篇一：对退休党员如何进行批评教育

　　如何有效加强离退休党员的教育与管理

　　在党员队伍当中离退休党员是最为主要的一部分，他们的管理工作更是党建工作基础性、经常性的工作。但是伴随着离退休党员的逐渐增加，在实施具体管理工作的过程中还存在一定的问题，需要进一步的完善和改进。就此，针对离退休党员的管理和教育问题提出了相关的建议。

　　标签：离退休党员

　　管理

　　教学

　　弊端

　　策略

　　伴随着我国离退休党员的增加，探讨一种科学、有效的管理模式成为目前我国党组织所需要解决的重点问题，这也是推进党建设、落实科学发展观的主要内容之一。从目前来看，离退休党员在党员队伍当中的比例呈现一个上升的趋势，但是对离退休党员的管理尚不完善。因此，为了改变这种现状，提出了相关的建议。

　　一、离退休党员的特点

　　离退休党员是我党最为主要的一部分，更是我国建设和谐社会的主要力量，就此，一定要不断的完善离退休党员的管理和教育工作，从离退休党员的特点着手，实施相关的策略。就此，从以下几个方面分析离退休党员的特点。

　　首先，这部分党员都是在建国前后出生的，在那个艰苦奋斗的时代下，他们体会到了我党对于我国建设所付出的一切努力。在这种因素的不断影响下，他们对党不仅有着深刻的感情，同时党在他们心中的地位更是无可替代的，党是一支政治思想高尚，忠于国家的队伍，在促进社区和谐、保障国家稳定方面起到了不可替代的作用。

　　其次，离退休党员的思想素质扎实，政治基础牢固。经历了无数的风吹雨打，具有能吃苦、不计较的高尚品质。很多离退休的人员的精神面貌都非常好，他们所发扬的精神是我国的传统美德，这对社区精神文化的建设有着不可替代的作用。

　　再次，离退休党员具有一定的影响力。离退休党员是和谐社会建设的重要力量，有效的对离退休党员进行管理，能够有效的提升其对群众的服务。而且，从目前我国发展来看，我国老龄化越来越严重，发挥好离退休人员的影响力，将社区中的老年人聚集在一起，组织一些老年人活动，提供老年人丰富的精神生活是实现可持续发展的重要策略。

　　最后，离退休老年人具有一定的公益心。从目前我国所成立的老年人协会来看，很多协会是离退休人员带头兴起的，这些协会在调节问题、纠纷、环境整合、丰富社会文化等方面起到了一个非常重要的作用。

　　二、离退休党员的教育和管理工作存在的问题

　　第一、管理工作并不完善。首先，离退休党员的居住分散，点多，线长，面广，在进行管理的过程中，很难做到集中。其次，在管理方式上，很多社区在开展工作的过程中缺乏新意，缺乏针对性，在面对新情况、新问题的时候不进行细致性的研究，出现了离退休党员不愿意参加活动的现象。再次，从管理水平角度进行分析，一部分的社会对离退休的管理存在随意性和盲目性，很少经常组织活动，即便是偶尔组织活动，也只是看录像、读报纸，缺乏一定的实际性。

　　第二、管理工作存在困难。因为离退休党员文化层次不同，经历，环境，身份，职业等都不尽相同。导致了价值观、思想、兴趣、爱好都不相同，所以说在进行管理的过程中存在一定的难度。离退休党员迫切期望能够得到多元化的教育和管理，而不是单一的不符合自身特点的教育和管理，导致教育和管理的水平出现一只维持现状的状况。

　　三、离退休党员教育和管理工作的完善

　　第一，创新活动的形式。在离退休党员的活动组织上，不仅要严格的遵守各项制度，同时要根据党员的兴趣、爱好、身体状况、年龄等特点出发，坚持每一个党员都能够参与到正常的组织活动当中。要定期的开展党员退休的互联活动，针对一些生活上有困难的退休党员，要委托社区专人进行深入了解，做好离退休党员的联系工作。当发现离退休党员的困难之后，要采取有效的措施帮助其解决生活中所存在的问题。

