基层工会换届工作报告5篇

内容摘要：基层工会换届工作报告

篇一：基层工会换届工作报告

　　街道工会换届选举工作报告

　　导读：白家庄街道总工会第二次代表大会胜利闭幕，大会审议通过第一届工会工作报告和经审委工作报告，以无记名投票方式，选举产生了第二届委员会和经费审查委员会委员，提议通过了新一届女职工委员会委员。街道总工会主席、党政办主任闫英才继续当选为街道总工会第二届委员会主席。

　　街道办事处主任张俊峰在会上作了讲话。他指出，街道总工会在街道经济健康快速发展、社会和谐稳定等方面，发挥了不可忽视的作用。他同时要求街道各级工会认清形势，增强做好工会工作的紧迫感;牢固树立服务大局的意识，抢抓机遇，建设一支高素质队伍;构建和谐劳动关系，提升职工劳动生活的幸福感;深入基层，提高服务职工的水平和能力，为推动地区发展再立新功。

　　区总工会副主席张若溪代表区总工会对大会的胜利召开表示祝贺，并希望白家庄街道总工会在新一届工会领导班子的带领下，以时不待我的精神推进新时期的工会工作，扎根基层，心系职工，忠实履行对社会、对职工群众的责任，做好职工群众的贴心人和代言人，切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

　　街道工会换届选举工作报告

　　各位领导、同志们：

　　三年、弹指一挥间，转眼又到换届日，首先我谨代表永新社区支

　　/5居两委向你们并通过你们对关心和支持社区工作的全体党员干部、市镇两级人大代表、政协委员、全体村民代表表示衷心的感谢和崇高的敬意。

　　根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，第八届村级组织任期届满，今天正式进行换届选举。永安镇村级组织换届动员大会已于2月22日召开，在动员大会上，明确要求我们在3月5日前完成支部换届工作。应该讲，这次村级换届选举工作时间紧、要求高、工作量大、新情况多，镇党委政府对本次换届选举工作十分重视，专门抽调干部组成指导组来帮助我们搞好这次村级组织换届选举工作。同志们，我们要以对组织、对群众、对自己高度负责的态度，站在讲党性、讲原则、顾大局的高度来做好这项工作，通过换届，选优配强村级班子，为永新社区新一轮发展奠定坚实的组织基础。按会议安排，现在我代表本届支委会向大会作三年工作总结。

　　三年来在镇委、政府的正确领导和大力支持下，以“构建和谐社会”为己任，以实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我社区各项事业有条不紊的顺利进行，辖内安定团结，居民安居乐业，党建工作和居民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面，村级面貌从各方面有了一个质的飞跃和改变。

　　总结概括有以下几个方面。

　　一、党建工作，卓有成效。

　　本届支委班子始终保持着旺盛的工

　　/5作热情和坚强的凝聚力，班子成员分工明确，责任到位，经常开展批评与自我批评，互相监督、互相促进，有效发挥了支部的战斗堡垒作用。三年来党员素质教育和组织活动开展得有声有色，远程教育被评为长沙市示范站点，基层组织建设被评为浏阳市示范点，连续三年我支部被评为永安镇先进支部、红旗支部、五好班子;累计组织党员义务植树2019余株，三年共发展新党员13名;支部倡导成立了爱心协会，先后筹集爱心善款7万余元，为困难家庭送去温暖，按照就近管理、方便服务的原则成立了四个党支部，党员素质得到有效提升，党组织和党员的形象在群众中得到了升华。

　　二、社会治安，明显好转

　　社区建立健全了综治网络，实行网格化管理，维稳协会、调解委员会、巡防队、治安信息员制度常抓不懈，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，三年内成功调处矛盾137起，未发生较大刑事案件和民事转刑事案件，未出现群体上访事件，确保了社区内大局基本稳定。

　　三、社会事务进展有序，社会保障稳妥推行。计划生育成绩可佳，三年出生364人，无一漏报、瞒报、错报，落实措施467例，享受奖扶对象112人，发放独生子女保健费110585元，各项指标一直排名全镇前列。群众工作站效果明显，走访群众一千多户，慰问帮扶困难户165户，为群众解决各类问题262次，2019年被评为浏阳市一类群工站。党务、村务公开、财务制度完善，、严格审批、坚持村帐镇管理，所有收支票据全部由经手人、书记、村主任签字，财务监督组

　　/5审核盖章，并通过阳光三农网、社区QQ群、和村务公开栏及时公开。社会养老保险入保率和交费率达到96.5%，新农合参保率达99%，低保户和五保户实现应保尽保，评定工作由代表大会评定张榜公布，未出现违规低保户。五协会工作正常开展，老年工作获得国家和省老龄委的肯定和奖励，社区人口管理系统、电子台账和档案管理模式得到长沙市档案局的高度评价。积极支持园区开发建设，三年园区在我社区征地1400多亩，拆迁114户，项目建设29处，配合长浏高速建设全线贯通，基本上未出现阻工闹事、群体上访的事件。

　　四、基础设施建设成绩显著，村民生产生活条件显著提高。

　　借助新农村建设的契机，遵照“规划先行、逐步实施”的原则，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，标准水塘建设11口，农网改造2180米，新增和拓容变压器4座，强弱电改造6500余米，标准渠建设7300米，架设路灯300多盏，更新改造抗旱电排4座，新建屋场文化休闲场地两个，出现加固水库堤坝两处，大大改善了居民的生产生活条件，特别是株凌安置小区和S103道路提质改造的两大亮点工程建设，实现了长沙第一，湖南示范的创建目标，得到了上级的高度评价和老百姓的认可，省市媒体给予广泛宣传和报道。

　　五、村容美丽整洁，环卫工作常抓不懈。我社区靠近集镇和园区，流动人口和企业店铺多，环境卫生工作量大。三年来不断摸索和创新环卫模式，打造了一支单序列保洁队伍，对全村环境卫生工作实行全天候专职清扫，设立了1500个垃圾桶和焚烧池，配置了30只垃圾收装箱，一辆垃圾清运车，一辆洒水车，三年来共计组织五次党员义务

