司管理

　　员工管理

　　仓库管理

　　财务管理

　　食堂管理

　　绩效工资

　　宿舍管理

　　企业会计

　　安全生产管理

　　人民__食品安全管理

　　中小学教师职称

　　收集了六项基本制度自查报告供大家参考。更多相关内容请关注实用资料栏目!

　　为切实贯彻落实(鹤监察文[xx]1号)《__〈鹤峰县开展机关内部食堂公款消费问题专项整治实施方案的》通知要求，我会认真开展违规职务消费自查和整治。现将自查自纠情况报告如下。

　　5月21日上午,我会召开全会干部职工大会进行传达。组织学习了鹤监察文[xx]1号文件，明确违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治的主要任务。会领导强调：要借整治机关内部食堂公款消费问题这个契机，着力纠正机关工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题，规范职务消费行为;整治职务消费中假公济私、化公为私，报销应由个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题;整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。要严格执行凭公函接待和接待清单制度，坚决纠正公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待问题。

　　为更好的开展违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作，我会结合自身工作实际，逐项对照检查，认真开展自查，全会领导干部和职工没有发现违纪违规行为。来人接待实行领导审批、会办接待、定点餐馆、限制陪人、控制标准等用餐制度;不上烟，不喝高档酒;没有出现过度职务消费、奢侈浪费现象;没有出现职务消费过程中假公济私、化公为私现象;没有在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝。

　　我会的职务消费和厉行节约工作虽取得了一些成绩，但与纪委的要求，与各级领导的期望还存在一定差距，经过认真自查和回顾总结，主要存在以下几个方面的问题：一是厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强。二是不能很好地从细节管理上将厉行勤俭节约反对奢侈浪费，禁止用公款相互吃请落实到每个工作环节中，贯彻“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”执行的力度还有待加强。

　　在今后的工作中，我们将按照县纪委的要求，持之以恒，抓好落实。一是进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。通过宣传教育引导，组织干部职工认真加强政治理论学习和世界观的改造，不断树立正确的人生观、价值观、业绩观。二是认真落实科学发展观，努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约、反对浪费的观念，营造发扬艰苦奋斗、反对奢侈浪费的良好氛围。三是从工作实践中抓好贯彻落实。在工作中，严格按照中央八条、省委九条、州委七条和县委相关规定，勤俭节约，精打细算，落实好各项规定。教育全会干部职工在工作、生活中坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。

　　为认真贯彻落实中央“八项规定”和《__厉行节约反对铺张浪费条例》、《__国内公务接待管理规定》精神，根据柳北区纪委《柳北区公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治工作实施方案》和区委关于开展“四风”突出问题专项整治的总体要求，现将胜利街道办事处关于公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项自查自纠整治工作总结如下：

　　我街道高度重视此次专项整治工作，把推进专项治理工作作为开展党的群众路线教育实践活动和机关效能行动的重要抓手。收到文件后，党工委及时召开班子会议，专题研究部署关于公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项自查自纠整治工作，成立了由党工委书记、办事处主任任组长、纪工委书记任副组长的专项整治领导小组，利用街道集中学习时间、社区书记、主任工作例会学习了柳北区纪委《柳北区公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治工作实施方案》，传达了上级相关会议精神，重申“八项规定”精神和学习《__厉行节约反对铺张浪费条例》、《__国内公务接待管理规定》精神。对开展专项整治工作进行了分工和责任细化，并提出了明确的工作要求。

　　1.公务活动中用大吃大喝、奢侈浪费、赠送或接受礼品和各种有价证券、支付凭证问题。我街道严格按照《广西壮族自治区__国内公务接待管理办法》有关规定，严肃财经纪律。一是认真落实礼金、礼品登记上交制度。按照有关要求和规定，明令禁止工作人员在外出公务或下基层调研和督查过程中赠送或接受土特产、礼品和礼金，已接受土特产、礼品和礼金的干部填写礼金礼品上交登记表请于9月25日前上交。