　　第二，创新管理方法，有效的管理退休党员。各级的党组织要加强对离退休党员的教育管理工作，实施社区化管理机制，加强党支部的建设工作，实施挂靠与属地管理，针对一些经常外出的离退休党员，介绍其参与到社区组织的活动当中，且任何活动的开展都必须依靠党章的规定严格的执行，针对没有正当理由不参加活动和不按时缴纳党费的党员，要进行严格的批评和处理。

　　第三，要不断的创新和改变教育内容，丰富离退休党员的学习内容，增强离退休党员的学习积极性。教育内容的改革应该通过加强离退休党员的政治思想教育工作，要通过形式报告会、学习讨论会、读书班等多样方式，对退休党员进行正面性的引导和教育。从而帮助离退休党员加深对党路线以及方针政策的理解。

　　第四、加强党组织和离退休党员的联系工作。要为离退休党员建立一个舒适的“家”。针对部分的离退休党员活动阵地的简陋、基础设施不完备，基础设施相对较差的地段，要联系当地的社区，筹集资金，补充完善活动设施，订购适合老年人特点的党报党刊，为离退休党员提供一个较为舒适的环境，增加离退休党员参与组织活动的积极性。在生活上，针对离退休党员晚年的身体状况和生活特点，以离退休党员的思想、生活上的难处等为中心，帮助离退休党员解决生活上的难题。

　　第五、发挥离退休党员的带头作用。在党组织履行各项政治职能的过程中，要不断的突出党的群众性和社会性。以党组中的精英人员开展一切活动，以精英

　　管理的形式开展活动，要着重从党的角度出发，针对一些突出的问题进行讨论，发挥离退休党员的带头作用，利用他们的精神力和人格感召力发挥好利益协调的作用，保障社会党组织能够成为一股强大的领导力量。

　　四、结语

　　本文着重针对离退休党员的教育和管理进行了分析，针对目前离退休党员教育和管理所存在的弊端，遇到的困难等进行了综合性的讨论。并提出了相对应的建议。希望能够为离退休党员的管理和教育提供一定的帮助。

　　参考文献

　　[1]李世宝.对加强企业离退休党员教育管理的思考[M].安徽冶金科技职业学院学报，2010.（01）.

　　[2]李云祥.加强离退休党员教育管理的思考[M].理论学习与探索，2010.（20）.

篇二：对退休党员如何进行批评教育

　　退休党员自我评议

　　【退休党员自我评议一】

　　我是一名即将退休的党员(20xx年4月退休)。我1974年8月参加工作，1993年3月入党。参加党员先进性教育活动以来，通过《保持共-产-党员先进性教育读本》的学习，以及回顾入党志愿，对照党员的八条义务，我思考一个问题：要退休党员怎样保持先进性我认为，作为一名即将退休的党员，对这个问题只能有正确的认识和理解，才能积极、主动、自觉地投身于党员先进性教育活动，从中吸取教益和收获。首先要摆正位置，党员都要退休了，不能单纯看成是休息、修养，安度晚年，参不参加先进性教育活动无所谓。要去掉那些，一个党员要退休了，先进怎么样不先进又怎么样今后就是再先进也没有什么作用等模糊认识。通过学习使我深深懂得，党员是党的肌体的分子和细胞。党员的先进性是党的先进性的基础与前提。离开党员的先进性，党的先进性就如同无本之木、无根之草，无从谈起。一名即将退休的党员，虽然即将要离开自己的工作岗位，但“党员”身份没有变;在政治上、思想上和作风上并没有“退休”，党组织要求党员的先进性要求并没有改变。与在职时一样，仍然要按照《章程》的要求，履行党员的权利和义务，践行党的宗旨，发扬党的优良传统作风，发挥党员的先锋模范作用。