　　/5环境清扫活动，环境卫生取得较好成绩，2019年被浏阳市委市政府评为“美丽村庄”光荣称号。

　　过去的三年，我们虽然取得了一定的成绩，这完全离不开上级领导的关心支持，离不开全体党员、村组干部的共同努力，离不开人民群众的支持配合，再次向你们致以衷心的感谢。

　　同志们，成绩固然喜人，但问题依然存在，我们清醒认识到虽然通过三年的努力完全消除了村级负债，但集体经济还相当薄弱，没有发展的后盾和后劲，环境卫生虽然取得一定成绩，但常态机制还不够完善，村民的素质和环境卫生意识还有待进一步提高，组织活动开展还有待进一步丰富，基础设施建设还有待进一步完善……同志们，社区工作任重而道远，但我们深信新的班子有能力、有魄力、以一马当先、万马奔腾、快马加鞭的态势，以求真务实、开拓创新的作风再接再厉，再创辉煌，预祝本届换届选举圆满成功。最后祝大家工作顺利，身体健康，万事如意，谢谢大家。

篇二：基层工会换届工作报告

　　基层工会换届工作报告

　　基层工会换届工作报告范文一

　　尊敬的各位领导，各位代表：

　　我受上一届公司工会委员会的委托，作工会工作报告，请审议。

　　一、三年来的主要工作回顾

　　20xx年至20xx年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，集团工会在县总工会和系统工会的支持下，在公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了一系列的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。

　　情况，按照平等协商与签订集体合同的原则、程序，做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。

　　(一)围绕生产经营中心，广泛开展“我是汇丰人”企业文化建设活动

　　为进一步树立以人为本的企业理念，增强公司的向心力和凝聚力，激发员工的工作积极性和创造性，充分发挥员工的聪明才智，在集团公司形成爱岗敬业、奋发进取的氛围，建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台，集团公司开展以“我是汇丰人”为主题的企业文化建设活动。

　　活动内容有员工技术革新、管理创新进步、特别奉献、学习型组织建设、合理化建议及员工精神风貌等，为了使活动经常化、制度化、规范化，成立了企业文化活动领导小组，制定了详细的活动方案。广大职工广泛参与，营造了全员参与的氛围，有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来，共有28名员工先后受到表彰。

　　(二)积极开展员工技能竞赛活动和文体活动

　　为了进一步活跃员工文体生活，提高员工队伍素质，激发员工积极向上的工作热情，增强企业竟争能力，根据公司党委的要求，坚持开展以安全为主题的“安康杯”知识竞赛活动和演讲活动，并承办了全县“汇丰杯”焊工比武活动。同时利用业余时间开展一系列职工喜爱的文体活动，如书法赛、象棋比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、拔河比赛等，其中象棋比赛荣获全县第一名，篮球比赛名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“国庆”“元旦”等节日，我们都举办了庆祝活动。通过这些活动极大活跃了公司气氛，树立了职工爱岗敬业、顽强拼搏、积极向上的工作热情。

　　(三)组织企业方与职工方签订了《集体合同》等，促进了维权工作的健康运行

　　20xx年3月份，工会组织企业方与职工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》进行了谈判，并签订了文本。合同的签订，使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、安全卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。几年来，工会对合同的执行、落实情况进行了不定时的调研，起到了监督和督促作用。现在合同条款基本全部贯彻落实。本次合同的签订、执行，使维权力量加强了，对企业的制约有依据了，合法的维权也使工人流动减小了，避免了工作秩序混乱，大大维护了社会和谐稳定发展。

　　(四)扶贫济困工作常抓不懈

　　工会把济困扶贫、“送温暖工程”列入重要议事日程，常抓不懈，特别对退休职工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困职工经常深入走访，知情问暖。几年来，在公司党委、行政领导的高度重视和支持下，工会经过不懈的努力，帮扶工作取得了显著的成效。首先建立和完善了困难职工档案，全面掌握了困难职工的基本情况;其次对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难职工，工会诚心诚意为他们提供就业服务、生活救助、医疗救助等。20xx年8月，集团工会在公司党委的领导下，为财务部身患绝症的女职工王翠香在全公司发起捐款倡仪，短短几天时间将员工捐款十万余元送到患者家属手中，事后患者家属专门来公司送来了感谢信。20xx年春节期间，经工会申报，县总工会给我公司贫困户下拨了扶贫款和粮油等生活用品，公司工会也给每个困难职工救助金500-1000元，并随同公司党委、上级工会领导带着慰问金和生活用品亲自走访慰问了特困职工吴怀金等10余户，确保困难职工过好节日。还有好多这样的例子，就不一一再说了。总之，济困扶贫工作的深入开展，让职工真正感受到了“职工之家”的温暖。5.12汶川大地震发生后，集团党政和工会领导迅速做出反应，积极号召、带领广大职工在全县前后三次捐款捐物，大大增强了工会组织的影响力和号召力。

　　(五)积极开展劳动模范的评选和表彰工作

　　近几年是我公司跨越式发展的几年，全体员工在集团公司的正确领导下，群策群力、顽强拼搏，各项工作都取得了显著的成效。为了激励公司员工积极向上的敬业精神，由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人，进行评选，并对他们进行了表彰和奖励，而且每年组织劳动模范外出旅游。同时公司工会建立健全了劳动模范的档案资料，并做专栏宣传，大力弘扬他们的劳模精神，从而在全公司形成人人争先进、人人办好事，你追我赶、奋发向上的工作局面。

　　今后五年发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总揽经济社会发展全局，按照“养牛、种菜、抓生态、促城镇化”的总体发展思路，不断提高镇域经济综合实力，以社会主义新农村建设为主线，着力实施城镇化建设，不断改善村容村貌，深入开展创先争优活动，永葆党的先进性，不断加强基层党组织建设，进一步增加党组织的凝聚力、战斗力，以构建和谐社会为目标，大力加强民主法制建设，精神文明建设和社会治安综合治理，不断优化发展环境，全面推动我镇各项事业快速发展，努力把我镇打造成县域南部第一产业集聚区和以绿色农牧产品加工、商贸流通为主的明星城镇。

　　(六)计划生育工作进一步加强

　　公司坚持推行计划生育目标管理责任制，积极配合公司行政和县计生办抓好女职工计划生育工作，对计生对象按时按要求进行计生检查，对计划生育工作实行“一票否决”，从而加强了对计划生育的管理，全面实现了计划生育工作目标。

　　三年来，工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全公司广大职工和工会干部、工会积极分子辛勤工作、不懈努力的结果。我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。

　　二、以科学发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面

　　未来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年，是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用;切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益;加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力。

　　2020年，镇人大在市人大的正确指导和镇党委的直接领导下，按照我镇确定的“突破工业，提升农业，建美集镇，做优生态”的总基调，围绕全镇工作中心，积极组织人大代表依法履行宪法和法律赋予的职责，不断加强自身建设，强化代表与选民的联系，认真组织视察等活动，较好地完成了十八届人大五次会议确定的各项工作任务，为推动依法治镇、促进全镇经济稳健发展作出了积极贡献。

