两委干部年度考核简洁个人总结6篇两委干部年度考核简洁个人总结　干部考核个人鉴定意见　干部考核个人鉴定意见　考核评语，是对于干部的考察的总结性评语。yuwenmi小编整理了干部考核个人鉴定意见，欢迎下面是小编为大家整理的两委干部年度考核简洁个人总结6篇,供大家参考。

篇一：两委干部年度考核简洁个人总结

　 干部考核个人鉴定意见

　考核评语，是对于干部的考察的总结性评语。yuwenmi小编整理了干部考核个人鉴定意见，欢迎欣赏与借鉴。

　干部考核个人鉴定意见【篇一】

　考核评语：XXX同志注重学习、政治素质较高，大图画是强大的，而且保持团队合作，明确工作思路方法得当，廉洁自律，较好地完成了工作由甲方指定抽签的各项任务。

　考核评语：高品质，能贯彻落实党的路线、方针、政策，履行岗位职责、敬业和奉献精神较强。工作有条理，思维清晰，与实践性环节密切结合起来，在常务委员会办公室主任职位找到一个位置采取党的建设，并且，或第一人责任，把秘书，轴承参谋、协调、服务和联系、宣传等等。注意加强党性锻炼和试图改变他们的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，保持贫穷、耐寂寞，努力实现一个苦别抱怨，不是那艰难的赛季，累不喊累，受气不愤怒。风格正派、诚实和守法。

　该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公

　办事。

　该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的。

　该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、方案，胜任全局的文字工作。自到**工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的业务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

　干部考核个人鉴定意见【篇二】

　A.考核评语：长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验，思维清晰，做事谨慎、细致、讲究方式方法，负责农业、统计学、土观和公平的建设实施工作认真，经常深入基层解决实际问题。工作有强烈的责任感，做事认真，勤劳，诚实的人这个副本，对于你来说，为了公平起见，团结同志，廉洁。希望今后工

　作的一些更加大胆。

　B.考核评语：能认真履行岗位职责，工作热情高，有强烈的责任感，在文化中心、图书馆、条件下拆除了一个剧团、组织工作努力发展新的职位，组织人员农村“三下乡”活动，参与城市”金土地杯”、“三”在文学艺术创作三等奖赢得 2 个，第二种各省的孩子们的展览 18 赢得了一等奖、二等奖 28、三等奖 24，并获得优秀组织奖。诚实，这部分，维修团队组织，主要领导人支持配合工作。希望能进一步提高文化艺术中心准备工作力度。

　C.考核评语：XXX 同志注重学习、政治素质较高，大图画是强大的，而且保持团队合作，明确工作思路方法得当，廉洁自律，较好地完成了工作由甲方指定抽签的各项任务。

　D.考核评语：高品质，能贯彻落实党的路线、方针、政策，履行岗位职责、敬业和奉献精神较强。工作有条理，思维清晰，与实践性环节密切结合起来，在常务委员会办公室主任职位找到一个位置采取党的建设，并且，或第一人责任，把秘书，轴承参谋、协调、服务和联系、宣传等等。注意加强党性锻炼和试图改变他们的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，保持贫穷、耐寂寞，努力实现一个苦别抱怨，不是那艰难的赛季，累不喊累，受气不愤怒。风格正派、诚实和守法。

　干部考核个人鉴定意见【篇三】

　该同志工作认真

　负责，积极主动，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

　干部年终考核评语 认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

　工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

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篇二：两委干部年度考核简洁个人总结

　纪检监察 9 2019 年上半年工作总结

　 今年以来，经开区纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神，按照开发区党工委工作要求，聚焦中心任务，突出主责主业，狠抓作风建设，严惩腐败行为，推动全面从严治党向纵深发展。

　 一、上半年工作开展情况

　 (一)深化作风建设。把纠治“四风”作为重点，以专项整治为平台，以常态化察访为抓手，严肃整治作风突出问题和“四风”问题，党员干部作风显著提升。一是开展纪律作风集中整顿。2-4 月，采取交叉察访、巡回察访等方式，处理问题线索 53 条，问责 45 人;制定纪律作风常态化长效化建设意见，推动纪律作风建设常态长效。二是开展“整浮、去虚、克软、治慢”专项整治。聚焦党员干部的“浮、虚、软、慢”问题，开展专项整治活动，持续转作风、强定力、重实效、提效率。三是开展作风建设突出问题专项治理。开展违规收送礼品礼金问题专项治理。督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规经商办企业、违规公款吃喝等专项整治，取得良好效果。四是开展形式主义官僚主义集中整治。聚焦形式主义、官僚主义 4 个方面 12 类突出问题，督促各级深刻查摆问题，建立整改清单，确保整改成效。