　　通过自查自纠，没有发现利用权力索取、赠送、或以借用为名接受礼品和各种土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证的行为。二是严格控制公务活动中“三公”经费，严禁大吃大喝、奢侈浪费。我街道公务接待活动严格按照《胜利街道办事处公务接待管理办法》进行申报及报批。公务接待费做到有预算、有计划、有制度、有管理，同时纳入年度工作预算中，单独列支，做到定期公示“__”。班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待。通过自查自纠，在公务活动中没有发现违反《胜利街道办事处公务接待管理办法》大吃大喝、奢侈浪费的行为。

　　2.整治节日期间用公款送节礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。一是紧密联系正在开展的党的群众路线教育实践活动，扎实推进。以贯彻落实八项规定为切入点，正风肃纪、反对“四风”，坚决刹住节假日期间用公款送节礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风，认真按照柳北区群众办要求做好群众路线个人整改措施和个人整改清单工作。

　　二是街道大力倡导文明简朴的节庆风气，班子成员要以身作则，严于律己，率先垂范，带头贯彻落实落。坚决整治节假日利用公款送礼等不正之风，对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题线索进行排查，对顶风违纪的，核实一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导责任。有效遏制用公款相互走访，购买烟酒、食品等年货节礼，印制寄送贺年卡、__、年历等物品，未经批准不得举办各类活动，促进我街道干部职工廉洁自律。通过自查自纠，到目前为止，我街道未出现公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。

　　3.整治索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财务的问题。一是在胜利小区危旧房改造征地拆迁工作中，街道专门成立征地拆迁领导工作小组，并下设拆迁办公室。在征地拆迁前，制定征地拆迁方案(含拆迁安置补偿方案)，按步骤进行摸底调查--拆迁动员—发布拆迁公告--资产评估—签订协议的流程，实施自愿拆迁和有序搬迁原则，推进城镇化进程。经自查，没有发现在征地拆迁方面损害群众的利益。

　　二是采取明查暗访、搜集__和受理信访举报等形式，坚决查处利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物的行为，遏制少数__工作人员利用职权

　　进行贪腐现象。通过自查自纠我街道没有发生利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物(包括违规借用车辆等)的行为。

　　根据《__厉行节约反对浪费条例》、《__国内公务接待管理规定》的有关精神，制定、完善《胜利街道办事处财务制度》《胜利街道办事处公务接待管理办法》等，严禁违规收送礼金礼品，严肃财政

　　本文：

　　内容仅供参考

篇四：安全监察部违规吃喝问题专项整治工作情况报告

　　专项整治的自查报告范文（精选8篇）

　　辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，让我们一起来学习写自查报告吧。自查报告怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的专项整治的自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　专项整治的自查报告

　　篇1xx县涉农资金专项整治行动领导小组：

　　根据略政发〔20xx〕49号文件精神的要求，我局于3月22日—3月24日组织综合科、资金资产科、土地开发复垦整理中心、地质灾害项目管理办公室、建设用地统征办公室的同志对本单位涉农资金收支情况及时进行了自查自纠，现将自查情况报告如下：

　　（一）制度建立情况。我局建立健全了地质灾害治理、土地复垦专项资金管理制度、征地补偿费支付制度、严格按制度办事，以制度管理专项资金。

　　（二）项目管理专人、专账情况。确定了土地复垦中心专门管理复垦项目，项目办管理地质灾害治理项目，统征办管理征地补偿费兑付，分别建立了项目台账、征地台账、资金专账专户。

　　（三）项目实施情况。所有项目经过上级部门批复，严格实行招投标管理规定，按规定时间启动，按时完成建设任务，项目实施过程中未擅自变更项目内容、地点。

　　（四）资金管理情况。所有项目按合同和工作进度拨付资金，征地补偿费按与农户签订补偿协议统一支付到镇政府专户，由涉及项目所在地镇政府拨付到被征地农户，我局及时到户核实。资金无截留、挪用、滞留、延压现象。