　　(一)紧紧围绕公司生产经营中心，利用“我是汇丰人”企业文化活动深入开展职工经济技术创新活动

　　要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动，切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程推向深入。

　　(二)继续推行平等协商与集体合同制度。

　　根据集团公司党委统一部署，结合公司实际情况，按照平等协商与签订集体合同的原则、程序，继续

　　做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。

　　(三)切实履行基本职责，维护职工合法权益

　　群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为公司分忧，为职工群众解难。工会要积极参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。

　　做好党员的发展工作和建立健全党务公开制度。三年来，发展党员9名，吸收预备党员13名，吸纳入党积极分子6名;发展后备干部2名;为党组织和党员队伍输入了新鲜血液。同时把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解村党组织的工作情况。

　　(四)加强职工宣传教育，构建和谐企业

　　坚持以党建带动和促进团组织建设。共青团作为党的助手和后备军，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。党支部加强对团支部的领导，组织深入学习，教育落实，制度严格，以开展活动为契机，如开展“青年志愿者”、“学雷锋”、“三学”、“读书月”、“中国梦”等活动，作用明显，真正成为党支部的得力助手。

　　1、深入学习贯彻党的十七大精神。按照集团党委的要求，把深入学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工积极参与和推进企业的各项改革，正确处理改革发展稳定的关系，努力做好涉及职工切身利益的各项工作，促进公司协调发展。

　　2、切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育，坚持“安全第一，质量为本。优质服务，注重环保。诚信守法，持续改进。”的管理方针，使公司不断做大做强。

　　3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。

　　三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员

　　工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。

　　4、切实为职工办实事办好事。工会要深入现场，深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活情况，主动为他们排忧解难。

　　5、不断丰富职工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。

　　(五)加强工会自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力

　　1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力;维护职工合法权益的能力;全心全意为职工服务的能力;实现工会组织民主化、群众化的能力;政策水平能力。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面。

　　2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会教育培训工作，采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识，努力使工会干部成为复合型的人才。

　　认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

　　3、做好女工工作。进一步做好女工工作，针对女工特点积极开展健康向上的活动，发挥女职工在公司改革、建设和发展中的积极作用。

　　各位领导、各位代表，面对新形势、新任务，今后工会工作任务艰巨、责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下，坚持科学发展观，弘扬求真务实精神，突出维护职能，团结动员广大员工，积极投入到公司的改革建设和发展中，为公司的全面协调和可持续发展做出更大贡献。

　　谢谢大家

　　基层工会换届工作报告范文二

　　xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。

　　大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和

　　今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。

　　各位代表都收到选票没有?有没有拿错和多领和少领的?请举手。

　　选票上的候选人按姓氏笔画排序，对选票上的候选人，会员可以表示同意、反对和弃权，同意的划“O”符号，反对的划“×”符号，如另选他人，可以在另选人姓名栏内填写被选人姓名，并在“选举意见”栏内或“符号”栏内划“O”，同时否决选票上相应数量的名额，划票一律使用蓝、黑色钢笔、签字笔或圆珠笔。

　　在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。

　　在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。

　　在总结经验的同时，我们也清醒地认识到工作的不足。如理论学习还需要进一步增强系统性;党员意识和思想作风建设还需要进一步增强针对性;党组织活动还需要进一步增强多样性，等等。这些都需要在今后工作中认真加以改进和完善。

　　最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。

　　此次xx小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

篇三：基层工会换届工作报告

　　基层工会换届工作报告

　　篇一基层工会换届工作报告范文

　　XX年至20xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。

　　（一）围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。

　　为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。

　　1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。

　　2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

　　3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新

　　4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。

　　（二）“创争”活动取得明显成效

　　为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。

　　（三）民主管理工作进一步加强

　　坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。

　　自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。

　　（四）着力加强职工思想教育

　　公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。

　　一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代表大会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。

　　二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

　　三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产

　　不断不乱，保证了职工队伍的稳定。

　　篇二基层工会换届工作报告范文

　　本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

　　一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质

　　当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

　　1、认真学习中共十x大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。

　　2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

　　3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

　　4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

　　二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。

　　1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从20xx年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

　　2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

　　学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有

　　关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

　　3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。

　　三、积极响应号召，积极开展献爱心活动

　　进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。

　　学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动，学校承担的是富阳市胥口镇

　　的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。

　　20xx年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;20xx年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35901元;20xx年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。20xx年四川汶川大地震，我校师生共捐款144805元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。

　　平时，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

　　以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

　　四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

　　广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。

　　在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。

　　组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了奖励。

篇四：基层工会换届工作报告

　　基层工会换届工作报告范文2022一、基层工会换届基本程序

　　（一）本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。

　　（二）工会委员会向单位党组织（行政负责人）汇报工会换届选举工作，并提出具体方案。

　　（三）向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。

　　（四）做好工会换届筹备工作：

　　1、登记工会会员（发展新会员)。

　　2、分配代表名额。

　　3、拟写行政和工会两个工作报告。

　　4、准备选举办法及有关材料。

　　（五）划分工会小组和工会分会。

　　（六）选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。

　　（七）以工会小组和分工会为单位选举会员（代表）大会代表，推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。