　　在保持共-产-党员先进性教育活动中，深入学习了各级领导

　　的重要讲话、文件、《党员读本》，共写心得体会6篇，记学习笔记1.5万余字。通过学习，重温了党的基本理论，对党的路线、方针、政策有了更深的理解和提高;自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，对自已进行了深刻的反思，从思想根源上深刻剖析，找到了差距，认识到不足，进一步增强了不断加强学习，保持进取心态，尽力发挥余热，做到老有所用，老有所为的责任感。

　　个人存在的问题和不足：

　　1.在思想上：

　　虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加医院党委组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的。学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，而不能有效地与自己的工作实际有机的结合起来。

　　2.在工作上：

　　在工作上自以为是、松懈、不够严谨。在工作标准上总为自己寻找借口，认为自己所肩负的工作事多、面广、烦杂，既要兼顾临床又要应酬各项活动、检查，工作责任心和压力大，因而产生松懈、厌倦的思想，对自己要求不够严格，不能从尽善、尽美、时时处处争一流的标准上去把握，满足于过得去，差不多。

　　3.在作风上：

　　缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。总认为自己在卫生战线耕耘四十年，从基层到机关，从山区到城市，现在转战临床一线，如何站好最后一班岗，多年来，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知岁月不饶人，为自己留条后路找借口，因而在工作中只是一味埋头干好自己份内的事，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间批评与自我批评淡化了，即使自己有不同看法，也认为无可菲薄，存在“事不关已，高高挂起”的思想，因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求。公仆意识淡薄，没有切实做到为群众所想、为群众所急。总觉得自己一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，实践证明，任何时候都要以群众满意不满意，作为自己得失的衡量标准，这是缺乏耐心的根本原因所在，一切为了群众，是要求党员真正做到全心全意为人民服务，要拿出百分之百的热情对待自己身边的人和事，做到树立党员一面旗的良好形象。

　　今后努力的方向：

　　通过学习，我深深体会到，作为一名即将退休的党员，同样必须做到，不断地加强自身的党性修养，树立全心全意为人民服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己一辈了的人生格言。

　　1.不断加强学习，保持进取心态。不断加强学习，同样是退

　　休党员永葆先进性的需要，也是提升人生品位、实现人生价值、提高生活质量的需要。要懂得生命是有限的，但生命的价值和生活的质量是无限的。孔子说得精辟，“学，然后知之不足”。学习是进取、向上的车轮。作为一名即将退休的党员，只有不断加强学习，振奋精神，与时俱进，才能树立“老骥伏枥，志在千里”的豪情壮志;才能实现“活到老，学习到老，奉献到老”的人生夙愿;才能坚定共-产主义必胜的信念。

　　2.发挥“余热”，做到老有所用、老有所为。作为一名退休党员来说，退休并不意味着意志的衰退、奋斗的中止和党员先进性要求的降低。只是人生旅途在奋斗方式和奉献方式的转换，其目的同样是实现共-产主义的崇高理想。党员在入党时宣过：为实现共-产主义奋斗终身。“奋斗终身”其中包括从工作岗位退下后的退休阶段。党员退休后，可以根据自身的情况及条件，通过不同的形式，为医院、社会及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈内，做一些力所能及的有益于党、有益于社会、有益于群众、有益于事业的事情。退休后，接触的普通老百姓更多了，要利用这一优势向他们宣传党的路线、方针、政策和改革开放以来的大好形势;在有生之年，为构建和-谐社会尽一份绵力;同时可以继续关注自己所从