　　一是项目验收审计工作滞后；二是项目管理规范性有待加强。今后我局将加强与上级部门协调力度，争取完工一批验收审计一批，按时完结项目所有手续移交到位；学习项目业务，规范项目管理档案，使项目的管理达到较高水平。

　　专项整治的自查报告

　　篇2按照县委、县政府关于滥发津贴补贴专项整治工作统一部署，我局高度重视，认真组织人员，开展全面清理核查，现将自查情况报告如下：

　　1、成立组织。

　　为加强专项整治工作的领导，我局成立了商务局“小金库”和滥发津补贴专项整治工作领导小组，局长马x奇任组长，副局长罗x增、孙x光任副组长；杨x彬、梁x、董x春、刘x、李x启等同志为成员，领导下组下设办公室，办公室主任由罗会增同志兼任，杨玉彬、梁新、董万春、邓妍、关伟民等同志为办公室成员，办公室具体办理落实县委县政府专项治理方案落实整改工作。

　　2、全面自查。

　　我局召开了全体工作人员会议，传达了县委、县政府关于滥发津贴补贴专项整治工作方案，做好思想发动，全面开展了自查工作。局长马广奇签订了机关事业单位滥发津贴补贴专项整治检查情况承诺书，检查人员认真填写了《xx县20xx年机关事业单位违规发放津贴补贴自查自纠情况表》，并在局公示栏进行了张榜公示。对照滥发津贴补贴专项整治内容，我局经过认真自查，没有发现滥发津贴补贴现象。

　　3、健全机制。

　　我局进一步建立健全相关制度，每年对规范津贴补贴发放管理工作作出书面承诺，严格执行中央、省市县规范津贴补贴政策规定，主动接受监督坚决杜绝滥发津贴补贴问题的发生。

　　专项整治的自查报告

　　篇3县安全管理专项整治工作领导小组：

　　根据全国、省、市、县关于中小学幼儿园（托儿所）及少年儿童安全管理专项整治工作会议精神要求。我校组织人员对校园及校园周边的牵涉到安全角度的问题逐一排查，并结合几个老问题报告如下：

　　一、校园周边存在的不安全隐患：

　　1、我校放学实行排队行进，但出口小，且出口处为公路，视线窄。学生上、下学集中。建议在出口公路段建立警示牌、设立斑马线。有条件设立时段值勤。（集中时段：上午7：00左右，中午10：45，下

　　午16：20）

　　2、在学校门口公路口，经常有2—3个流动摊位（无证摊位），出售年糕等，卫生质量难以保证。（集中在中午10：40---12：00下午16：20左右）

　　3、距离校门口处一小店使学校的封闭式管理受到冲击。部分学生私自外出买零食的现象，并且从店面看，很不清洁。校门口垃圾、果壳满地都是。

　　二、校内不安全隐患：

　　1、学校教学楼顶层（四楼）严重漏水，一直可以渗到三楼。且学校电线老化，严重危及学生的安全，影响教学秩序，需要维修和改造线路。

　　2、学校教学楼栏杆高0.9米，（不符合规定）学生课余时间如不规范，可能造成学生的生命安全，需要用不锈钢等加固。

　　3、部分学生为宫门学生，多数骑自行车上、下学，学校左右为难，也同样存在着交通隐患。

　　4、食堂安全也存在隐患。

　　由于资金缺口很大，改造项目（屋顶维修、栏杆加固、线路改造）无法启动，敬请安全专项整治领导小组、镇委、镇政府给予资金补助，尽快消除存在的隐患，确保学生的安全。

　　专项整治的自查报告

　　篇4自县委下达《xx县专项整治形象工程、政绩工程实施方案》的通知以后，辛义乡对全乡“形象工程”和“政绩工程”项目开展认真摸底自查。自查内容包括20xx年项目和20xx年年度计划安排项目，是否涉及违背科学发展、盲目铺摊子上项目的问题，以及项目是否存在片面追求发展速度、忽视群众利益，有令不行、有禁不止的问题。