　　（八）根据建议名单，征得单位党组织同意；

　　向上级工会递交《基层工会换届申报表》。

　　（九）上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。

　　（十）召开会员（代表）大会选举产生工会委员会、经费审

　　－1（十一）填写《基层工会换届选举结果报告表》。

　　（十二）上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行批复。

　　二、基层工会换届有关规定

　　（一）代表名额组成规定：

　　1、会员在100人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；

　　会员100人-200人的，代表人数应不低于30%；

　　会员在200人-500人的，代表人数应不低于25%-20%；

　　会员在500人-1000人的，代表人数应不低于20%-10%；

　　会员在1000人-5000人的，代表人数应不低于10%--6%；

　　会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。

　　2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60%；

　　女职工代表要与单位自然比例相适应；

　　劳模先进人物、少数民族要占一定比例。

　　（二）会员代表的产生：

　　1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

　　2、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

　　3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；

　　等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多

　　－3人以下者，设委员3至7人；

　　201人至1000人者，设委员7至15人；

　　1001人至5000人者，设委员21至29人。

　　②工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；

　　设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

　　③经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

　　④三个委员会委员任职规定：

　　1、委员任职条件：一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；

　　二是具有较强的参政议政能力；

　　四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心；

　　五是具有开拓创新精神；

　　六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。

　　2、根据《工会法》等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。

　　3、工会主席不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。

　　三、基层工会换届时间安排

　　全市基层工会换届工作分六个阶段进行。

　　第一阶段：安排布署工作及培训阶段。

　　第二阶段：工作汇报阶段，向单位党组织（行政）汇报换届选举工作。

　　第三阶段：宣传发动、工作筹备阶段。拟写工作报告，上报申报表、分配代表名额等。

　　第四阶段：选举代表和基层选举阶段。召开工会小组和分

　　－5－

　　关于某某某工会委员会换届暨新一届委员会和经费审查委员会候选人的请示

　　某某某总工会：

　　根据《工会法》和《中国工会章程》有关规定，我工会已到换届时间，为了发挥工会的积极作用，经单位领导班子研究决定，我单位工会要求进行换届。

　　经民主协商推荐，并报本单位党委（支部）同意，拟推荐某某、某某、某某、某某、某某（根据本单位实际情况定工会委员候选人名单）同志等5位为本单位工会第某届委员会委员候选人，委员实行差额选举，差额1名；

　　拟推荐某某同志为主席候选人，某某同志为副主席候选人。

　　拟推荐某某、某某、某某等3位同志为工会第二届经费审查委员会委员候选人，某某同志为主任候选人。

　　当否，请批复。

　　某某某某某年某月某日

　　一、向本级党组织和上级工会上报请示

　　《请示》应当在召开工会代表大会前两个月向级党组织和上级工会呈报，先请示本级党组织，同意后再请示上级工会。

　　《请示》的内容应包括本届工会委员会上次召开代表大会的时间，表明已满几年；

　　本次代表大会拟定召开的时间、代表人数、代表产生办法；

　　工会委员会和经费审查委员会委员名额、委员产生的办法；

　　主席、副主席、经、副主任名额与产生办法等。

　　关于召开某某工会第某次代表大会的请示（样本）

　　某某工会：

　　某某工会第某次代表大会是

　　年

　　月

　　日召开的，至今已满三年（或五年），根据《中国工会章程》的有关规定，经某某工会研究，报请本单位党委（党总支、党支部）同意，拟定于

　　年

　　月

　　日召开某某工会第某次代表大会。本次代表大会拟定参会代表某某名，按照比例，向下而上民主推荐产生。某某工会第某届工会委员会实行直接差额选举的办法进行选举，即提名某名，差额某名，差额比例为5%。

　　某某工会第某届委员会、经费审查委员会委员候选人，由某某工会委员会向本级党组织提出建议名单，经党组织审核同意后，提交代表大会通过后进行选举。

　　某某工会第某届委员会拟设主席1人、副主席某人；

　　拟设经审主任1人。以上人员均在新产生的第某届工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议上民主选举产生。（也可写明经本级党组织研究同意，拟定工会主席为某某某、副主席为某某某、经审主任为某某某，简历附后等内容）。

　　以上报告妥否，请批示！

　　某某某工会

　　（加盖工会公章）

　　年

　　月

　　日

　　二、上报《选举结果的报告》

　　上报《请示》后，即按照上述程序开展换届前的各项筹备工作。召开代表大会选举出新一届工会委员会和经费审查委员会后，应及时向上级工会上报《选举结果的报告》

　　关于某某单位工会第某次代表大会（会员大会）

　　选举结果的报告(样本)

　　某某工会：

　　我单位与

　　年

　　月

　　日召开了工会第某次代表大会（会员大会），其有

　　名代表参加会议。大会民主选举产生了由某某某等某名同志组成的工会第某届委员会和由某某某等某名同志组成的工会第某届经费审查委员会（名单附后）。

　　随之召开的某某单位工会第某届委员会第一次全体会议上，民主选举某某某同志为工会主席，某某某同志、某某某同志为工会副主席。经费审查委员会第一次全体会议上，民主选举某某某同志为经审主任。

　　特此报告，请审批。

　　某某工会

　　（加盖工会公章）

　　年

　　月

　　日

　　一、筹备工作

　　１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。

　　2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

　　3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

　　4、打印好工会委员会的选票。

　　5、布置会场。（会标：某某某工会第届职工（代表）大会）。

　　6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

　　7、其他准备工作。

　　二、换届选举大会议程

　　1、奏《国歌》。

　　3、作工作报告。

　　4、工会工作报告。

　　5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

　　6、选举

　　7、公布选举结果。

　　8、奏《国际歌》。

　　9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

　　10、公布分工情况。

　　11、新当选的工会主席讲话。

　　12、党组织书记讲话。

　　13、上报选举结果。

　　（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）

　　附件1关于召开某某单位第

　　届职工代表暨工会第

　　次

　　代表大会的请示

　　某某单位党委（上一级工会）:某某单位第届（指上一届）职工代表暨工会第次代表大会于

　　年月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规定，应该换届。拟于

　　年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。现将有关事项请示如下：

　　1、大会的指导思想。

　　2、大会的主要议题。一般要求有：

　　职代会范围内的：

　　（1）听取和审议厂长（经理）工作报告；

　　（2）听取上届职代会工作报告；

　　（3）听取和审议单位财务工作报告；

　　（4）表决通过新一届职代会各职能委员会（小组）和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表；

　　（5）其它需提交职代会审议的重大事项（如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等）。

　　如果换届会与年（次）会合并召开，可增加以下议题：

　　（1）听取和审议职工提案答复情况报告；

　　（2）听取集体合同履行情况报告；

　　（3）听取安全环保情况通报；

　　（4）审议新的《集体合同》（综合类、专项）文本，举行《集体合同》签字仪式；

　　（5）民主评议单位领导干部。

　　工代会范围内的：

　　（1）听取和审议上届工会委员会工作报告；

　　（2）听取和审议工会财务工作报告；

　　（3）听取和审议工会经费审查委员会工作报告；

　　（4）选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会；

　　（5）提名女职工委员会委员名单。

　　3、“两会”代表名额、构成比例及选举办法：

　　代表名额根据职工（会员）总数确定，一般为5-30%，代表总数一般不少于30人。所确定代表为职工代表和会员代表双重身份。代表中妇女、少数民族职工代表应占自然比例。

　　4、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会设置意见：

　　新一届工会委员会拟由

　　名委员组成，设主席1人，副主席

　　人。

　　新一届工会经费审查委员会拟由名委员组成，设主任1人。

　　新一届女职工委员会拟由

　　名委员组成，设主任1人。

　　5、新一届职代会职能委员会（小组）设置意见：

　　根据企业的性质和特点，一般可设：

　　生产经营委员会、提案征集委员会、安全生产委员会、生活福利委员会、评议监督委员会和规章制度委员会等。

　　6、大会筹备机构：

　　成立大会筹备领导小组，设组长、副组长、成员若干名。

　　妥否，请批示。

　　某某单位工会委员会（盖章）

　　基层支部换届工作报告（共10篇）

　　工会换届工作报告（共5篇）

　　团委换届工作报告（共4篇）

　　商会换届工作报告（共18篇）

　　企业工会换届工作报告（共17篇）

篇五：基层工会换届工作报告

　　工会换届工作总结范文(5篇)