　　事的事业和工作，向医院领导建言献策;对退休党员来说，发挥“余热”，做到老有所用、老有所为。只要想为，就能有为;只要愿为，就可作为。

　　3.主动关心年轻人的成长进步，搞好传帮带。党的事业是一代一代地传承的，上一代人的未竟事业，必然要由下一代人来继承。关心下一代，搞好传帮带，是党的事业发展的需要，也是上一代人应尽的职责和义务。作为一名退休党员接受党的培养教育多年，可以说是党的优良传统作风的体现者、继承者和发扬者。因此在保持共-产-党员先进性教育活动中，为培养提高-干部队伍素质的需要，为让党的优良传统、作风代代相传，我要自觉地履行党的义务，坚持站好最后一班岗，关心和帮助年轻干部的成长进步，做到扶上马，送一程，真正体现“长江后浪推前浪”，为医院跨越发展做出自己的贡献。

　　【退休党员自我评议二】

　　紧张忙碌之中，20xx年渐行渐远。在学校领导的关心、各部门的支持和办公室同志们的共同努力下，我作为离退休党政工作的主要负责人，能以“为老同志营造温馨家园，为学校发展提供保障”为工重点思路，以“注重学习、构建和谐、加强服务、创新提升”为基础要求，较好地完成了离退休各项工作。现进行个人总结如下：

　　着力于提升自身的政治水准：能够认真学习党的中国特色社会主义理论特别是十七大、十七届四中全会精神，努力做真学真懂真信真用的表率，着力于提升自身的政治水准和处理实际问题能力;努力用科学的发展观统领离退休工作，以和谐为基本，健康为重点，规范为要求积极推进离退休各项工作;作风正派，以身作

　　则，不计较个人名利得失;廉洁自律，同时切实抓好部门的廉政建设，获校园廉洁文化活动周组织奖，个人获“读书思廉”一等奖。

　　着力于建设学习型离退休党组织：能够带领离退休党委，结合老党员的特点，提出了建设离退休学习型党组织以“与时俱进保先进，科学养生保健康”为抓手，坚持做到一抓班子————离退休党委每月进行主题学习：一年来先后进行了“建设学习型党组织学什么”和“怎样学”、“世博与低碳”、“谈两会精神”“十七届五中全会精神”、“老党员怎样进行创先争优”、“我国周边国际形势分析”等专题学习研讨，并参加了学校的党建和思想政治工作研讨交流并多篇获奖，在提高班子成员思想认识的同时，促进、带动了各党支部的学习;二抓党员————坚持做到离退休党员每月进行组织生活，把建设学习型离退休党组织的措施落在实处，积极创建离退休“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员，提出“不忘我是共产党员”的离退休老党员承诺，并通过离退休党员的模范行为去教育、引导、影响子女、家人和身边的群众;三抓方法————重视离退休党员学习方式的实践创新，开展了内容充实、形式多样的专题学习和主题党日活动：如时事政策报告会、培训班、参观学习等，用形象生动的图文开展老党员的学习报告会，传递党的声音，报告学校近况，展示工作的成效和设想，还穿插进行了世博介绍、老年保健知识讲座等，受到离退休老党员的欢迎。此外，与校团委、学院、后勤总公司等联合开展了交流会、座谈会、书画展、文艺

　　表演等多类师生共建活动，做青年学子思想教育的编外守护者。今年，离退休党委获评学校先进基层党组织。

　　着力于建设离退休老同志温馨之家：能够组织丰富多彩、形式多样的各类活动，在活动中传递学校党委对离退休老同志的关爱,传递以人为本、推动发展的离退休工作理念，努力将离退办建设成老同志的温馨之家：