　　为做好本次自查工作，乡党委召开了专题会议对自查工作进行了专门安排部署，并下发紧急通知，要求辛义乡领导班子成员严格按照通知要求，通过听取汇报、实地查看、查阅文件、资料等形式做好摸底自查工作。通过对我乡20xx年项目和20xx年年度计划安排项目的立项批复、土地报件、规划设计文本、基本建设程序等的认真梳理和

　　审核，圆满完成了摸底自查工作。

　　经严格自查，20xx年期间，我乡各项项目中不存在违背科学发展、盲目铺摊子的问题，没有搞劳民伤财、大公园人工湖、人造景观、地标性建筑等项目，20xx年年度计划也没有安排此类项目。在项目发展中，我乡从源头上加强管理，严格履行项目审批程序，切实加强资金使用监督，确保专款专用，把有限的资金和资源更多用在发展经济、改善民生上，不存在片面追求发展速度、忽视群众利益，有令不行、有禁不止的问题。

　　下一步，在杜绝“形象工程”、“政绩工程”上，我乡除了要加强上级审计和监督外，还将进一步调动广大群众参与的.热情，发挥民意监督作用，发挥民智民力，充分听取参与者多方的意见，慎重对待每一条建议，把工程项目做成“民心工程”，确保政府公共投资真正用于促进经济社会发展和民生改善，切实加强党风廉政建设，维护党和政府的形象。

　　专项整治的自查报告

　　篇5昆明市xx局：

　　根据《高度重视认真做好规范津贴补贴工作》相关要求，按照昆明市科技局统一部署，我单位高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

　　一、津贴补贴项目和标准情况

　　1、我单位自20xx年起执行绩效工资制度，严格按《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

　　2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

　　3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，退休人员工资于20xx年起由昆明市人力资源和社会保障局统一发

　　放。

　　4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

　　5、严格《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》有关规定发放改革性补贴，无出台新的改革性补贴和奖金制度。

　　二、规范后的津贴补贴资金来源及发放办法。

　　我单位发放津贴补贴所需资金均由财政拨款，以银行卡的形式发放，并依法代扣代缴职工缴纳的医保、失保、工伤、生育、公积金和个人所得税等。

　　三、津贴补贴会计核算情况。

　　严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法>的通知》（财库[20xx]48号）的规定设立津贴补贴会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴情况。

　　专项整治的自查报告

　　篇6xxx为进一步加强全队党风廉政建设，贯彻落实中共中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，根据省局《关于开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治活动的通知》要求，xx党委针对本单位公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题扎实开展自查自纠，现将情况汇报如下:一、加强领导、精心组织

　　xx党委高度重视此项工作，结合我队实际情况进行了安排部署。xx党委书记专门负责主抓整治工作，办公室负责具体实施，xx纪委负责监督检查，严格按照整治工作的要求，认真对照专项整治内容，切实把整治工作落到实处。

　　二、认真学习、强化教育

　　xx党委组织召开由各支部书记、各部室、实体负责人参加的集中学习会，针对专项整治内容，结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》进行认真对照，促使广大干部职工充分认识公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风在损坏单位形象的危害性，促使大家认真思考责任账、感情账，提高整治工作的自觉性和积极性，切实履行《一岗双

　　责》。

　　三、自查自纠、措施到位

　　一是党委书记以“第一责任人”的身份严格要求自己，带领干部职工执行有关规定，充分运用批评和自我评批的有力武器认真组织开展自查自纠，根据专项整治内容逐条逐项的进行对照自查，切实将自身问题查摆到位。