　　工会换届工作总结范文

　　公司工会换届工作总结

　　第一篇：

　　20xx年上半年，公司公司工会在党委和上司工会的领导下，以“三个代表”重要思想和

　　党的xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，牢牢环绕整年党委和行政工作目标，联合工会自己特点，充分调换员工的聪慧才华，开辟进娶与时俱进，增强自己

　　建设，突出维权、参加、创新职能，推动公司民-主管理、推动员工素质工程、推动公司文化建设、推动公司经济发展，增强公司凝集力和战斗力，为公司公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。

　　一、增强政治理论学习提高工会干部素质

　　公司公司工会以

　　《浦房公司报》

　　、公司网站为载体，增强信息交流、理论流传、经验推行，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技术；组织基层工会干部参加市总工会、市房地

　　资源局、浦发公司工会举办的《工会法》

　　、《劳动法》、《公司法》及财务、经审、法律等业务培训，加速工会干部理论化、知识化、专业化进度，提高实质操作能力；经过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组念书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步增强工会干部政治意识、创新意识、民众意识、责随意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

　　二、增强工会自己建设推动工作技术提高

　　公司公司工会以民众化、民-主化、法制化为目标，推动工会自己建设，健全完美各项规章制度，提高-干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有查核。公司公司工会年初与15家基层工会签署了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实质状况为基础，针对性强，要点突出，利于基层工会发挥优势，改良不足，创立性地展开工作；规范职代会预申报、评估等制度，按期召动工会主席、工会委员会议，研究商讨新状况、新问题；展开红旗工会、优异工会工作者评眩公司公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公

　　司、潍坊物业公司等

　　5家单位工会被评为浦发公司红旗工会，曹恩翔、肖炯等

　　4人被评为浦

　　3家

　　发公司优异工会工作者；仔细做好新区先进生产者评比申报工作，上钢物业公司张小凤获取

　　新区先进生产者称呼；做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等

　　工会举行了换届选举；公司物业公司达成了工会组建工作，新川物业公司调整充分了工会委

　　员；在公司网站开通工会之窗网页。经过工会新闻、自己建设、民

　　-主管理、权益保障、政策

　　法例、员工园地等七大板块，开辟信息传达新渠道，提高工作效率；达成工会财务、工会报表等基础管理工作。

　　三、深入企务公动工作促进公司民

　　职代会是深入企务公动工作、-主管理

　　增强公司民-主管理的有效手段。

　　上半年，公司公司工会以

　　-主管理、民-主督查职能，成立上情下

　　-主参加渠道，实时反应员工心声，增强迫度化、规范化建设为抓手，充散发挥职代会民

　　达、下情上递的信息管理体制。以职代会为载体，拓宽民

　　调换员工的踊跃性和创立性，为领导认识民情、员工参加公司管理、集中员工集体智慧搭建坚固平台；增强集体合同管理。公司公司工会在拟定公司集体合同，并征采行政和基层工会

　　1/11工会换届工作总结范文(5篇)

　　主席建议的基础上，增强了基层单位集体合同、劳动合同签署和履约状况的看管。目前市东大楼设施公司和振南、北房物业公司等单位达成了集体合同续订工作；参加浦发公司员工董

　　监事培训，加深对员工董监事的看管职责、工作方法等的认识，推动公司民

　　四、踊跃参加行风建设提高物业管理水平

　　-主管理。

　　上半年，公司公司工会踊跃共同行风办公室等部门参加物业管理行风建设工作。以邀请

　　专家讲课、编写事例剖析、举行破解难题商议会、实行小区经济核算等方式，提高小区经理

　　素质和管理能力，将物业管理规范变成员工自觉行为，促进物业管理全方向、高起点；

　　利《浦

　　房公司报》宣传公司形象；增强与街镇、居委、业委会、房产做事处交流，主动走访居民，虚心听取建议，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产做事处、业委

　　会、人大代表、政协委员、社会著名人士等

　　邀请169名行风督查员，按期深入到

　　700多次，发放行风征询单

　　1万多份；成立行风

　　建设“责任金”制度，实实行风建设查核赏罚治法，邀请行风建设督查员。公司公司系统共

　　191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调

　　-建议，做到即知即改；

　　推出便民服务新

　　1小时到现场；向24展开物业

　　查、召开会谈会、走访服务对象等多种形式听取居民

　　措施。公然许诺在浦东街道地域推行电梯关人半小时到现场，便民急修

　　万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸采集箱；

　　管理优良服务比赛，推行物业管理文明语，举办十大服务明星评比，举行集中设摊服务，组

　　织行风建设系列议论，促进行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，确实解决“维修不实时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表

　　扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》

　　、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发布各种文章30余篇，遇到社会各界及居民的宽泛好评。

　　工会换届工作总结范文

　　第二篇：

　　工会换届工作报告

　　一、三年来的主要工作回首

　　XX年至20xx年是公司拟定实行“xxx”战略发展规划，全面推动各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织适应时代发展要求，环绕中心、服务全局，全面执行四项职能，突出

　　保护职能，各项工作顺利推动的三年。

　　三年来，公司工会在公司工会、公司党支部的领导下，牢牢环绕公司生产经营中心，展开了独具特点的工作和活动，充散发挥了广大员工的踊跃性、主动性和创立性，为公司两个文明建设作出了踊跃贡献。

　　㈠环绕生产经营中心，宽泛展开民众性的经济技术创新活动。

　　为使民众性经济技术创新活动实行有序，运作规范，深入长久地展开，最大限度地调换广大员工民众的踊跃性，主动性和创立性，公司工会联合实质，展开各项比赛活动。

　　1、联合公司生产经营状况，在全司范围内展开了“揽业务比赛”活动。为了使活动常常

　　化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，拟定了详尽的活动方案，并在实行过程中对活动方案进行补充完美。广大员工宽泛参加，创立了全员参加经营的气氛，有力地推