　　一年来举办了退休人员欢迎会、“两会”精神传达、老年保健知识讲座、爱牙车社区义诊等活动;组织了离退休人员踏青牛首山、游览小桃源、洛阳观牡丹、方山登高等活动;积极组织各个兴趣组、老体协开展如参加省民盟纪念“三八”百年联欢会演出、省侨联健身舞大赛、“运动和谐健康”乒乓球联谊赛、在宁高校京剧联谊会、“和谐行”大型健步走、校、省三大体育运动会、“幸福安康庆华年”等大型活动;鼓励老同志发挥余热，参加了江宁校区大学生艺术节的“服饰表演”、“携手火红的五月”书画展及现场互动交流、放飞风筝等活动;通过前景展望、学校发展、最美夕阳、药膳养生等20期宣传版进行贴近生活、贴近老同志宣传教育;围绕“幸福晚年和谐家园”的主题组织了重阳专版和集体祝寿活动;组织了冬季消防安全系列活动;在今年近五百名离退休老同志的体检中，精心安排、贴心服务受到好评;加强部门网站建设并及时更新内容，发布信息，受到身在校外、外地、国外等老同志的欢迎;进行了“七一”、抗日老战士、“两节”等专项慰问，前往医院、登门慰问老同志百多人次。大量的活动在展示老同志

　　晚年风采的同时，生动推进了和谐校园的建设，先后获省和学校等的各种奖项，受到离退休老同志的普遍好评。

篇三：对退休党员如何进行批评教育

　　浅谈企业离退休老党员的教育和管理

　　摘要：针对企业离退休党员呈现逐年增多，少数老党员年事已高，身体较差，且大部分老党员闲居在家，无拘无束的特点，笔者认为，企业改革创新越深入越应加强离退休党员的教育和管理，切实发挥老党员的先锋模范作用，带动广大离退休职工，克服困难，坚定信心，自觉维护企业安定团结和谐发展的局面，做力所能及的工作。为此，应着力从四方面加强对老党员的教育和管理。

　　关键词：企业；离退休；老党员；教育；管理

　　随着社会老龄化的加速，企业的离退休党员日益增多，如何建立适合老党员自身特点的组织生活制度，开展好离退休党员的思想教育，已成为新时期做好离退休职工党员教育和管理焏待解决的问题。企业离退休职工中的老党员是企业发展，社会稳定的中坚力量。他们曾经为企业建设和发展立下了汗马功劳。尊重老党员不仅是对企业历史的尊重，也是对在职同志自身的尊重。

　　一、加强教育管理与加强离退休职工党支部相结合

　　建立健全企业离退休职工党支部建设，完善符合老党员活动特点的组织工作制度。党支部要完善责任区和联系户工作，建立起党员支委联系党员，党员联系群众以及老党员信息员的网络管理。把企业党委赋予的职能延伸，作用到各个单位，服务于每一位离退休职工，主动承担起联系群众，带领群众为企业健康发展献计献策，为致富职工群众再做贡献。通过定期开展“进家门，知家情，解家忧，暖家心”的活动及时掌握老党员的思想动态，保证老党员与党组织保持密切联系，使他们离岗不离党，自始自终不脱离党组织的教育和监督，遵纪守法地开展各项活动。

　　二、坚持教育管理与企业形势任务相结合，加强老党员思想文化建设

　　企业要根据离退休老党员的需求和企业发展实际，开展体现老党员意愿的“求知，求乐，求健，求实”的学习，坚持老党员的学习需求与时俱进的原则。企业党组织要把持之以恒地抓学理论，学时事作为确保老党员思想常新，理想永存，与时俱进的头等大事来抓，在强调“老有所养，老有所乐”的同时，更要重视加强“老有所学，老有作为”的再教育。第一突出重点，有的放矢，加强离退休党员的再教育，激发他们的学习热情，使他们充分认识到：思想战线上马克思主义与非马克思主义较量是长久的。加强学习，是每一个共产党员的终身课题，没有年长年少，职务高低，离职在职之分。要保证老党员跟党走，不掉队，就要进一步增强离退休职工党支部的疑聚力，加强老党员的学习，不断改造世界观，发挥老党员的感召力做好企业生产经营中的思想政治工作，促进企业和谐发展。离退休职工党支部要充分利用企业教育室，党员活动日开展和创新组织生活的“三会一课”，民主评议党员，定期走访慰问，参加重要会议，阅读文件以及联系老党员等各项制度。对高龄，多病，行动不方便的老党员，要采取切合实际的活动方式，如上门传达文件，通报企业党组织活动情况，企业生产经营发展状况等。