　　二是严格执行《xxxxxxx》等相关经费管理规定，从源头杜绝公款吃喝、送礼及奢侈行为的发生，未发现范围、超标准报销以及与相关公务无关的费用。

　　三是公布举报电话、邮箱、信箱，进一步加强广大干部和职工的监督检查。

　　四、自查自纠情况

　　根据各支部自查自纠情况汇总，xxx干部职工能够认真遵守和执行整治内容的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，截止目前未发现关于公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等行为。

　　专项整治的自查报告

　　篇7根据联校学习讨论落实活动专项整治工作实施方案要求和部署，结合我校工作实际，上章召学校在全校教师中深入积极主动地开展师德师风整顿各项工作。重点在以下几方面开展了自查自纠。

　　一、存在的不足：

　　本校虽然建立了师德师风建设长效机制，规范从教行为，教师管理严格。学校领导讲究方法，班子凝聚力强，能充分调动每个教师的积极性，潜心教学，力戒形式，但是在今后的工作中仍需要不断完善。

　　二、发现的问题：

　　我校每位教师认真对照阳泉市郊区中小学教师廉洁从教承诺要求进行了自查，全面梳理工作中存在的不足，没有违反八项规定的教师。

　　通过调研和设置“意见箱”反馈等多种活动形式进行了师德师风建设查摆分析，师德师风建设是个永恒的主题，还应该持续发展；教师认真进行师德师风自查自评，查摆师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，还应不断提高教师个人素质和修养。

　　三、整改措施：

　　我校开设监督电话和邮箱，教师虚心主动接受群众的监督指导，要廉洁从教，对家长、对学生要一视同仁，拒绝请客送礼。努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围。坚持师德师风专项整治长抓不懈，并取得实效。

　　专项整治的自查报告

　　篇8在“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动进入查摆问题阶段之后，我办领导班子高度重视，精心组织，及时部署了第二阶段的工作任务，进一步统一全体干部职工思想，扎实开展了查摆问题阶段的各项工作，把查摆问题与当前工作紧密结合起来，做到活动与工作同步推进，达到了预期的效果。现将有关工作情况报告如下:一、全面深入排查存在的突出问题。

　　近期，全县各单位要集中时间，集中力量，对教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行一次再摸排，确保全面排查、深入查找，不留死角、不留盲区。着力搞好“四个排查”，即排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等；排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等；排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等；排查执法不公的问题，重点是执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等。全县各单位要高度重视、精心组织，重点抓好“三个动作”

　　一是全面自查。从10月下旬开始，县直各部门和乡镇、村(社区)全面开展自查(自查表及问题清单见附件)，自查工作原则上应于11月4日前完成。各村(社区)自查情况要报乡镇党委，县直单位和乡镇自查情况要报县委组织部。

　　二是逐个排查。在基层单位自查的基础上，抽调组织、纪检监察、政法、信访、督查等方面的专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，尤

　　其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实。排查工作原则上应于11月13日前完成。

　　三是列出清单。要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。排查出的问题清单，经县委主要负责同志审核把关后，于11月20日前报市委组织部备案备查。

　　二、深入分析问题产生的根源。

　　县委将结合“三严三实”专题学习研讨，对排查出来的教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行专门研究，找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施。重点抓好“三项工作”：

　　一是结合分工，认真反思。县级领导班子成员要站在全面从严治党的高度，从基层存在的问题反思查找工作方面的问题，从工作方面的问题反思查找领导班子的问题和教育干部个人的问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂。

　　二是对照检查，开展批评。县级领导班子“三严三实”专题民主生活会、乡镇领导班子民主生活会及基层单位组织生活会，要针对教育干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。

　　三是梳理分析，制定措施。要通过梳理分析，研究制定管用措施，真正把问题清单转化为整改清单。对问题较为严重、群众反映强烈的基层单位，县级教育干部要结合挂点工作，帮助梳理分析，督促指导整改。对涉及政策层面的问题，县委将召开专题会议，进行集体“会诊”，研究整改措施。专题会议适当邀请相关群众代表参加。