　　动了公司的经营工作。比赛活动展开以来，共有

　　7名员工遇到表彰，3名员工遇到夸奖。

　　2/11工会换届工作总结范文(5篇)

　　2、依据公司工会一致部署，仔细展开“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为

　　主题的百日劳动比赛活动，踊跃动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。

　　广大员工踊跃参加，为全面达成公司下达的生产经营工作任务目标做出了踊跃贡献。

　　3、环绕公司生产经营的难点问题展开员工提合理化建议活动。广大员工踊跃出言献策，推动了公司管理创新

　　4、坚持展开“安康杯”比赛活动。安所有是永久的主题，公司工会一直把抓好安全工作作

　　为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高员工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，不停推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、根绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护员工生命安全，保证公司安全局势的稳固。

　　㈡“创争”活动获得显然收效

　　为了不停提高员工队伍素质，增强公司竞争能力，依据公司工会和公司党支部的要求，公司工会在全司宽泛展开了“创立学习型班组、争当知识型员工”活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相联合，业余学习与集中学习相联合，专业知识学习与科学文化知识学习相联合，理论学习与实质操作相联合，拟定学习规

　　划和学习目标。

　　公司也踊跃地为广大员工学技术、学业务和学习科学文化知识创立优异条件，激发员工的学习热忱。依据岗位的目前需要和发展趋向，针对不一样层次和专业特点及发展要求，拟定员工培训计划，经过内部培训与外面培训相联合的形式，增强员工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进员工文化学历和技术水平不停提高。广大员工变

　　被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司盛行了一个学技术、学业务和学习科学文化

　　知识的高潮。三年来，公司有

　　2名员工经过参加自学、涵授考试，获得了大专文凭。

　　xx期，培训员工200余人次。

　　16名员

　　工经过培训获得了执业资格。举办各种培训班

　　工会换届工作总结范文

　　第三篇：

　　工会换届工作报告

　　一、三年来的主要工作回首

　　保护职能，各项工作顺利推动的三年。

　　㈠环绕生产经营中心，宽泛展开民众性的经济技术创新活动。

　　3/11工会换届工作总结范文(5篇)

　　1、联合公司生产经营状况，在全司范围内展开了“揽业务比赛”活动。为了使活动常常

　　动了公司的经营工作。比赛活动展开以来，共有

　　7名员工遇到表彰，3名员工遇到夸奖。

　　2、依据公司工会一致部署，仔细展开“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为

　　主题的百日劳动比赛活动，踊跃动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。

　　广大员工踊跃参加，为全面达成公司下达的生产经营工作任务目标做出了踊跃贡献。

　　3、环绕公司生产经营的难点问题展开员工提合理化建议活动。广大员工踊跃出言献策，推动了公司管理创新

　　4、坚持展开“安康杯”比赛活动。安所有是永久的主题，公司工会一直把抓好安全工作作

　　㈡“创争”活动获得显然收效

　　为了不停提高员工队伍素质，增强公司竞争能力，依据公司工会和公司党支部的要求，公司工会在全司宽泛展开了“创立学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相联合，业余学习与集中学习相联合，专业知识学习与科学文化知识学习相联合，理论学习与实质操作相联合，拟定学习规划和学习目标。公司也踊跃地为广大员工学技术、学业务和学习科学文化知识创立优异条件，激发员工的学习热忱。依据岗位的目前需要和发展趋向，针对不一样层次和专业特点及发展要求，拟定员工培训计划，经过内部培训与外面培训相联合的形式，增强员工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进员工文化学历和技术水平不停提高。广大员工变

　　被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司盛行了一个学技术、学业务和学习科学文化

　　知识的高潮。三年来，公司有

　　2名员工经过参加自学、涵授考试，获得了大专文凭。

　　xx期，培训员工200余人次。

　　16名员

　　工经过培训获得了执业资格。举办各种培训班

　　㈢民主管理工作进一步增强

　　坚持员工民主管理大会制度。凡公司改革发展和生产经营重要决议均经过员工民主管理大会审议后予以实行，充散发挥了公司民主决议、民主参加和民主督查作。

　　自推行厂务公然制度以来，公司一直坚持把公司改革和发展的难点、员工关怀的热门和党风勤政建设的要点点作为厂务公然的要点，经过员工民主管理大会、厂务公然栏、文件、会议、网络等多种形式向员工民众公然，提高了各项管理工作的透明度，增强了领导干部和管理人员的清廉自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了公司活力。

　　㈣着力增强员工思想教育

　　4/11工会换届工作总结范文(5篇)

　　公司工会以以德治企为主线，展开了各样形式的宣传教育活动，员工队伍素质有了较大提高。

　　一是增强对员工的局势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的市委第三次党代会精神、党的加速发展，全面实现年度生产经营目标为要点。环绕公司和公司“xx届五中、六中全会、xxx”规划，充分利监理月

　　xx大会议精神和公司职代会精神作为中心内容，把为求打破、度会、板报、员工会谈会等多种形式，向员工宽泛宣传公司达成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重要决议，环绕公司管理、构造调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报导，激发全体员工的工作踊跃性和创立性，一致思想、一致行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的场面。

　　二是展开了公司文化理念教育。公司文化建设是增强公司精神文明建设的重要门路，是公司生计发展的需要。经过公司文化理念的教育，广大员工对公司精神、主旨、目标、定位以及品牌形象、公司哲学有了更深的理解。

　　三是增强员工思想政治工作。跟着公司改革的不停深入，波及员工亲身利益的热门、难点问题许多，员工思想比较活跃。公司工会采纳多种形式采集、认识员工的思想反应，有针对性地做好员工思想政治工作，指引帮助员工正确认清局势，正确办理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，除去了疑虑，保证了生产不停不乱，保证了员工队伍的稳固。

　　工会换届工作总结范文

　　第四篇：

　　村幼儿园工会换届工作总结

　　各位会员：

　　第一在感谢全体教员工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自

　　20xx年到

　　今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的鼎力支持下，全体教职员工的鼎力配合下，牢牢环绕园务计划的中心工作，将工作状况简要报告以下：

　　一、增强思想政治学习，提高教师的整体素质

　　在辅助、敦促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教员工的凝集力，增强战斗力等方面起到了不行忽略的作。现