　　因地制宜，因人施教。根据不同层次开展适合老党员教育的融知识性，趣味性，可学性为一体的各项活动。在开辟活动阵地，建立活动点上要充分利用离退休职工活动中心，进行打太极拳，台球的同时还可采取参观走访，文明小区联谊，绘画美术，座谈讨论，知识讲座等，不断地进行加劲充电，以此开阔老党员的视野，牢固树立马克思主义的世界观，人生观，价值观。

　　解放思想，转变观点，提高认识，把离退休老党员的教育和管理纳入到企业精神文明建设的总体规划之中通盘考虑，分步实施。正确认识市场经济条件下企业发展过程中出现的新情况新问题，确保离退休职工党员的教育管理纵向到底，横向到边，一个不漏。使他们真切的认识到：企业的发展和谐直接关系到他们的切身利益，社会主义市场经济愈发展，企业财富积累愈多，广大离退休职工的生活待遇就会落实愈好。激发老党员义务做贡献的自觉性，发挥离退休党员在企业各项工作中不可替代的重要作用。

　　三、坚持教育管理与企业开展党建共创结合起来

　　寓教育于娱乐之中，配合企业党的中心工作开展一些有影响力，有规模的共创活动。如：看家护院，民事调解，义务执勤，奉献爱心等，引导老党员紧跟时代步伐，从大局出发理解和支持企业发展，力所能及地为企业，为职工做些实事好事。这样既丰富了党组织的生活内容，增添了党建工作活力，又支援了企业生产经营，把党建工作落到了实处。通过爱厂如家的榜样行为，进一步发挥离退休老党员的先锋模范作用，体现了老党员“身退心不退，余热尽发挥”的作用。

　　四、坚持教育管理同解决老党员的实际问题结合起来

　　针对企业彻底剥离办社会的功能，企业老党员管理相对化的状况，要加强政治上的关心，生活上的照顾，切实做到各项具体的事物有人抓，有人管，有人办。要让老党员从切身利益中感受到企业党组织的关怀。为此，要注重做好以下工作：第一要认真落实好“两费”。针对普遍关心的热点，难点问题特别关系到生活福利的“两费”问题，要及时邀请企业领导，部门领导释疑解惑，讲透彻精神，吃透文件使老党员们由理解，支持变为自觉的行动。确保离退休职工老有所养，老有所医。让老党员共享发展的成果，在利益调整时不忘离退休职工党员，达到与在职职工同样对待，第三要继续坚持从优照顾，生活上解难，切实用看得见摸得着的实事好事架起联心桥，发挥暖人心得人心的作用。第四努力实现老党员自我教育，自我管理和自我提高。发挥大家自我服务，相互服务，困难有人管。第五企业离退休职工党支部应建立完善的企业党委与老党员交流思想，沟通情况的实施办法；首先应坚持和完善企业领导民生接待日，做好上情下达，下情上达的工作；

　　建立承诺制要树立离退休党员无小事的观点，坚持做到件件有着落，事事有

　　结果；设立谈心制度，企业党委成员与离退休党员要经常开展谈心活动，增进了解，加深感情，确保小事不出单位，一般问题不出企业。坚持“节假日有慰问，病丧事有探望，重大会议有邀请，活动定期开展”等制度，使离退休职工党员精神舒畅，衣食无忧，安享幸福晚年。

　　五、结束语

　　离退休党员只有不断学习，接受新事物，吸收新知识，了解新情况，跟上新形势，才能及时掌握党和国家的方针政策，了解企业发展的实际，维护和谐的美好生活。在各自的生活圈，娱乐圈起先锋模范作用，促进企业发展，推动社会的全面进步。

推荐访问:对退休党员如何进行批评教育 党员 退休 批评