　(二)严厉惩治腐败。树牢安全意识，运用监督执纪四种形态，保持惩腐高压态势。运用监督执纪四种形态 156 人次，第一、二、三、四种形态分别占比为 51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二种形态累计占比为 85.9%。一是全力扫黑除恶。成立工作专班，建立协同机制。二是深化扶贫领域专项治理。紧盯贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫资金财物伸黑手等问题。三是推进巡视组交办件办理。集中力量，加班加点按期完成中央巡视组交办的 17 条问题线索。四是提升审理质量。开展 2 次全区纪检监察案件质量抽查，专项检查全区受纪律处分人员的工资待遇、职务职级等执行情况，专项清查 2016 年以来问题党员干部纪律处分情况，维护党政纪处分严肃性。

　 (三)强化监督检查。一是畅通信访举报渠道。建立中央巡视组信访转办件台账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线索台账等，受理投诉举报 170 件，办结率 88%。签订双向承诺 18件，已按期答复 15 件。二是构建立体化监督格局。围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重大会议期间信访稳定、文明城市创建、驻企蹲点、中央省环保督察、“百日会战”等方面，高频次、全方位监督察访。开展 4 次制度执行监督检查，推动用制度管人管事。三是推进中央巡视反馈问题整改和巡察工作。形成中央巡视反馈问题整改方案，制定整改措施，压实整改责任，涉及的 2 大类 14 个整改事项均整改完成。异地交叉巡察高新区市场监管局、经贸局，配合蒙管会交叉巡察组巡察开发区市场监管局、农林水务局。完成第四、五、六轮区内

　巡察，实现 10 个省定贫困村专项巡察全覆盖，发现问题 1 形成有效震慑。对巡察反馈问题整改不力的单位(村居)进行通报批评并约谈主要负责人，强化问题整改落实。四是加大谈话函询力度。坚持抓早抓小，预防在前，累计提醒谈话 8 人、通报批评 6 人次，批评教育 6 人次，函询 7 人，诫勉谈话 8 人、责令检查 3 人，约谈 20 人。

　 (四)强化警示教育。一是开展廉政教育。坚持每月开展廉政短信提醒、廉政自省日活动，面向全区社区村居“两委”干部、第一书记、纪检监察干部、新入职人员等四个层面开展廉政授课，打好预防针。组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育，集中观看《镜鉴》《失衡的代价》《“象牙塔”里的蜕变》《失控的雅好》等，分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习，取得较好效果。二是开展廉政主题活动。聚焦“四风”、扶贫领域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题，开展主题宣传，让廉洁理念深入人心。开展庆“七一”廉政书画展和“扬清风正气”扫黑除恶等专场演出，浓厚正风反腐氛围。开展“清廉家风·我的家风家训”征集投票评选活动，累计访问量 95 万、投票量 25 万，弘扬了优良家风家训。三是组织德廉测试。组织全区 350 余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试，平均 95 分，强化党性意识、纪律意识。

　 (五)压紧压实责任。一是细化分解责任。推动层层签订落实全面从严治党责任书，建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单，协助分解党工委主体责任重点任务分工，推动责任落实。二

　是层层传导压力。为副县级以上干部、单位主要负责人配发落实全面从严治党主体责任记实本，组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等，组织全区科级干部填报廉政档案，强化监督。三是严格追责问责。把追责问责作为推动责任落实的有力举措，倒逼责任落实，严肃查处6 起落实全面从严治党主体责任不力问题，对 4 名领导干部和 2 个党组织进行了追责问责。

　 (六)建设过硬队伍。一是抓党建。坚持党建引领，打造纪检监察组织党建品牌，以固定学习日和“主题党日+”为载体，组织赴平邑九间棚、市廉政教育基地进行党性教育和警示教育，举办集中学习研讨 46 次、“主题党日+”活动 12 次，形成调研报告 3 篇。二是抓培训。推动监察体制向开发区、街道延伸，加强对基层行使公权力公职人员的监察覆盖;举办六期纪检业务培训，提素质、强能力;通过一体化协同办案、以干代训等形式，提升街道纪检人员业务。三是抓考核。制定内部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等，发挥“指挥棒”作用，让人人有压力、增动力。加强工作调度，督导、讲评工作，让大家动起来、干起来。四是抓监督。采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式，经常性提醒、预警，加强自身监督。