　　三年来工会环绕幼儿园工作的中心，在教员工中踊跃展开师德师风教育活动，提高教员工政治思想素质，组织全体教员工政治学习，和教员工们一同学习科学发展观，不停提高教员工

　　的政治理论水平易道德涵养，在学习中教师建立了正确的人生观、职业观，工会还踊跃

　　组织大家展开了“为人、为师、为学”

　　“迎世博,建立徐汇教师形象”

　　“学习师魂的领会”等征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和平常各项工作密切的联系，并落实到自己

　　的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。

　　二、重视文明组室的争创和评比

　　5/11工会换届工作总结范文(5篇)

　　为增强教工争创文明组室的意识，推动各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组拟定文明条约，订正补充文明中室条例，在组室中踊跃倡议学习、求实、团结、创新的精神，各组室依据拟定的条例有计划的展开丰富多彩的活动。环绕“打造特点，创立

　　文明组室”，展开班组文明建设。

　　班组文明建设是学校文明建设的重要构成部分。

　　班组文明表现着学校的精神文明。为此，在展开了“文明班组”的创立活动，各班组精心设计，并努力

　　打造自己的特点，创立文明组室，各路及各年级组有班组创立计划，环环相扣、富裕个性。

　　为了争创教育工会的文明组室，各年级组经过申报、展现、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。

　　三、努力增强工会组织的自己建设。

　　每学期工会各个委员仔细做好工作计划的制定、总结和反省，认识掌握来自教员工的各种信息，努力使工会工作做到上下交流。成立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真实做到一心一意为教工服务。同时增强对工会经费的管理和经审工作，一定依据估算方案运经费，工会财务做到规范操作；能准时向上司工会拨交经费，工会班子按期开会，商议议论工会活动及一些文体活动，与工会财求实时交流，仔细好每笔钱款，对工会经费进出工会委

　　员共同商议，管好好这些费，决不违犯财务制度。

　　对于工会的重要活动，工会委员共同商议，大家分工合作，共同做好工会工作。

　　四、仔细执行工会的基本职责，保护教员工的合法权益。

　　依据区教育工会精神，工会坚持和完美教代会制度、校务公然民主管理等主要形式，增强民主督查，不停拓宽深入校务公然的范围和形式，让员工享有知情权、参加权、督查权，三年

　　来工会按期组织召开教代会，仔细做好提案的采集、整理、报告工作，三年中教代会分

　　别经过了民众最关怀的“薪资改革方案”

　　“第二轮鲜血的待遇”，xx年教代会分别经过了民众

　　《漕溪新村幼儿园评比骨干教师订正方案》

　　最关怀的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》

　　《

　　20xx年薪资改革分派方案》

　　、《漕溪新村幼儿园师德查核订正方案》

　　、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等，凡是关系到教员工亲身利益的事都要经过教代会。对学校重要事如教师职称

　　评定、评优评先、薪资改革教员工赏罚查核等能实时公然张贴。

　　五

　　以人为本，保护教员工权益，从源泉上为教工服务为教员工排难解忧

　　保护教员工的合法权益是工会的基本职能，是广大员工对工会的急迫梦想，要突出教职

　　工的维权职能，建立“以人为本”的思想。工会不单要配合园长做好各项工作，同时还要关

　　心员工的生活，关怀教员工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真实做到教员工有困难，工会是“第一

　　知情人、第一帮助人”，要诚心真意地为教员工办妥事、办实事。详细以下

　　:任职教员工和退

　　休教工患病时工会能实时上门看望；退休教工冬季送暖和、夏季送清冷必到；新进教师、献

　　血教师一定上门家访；员工家属去世时必前去慰劳；教工家中发生大事时工会在第一时间上

　　门关怀，每年按比率和要求做好教工参加教育工会的疗涵养工作

　　且按期为教工做好理赔工作。

　　.为老师们办理各样保险，并

　　六、展开丰富多彩的文体活动，不停知足教员工的精神文化需求。

　　6/11工会换届工作总结范文(5篇)

　　为了增添教员工的凝集力，活跃员工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心情，减少老师们身上的压力。工会展开了形式多样，内容丰富的文体活动。如：会餐、郊区一日

　　游、看电影等，让大家在警张的工作时间中放松一下，工会还组织教员工踊跃参加上司工会举办的各样活动，有烹调比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，三年中我园分别获得了歌唱比赛一等奖、烹调比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。

　　七、仔细做好退休教员工的工作

　　.向来以来我们工会都将退管工作列为工作的要点，与行政一同组织退休教工举办各样活动、会餐等。我园退休教工比许多，还有几个生重病的员工，每学期我都做好这些患重病人员的看望和补贴工作。

　　八、工会经费状况

　　一、20xx年1月至20xx年xx月工会进出状况。

　　20xx年学校工会总收入11187.29元，此中会费收入1760.60元、拨交经费收入94xx.00元、其余收入14.69元。总支出10688.50元，进出相抵结余498.79元。

　　20xx年学校工会总收入11365.21元，此中会费收入1780.00元、拨交经费收入9568.00元、其余收入17.21元。总支出1xx21.60元，进出相抵结余643.71元。

　　20xx年学校工会总收入xx243.24元，此中会费收入1861.20元、拨交经费收入10368.00元、其余收入14.04元。总支出11779.60元，进出相抵结余463.64元。

　　二、截止

　　20xx年xx月31日，学校工会财产、欠债等状况：

　　学校工会总财产

　　3366.90元，此中现金余额

　　410.31元、银行存款余额

　　2956.59元。

　　学校工会欠债为

　　1758.80元，所有为代管经费，于教工帮困的教工捐钱。

　　学校工会净财产

　　16xx.10元，所有为经费结余。

　　三、20xx年1月至20xx年xx月工会经费严格依据估算进行，于以下项目：

　　1.上解经费。依据拨缴经费收入的月解交计拨经费。

　　40%比率上解区总工会、60%比率留基层工会，并能按

　　会员活动费，主要于基层学校工会组织的教师看电影活动、出门观光活动等。

　　员工活动费。主要于教育工会组织的各项文体活动；学校工会组织的念书征文活动、迎新活动、教工运动会、教工娱乐活动、六一活动、工会订报刊等。

　　工会业务费。主要于工会银行回单箱手续费、工会踊跃分子奖赏、财务经审查核、慰

　　7/11工会换届工作总结范文(5篇)