　　三、集中开展一次专项整治。

　　按照上级要求，今年10月至12月，在全县各单位要围绕教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。各单位要在前阶段开展整治的基础上，突出重点，持续用劲，以“准、狠、韧”的精神确保专项整治工作取得实效。重点从“四个方面”着力：

　　一要逐项认真整治。针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。

　　二要上下联动整治。特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题，要自上而下分解任务、明确责任，建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制。

　　三要公开透明整治。通过新闻媒体、公告公示等形式，及时公开整治项目、进度和结果，让群众知情，接受群众监督。四要强化正风肃纪。对教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，要批评教育、诫勉谈话，限期改正；对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处。

　　四、加强组织领导和督促指导。

　　各级党(工)委、党组要高度重视解决教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。对一些问题突出的县直部门和乡镇、村(社区)，县级领导班子成员结合分工实行挂点联系。各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管，查找并解决不作为、乱作为等损害群众利益问题。要结合各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核，点问题、抓整改，强化工作问责，切实把解决教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为一项重点工作，持续深入抓下去。

　　各单位着力解决教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的情况，每月月底及时报告县委组织部。

篇五：安全监察部违规吃喝问题专项整治工作情况报告

　　纪检监察工作情况报告

　　仅供学习参考，请勿照搬照抄！

　　纪检监察工作情况报告

　　近年来，党支部以/为指导，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监督执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展，为健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。

　　一、主要工作及成效

　　（一）突出主体责任，深化“一岗双责”落实。严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系。党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实。按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署分管范围内业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。各车间、科室负责人按照年初签订的《党风廉政建设主体责任书》要求，结合实际工作，抓

　　好各部门的党风廉政建设，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。

　　（二）聚焦执纪问责，强化作风建设。一是强化执纪监督。重点加强清欠清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作；按照集团公司纪委统一部署，对外欠款数额较大的款项，进行了认真梳理和调查分析，按时报送了专项调查分析报告，加强了对经营风险防控工作；组织副科级以上管理人员及“四管”人员，进行落实“两个责任”一对一谈话。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。二是加强作风监督。建立内部重点工作督办反馈制度，保证上级部署的工作和重点任务限期完成。以整治“慵懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。在/、“安全月”、节日期间，突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。全年督查劳动纪律x次，督查上网行为x次。加强元旦、春节、国庆、五一、端午节期间廉洁风险警示教育，对党员干部重申纪律要求，提前发信号、打招呼，提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群

　　众身边的微腐败现象进行了监督检查，未发现违规违纪情况。三是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度，把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来，对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开，让权力在阳光下运行。今年以来，共公开各类事项xx项。

　　（三）注重超前防控，突出挺纪在前。一是常抓警示教育，树牢“红线”意识。开展“廉洁有尊严”主题教育活动。加强对党员干部和“四管”人员廉洁风险警示教育，树牢规矩意识，自觉落实“八项规定”和“六项禁令”，营造良好的干事创业氛围，推动党风政风建设持续加强。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，不断加强业务学习，提高干部员工的廉洁意识和理论水平。开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动，组织党员干部学习/，学习党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员x人参加了德廉考试，平均得分x分以上，学习测试达到预期效果。不断创新“鲜活教育”形式，持续开展廉洁风险防控案例情景教育。运用各类典型案例开展经常性警示教育，防微杜渐、警钟长鸣。先后组织副科级以上干部及“四管”人员，观看了反腐倡廉、牢狱内的惊醒等警示教育片。传达集团公司纪委下发的各类违规违纪问题通报，进一步增强廉洁从业意识，规范从业行为。二是严格自查自纠，深化专项巡察活动。开展了反“四风”自查自纠活动；对照