　　问费等。

　　以上是本届工会向各位教员工报告的经费使状况。

　　工会换届工作总结范文

　　第五篇：

　　工会换届选举工作总结

　　xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。

　　大会以县总工会第六次代表大

　　会精神为指导，获取乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的鼎力支持。

　　大会上，全体工会会员们听取和审议了

　　xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会

　　主席王德忠作的第六届工作报告，报告回首了第六届委员会在近三年来所做的工作和此后工

　　作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作

　　报告。报告审议通事后，全领会员表决经过了

　　xx小学教育工会第七届会员大会委员选举方法

　　和主席选举方法，表决经过了候选人名单和监票、计票人名单。尔后，依据即定程序，监票人、计票人盘点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。

　　在划票、投票过程中，全领会员都仔细地商酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定次序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程督查下进行。

　　在大会上，差额选出了

　　xx小学教育分工会第七届委员

　　9人。以后，又经过选举，在委员

　　中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。

　　最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全领会员表示庆祝，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全领会员和广大教员工的相信，真实形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满活力和活力的工会组织。亲密联系员工民众，贯彻党依赖教职

　　工办学的目标、保护教员工合法权益，担负起教育工会当仁不让的责任。

　　踊跃执行工会职责，发挥着它应有的作，在环绕中心、服务教育、突出保护职能、深入学校民主管理、督查学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了踊跃的努力。

　　此次xx小学教育工会举行换届选举，完整依据上司工会文件指导精神实行。

　　大会由会员、退休

　　教师代表全程督查。充分尊敬了全领会员的权益，彰显出工会委员选举和睦、民主、公

　　正的特点。大会圆满达成了各项议程。

　　工会换届工作总结

　　本届工会在学校党总支和行政领导下、在上司教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全领会员的支持、配合下，各方面都获得了较大成绩，特别是在环绕学校

　　工作中心，以创立和

　　-谐、幸福教工之家”为主线，充分调换教员工主动性、创立性，踊跃推

　　进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教员工展开有利活动、创立和-谐校园方面获得了可喜的成绩。

　　8/11工会换届工作总结范文(5篇)

　　一、努力学习，提高全领会员和工会干部的政治思想素质

　　此刻所处的时代，是一个改革、调整、创新为明显特点的时代，新状况、新问题、新矛盾不停浮现。面对新局势，本届委员会一致以为要与时俱进，应更为自觉的学习，更为仔细的学习，更为勤劳的学习，努力创立学习型工会组织。希望经过学习，力求使全领会员拥有“科学理论武装、拥有世界目光、擅长掌握规律、富裕创新精神”的素质；经过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平易各项管理能力有一个大的提高。

　　1、仔细学习中共xx大和中共xx届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。

　　2、仔细学习《中华人民共和国工会法》

　　、全国总工会xx大文件精神、浙江省和杭州市

　　《中小学教员工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议

　　的通告和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

　　3、宽泛组织展开师德学习活动，仔细学习贯彻新订正的《中小学教师职业道德规范》

　　详细做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或讨教科处确立师德学习文章；学习中联合师德学习、重申要立足国情、会情、校情、掌握时代特点、依据客观规律、坚持正确方向，听从服务于党、国家和学校的全局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习领会文章，评出优异学习领会论文，举办学习领会交流活动；连续二年评出一、二、三等奖学习领会文。章

　　326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为建立正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新式的民众组织获得了收效。

　　4、展开念书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师精选教育学、心理学的有

　　关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览；购置放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教员工团队和建立和-谐的校园作出了贡献。

　　二、完美以教代会为基本形式的民

　　-主管理制度，踊跃推动民

　　-主政治建设。

　　1、增强基层民-主政治建设，开好历次教代会。

　　从20xx年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，议论、审讲和经过了《杭十四中

　　校园网建设奖赏条例》

　　《杭十四中教员工赏罚细则改正建议》

　　《对于调整班主任若干津贴的方案》《对于教员工部分津贴调整的建议》

　　《阳光薪资奖赏部分的执行方法》

　　《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，依据新的《浙江省中小学教员工(代表)大会规程》，本届教员工代表

　　从本来占全体教员工的百分之三十五提高到此刻的百分之五十一。在每次教代会召开

　　之际，工会采会前、会中和会后有利机遇，组织代表学习民-主管理有关知识，进一步激发广大代表民-主参加学校管理的踊跃性，确实提高教代会的质量。

　　争取由过多集权向适量分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向限制向双向限制转变；由推行人治许多向尽量推行法治转变。

　　2、制定杭十四中教代会实行细则。

　　仔细总结我校教代会制度实行工作状况，依据省市教育工会《对于中小学教员工(代表)大会规程》，制定了《杭十四中教员工代表大会实行细则》，并实时上网宣布，征采大家建议。市教育工会也特别关怀我校的实行细则，提出了详细改正

　　9/11工会换届工作总结范文(5篇)

　　建议。实行细则突出了进一步落实好教员工的知情权、参加权、表决权和督查权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

　　学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作，为教代会的召开、改癣工会的活动都赐予了鼎力支持，工作中仔细落实教代会经过的条例和有关规章制度。汲取工会小组长、工会干部参加年级组的查核、聘用以及调停工作。每学期组织工会干部参加听取教员工对学校工会工作的建议。安排时间请工会干部传达市纪检督查工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改良起了必定的作。

　　3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，确实保护教员工的合法权益，促进和

　　谐校园建立。

　　增强源泉参加、源泉保护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障体制的成立，特别关注《劳动合同法》和学校教员工查核制度、聘用制度以及可能波及的劳感人事争议等问题。扩大和充散发挥“学校调停小组”的作，以及在校务公动工作中的敦促作。校工会组织要进一步配合党政发挥好交流协调作，依法科学主动维权，保护学校稳固、发展的全局。

　　三、踊跃响应呼吁，踊跃展开献爱心活动

　　进一步增强各样形式的困难帮扶和慰劳工作。踊跃响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的呼吁，展开献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾集体尽绵

　　薄之力，竭诚为社会和教员工办实事、做好事、解难事。

　　做好省市结对村镇、市“春流行动”、市级结对家庭及单位的慰劳和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇

　　神仙潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并遇到了表彰。

　　学校连续三年参加市结对扶贫“1十Ｘ”活动，学校担当的是富阳市胥口镇的八个贫穷家庭的联系工作。我和刘风已

　　3次代表我们全校教员工赴该镇慰劳，获取了该镇领导和民众的好评。

　　20xx年组织教员工参加杭州市第八次春流行动，织教员工参加杭州市第九次春流行动，教员工捐钱总数为

　　加杭州市第十次春流行动，教员工捐钱总数为

　　共捐钱144801.5元，此中教工

　　教员工捐钱总数为

　　35000元；20xx年组