　　80条清单开展自查自纠。组织党员干部及“四管”人员，通过中心组学习、主题党日活动等形式，学习《违反八项规定清单80条》，教育引导党员干部自觉增强政治意识和规矩意识，不越红线，不触底线，筑牢拒腐防变的思想防线。全体党员干部、“四管”人员逐条对照80条清单进行自查并上报了自查整改报告和承诺书；开展从严治党自查自纠和对形式主义、官僚主义问题开展专项巡察自查自纠活动。党支部对照自查范围，开展了自查自纠活动，针对查摆的问题制定了问题清单和整改措施，进行了整改。开展了违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理和工程发包管理、内部业务协作制度执行、管理人员选拔任用情况专项巡察，通过自查未发现违规违纪行为。

　　（四）监督与服务并重，着力规范风险管控。一是不断完善廉洁风险防控体系建设，紧紧围绕重要领域、重点部门和重点环节，针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，定期对物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域，进行廉洁风险分析，查找工作薄弱环节，掌握廉洁风险发生的原因、条件和规律，有针对性地堵塞漏洞，提高廉洁风险防范水平。二是结合实际，对现有的各项规章制度、管理办法和措施进行一次全面梳理、修正和完善，重点查找哪些领域和环节存在制度空白，哪些制度相互抵触，哪些制度还不够科学，以制度先行保障规范经营。先后完善了全面预算管理、业务招待管理

　　规定、差旅费管理规定、电子考勤和请销假制度等一系列管理制度，进一步约束工作行为。

　　存在的问题主要表现：一是个别党员干部对执纪监督的重要性认识不足，对“监督即是保护”的涵义理解不深，主动接受监督意识不强。二是廉政教育的感召力、创新力不足，有时存在形式化，忽视层次差异性，“对症用药”的教育效果需要提高。

　　二、下步工作打算

　　以/为指导，认真贯彻落实/部署和纪委工作要求，围绕企业发展目标，聚焦主业主责，深化执纪监督，努力营造廉洁从业、风清气正的环境，为企业“稳定持续高效”发展提供有力保障。

　　（一）明责任，增强履职主动。突出落实“两个责任”、严抓作风建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责，落实主体责任，全面梳理主体责任任务清单，建立责任传导机制，层层签订落实主体责任书，切实把责任扛在肩上、落在实处。要把反腐倡廉工作纳入生产经营发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施。按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制，重点抓好各级领导干部日常廉洁自律和纪律作风方面的监督考核，及时做廉洁预警分析排查工作，做到及时发现，超前防控。

　　（二）常教育，增强廉政自觉。以十九大精神为统领，深刻理解反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”的内涵，从提高思想认识、增强廉洁意识入手，采取自学和集中学习的方式，组织领导干部认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，以及集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神，引导党员干部增强道德意识和法纪观念。开展正反面典型案例教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，开展红色教育，以正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时开展“警钟长鸣”活动，以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和有关反腐倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（三）严监督，强化执行落实。以落实“八项规定”和“六项禁令”、反对“四风”为重点，推进党风廉政建设监督关口前移，突出监督权力运行为，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。持续抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项制度的落实，以党规党纪和施行的有关规章制度为主线，加大《准则》《条例》和各项规章制度执行情况的监督检查，同时，充分发挥党内监督、员工监督、民主监督

　　和舆论监督的作用，坚决纠正违反制度、有令不行、有禁不止的现象，增强干部员工执行制度的意识，切实把制度转化为干部员工的行为准则，增强制度的约束力。

　　（四）重预防，扎紧制度“篱笆”。抓好预防体系建设，增强制度“刚性”，加强对重点岗位、关键人员管理，及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题，堵塞容易滋生腐败的漏洞，解决制度缺陷和执行不力问题，为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”，做到早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。

　　（五）强自律，筑牢廉洁防线。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，内强素质，外树形象。抓自身建设，不断增强履职能力。要不断增强责任意识、担当意识，树立“正人先正己”的理念，严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，防止和纠正作风不正、行为失范、言论不当等问题，不惧风险，铁面执纪，维护自身良好形象。深入学习党纪国法，进一步提高坚持原则、勇于担当的工作能力。

推荐访问:安全监察部违规吃喝问题专项整治工作情况报告 监察部 吃喝 违规