　 问题和不足：一是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节，存在压力传导递减的问题。二是对隐形变异“四风”、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题研究探索不够，发现问题能力待提高。三是监

　督执纪“四种形态”第一种形态运用不够经常，侵害群众利益问题仍时有发生。四是业务能力有待提高，监察审查力量薄弱。

　 二、9 2019 年下半年工作打算

　 总体打算：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照“好于去年、全面提升、走在前列、争创一流”的部署要求，坚持全面从严治党，坚定不移正风反腐，大力强化自身建设，为建设一流国家级经济技术开发区提供坚强纪律保障。

　 (一)夯实管党治党责任。一是加强警示教育。以案例警示、专题活动为抓手，增强针对性、扩大覆盖面，深化开展“清廉家风”、廉政自省日、专题廉政教育等活动，筑牢拒腐防变思想底线。二是压紧压实责任。协助党工委抓住主体责任这个“牛鼻子”，列清列细问题责任清单，督促各级扛起责任。坚持日常提醒、定期调度和检查考核相结合，深化拓展履责谈话、廉政谈话、述责述廉、年度检查等，传导压力，夯实责任，年度向党工委汇报党风廉政建设工作情况不少于6 次，向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少于 6 条。

　 (二)重拳正风反腐。一是持续纠正“四风”。巩固拓展纪律作风集中整顿和“整浮、去虚、克软、治慢”专项整治成果，加大形式主义官僚主义集中整治、人防系统腐败问题专项治理工作力度，严肃纠治“四风”问题，持续改作风转作风。二是严格执纪审查。完善反腐败协调工作，加强与司法、组织、审计等单位的组织协调，年度综合

　协调不少于 2 次。突出审查重点，把扫黑除恶专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作为重中之重，严守办案安全规定，严格办案程序，提高安全文明办案水平。三是严肃追责问责。建立容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，及时澄清事实，营造干事创业氛围。严格执行问责条例和省委实施办法，对“两个责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚决的严肃问责。加大通报曝光力度，发挥警示作用，唤醒责任意识，激发担当精神。

　 (三)强化监督检查。一是加大对开发区重大决策、重点工作、重大项目执行情况的监督检查，特别是对精准脱贫、新旧动能转换、环境污染防治、信访维稳、安全生产责任落实过程中“四个意识”不强的问题加强监督检查，与党工委保持一致，用坚决态度、有力措施，推动各项工作落实到位。二是强化察访。加大察访频率，推动落实、效能提升，对抓作风建设不到位的，及时提醒约谈单位负责人。三是加强制度执行监督检查。会同党工委办公室、组织部、宣传部、财政局等单位，巩固拓展 2018 年度制度执行成果，每季度至少开展 1 次监督检查，发现问题、促进整改、强化执行。四是深化政治巡察。落实巡察工作新部署新要求，狠抓问题整改，创新方式方法，提高巡察质量。

　 (四)加强自身建设。一是增强履职本领。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习中央纪委和省市纪委全会精神，重点抓好党章党规党纪和宪法、监察法等法律法规的系统

　学习，不断提高纪检监察干部的纪律意识和法治思维;通过专题培训、岗位练兵等载体，有针对性地加强业务培训，提升队伍的规范化、专业化水平。年度组织集中业务培训、专题培训等不少于 6 次。二是强化责任担当。深入推进监察职能向开发区、街道延伸，配齐配强纪检监察干部，切实加强纪检监察组织建设。倡树“严细深实快”的工作作风，高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处。三是严格管理监督。打造纪检组织党建品牌，落实“三会一课”等制度，严肃党内生活;抓好日常教育、监督和管理，实行量化考核，持续打造政治过硬、本领高强、作风务实、要求严格的纪检监察队伍。

　纪检监察干部个人工作总结

　 任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据委局领导和组长的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：

　 一、注重廉洁从政，保持良 好形象。

　 能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立

　党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。

　 二、注重学习培训，切实提高素质。

　 一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。

　 三、切实履职，努力完成各项工作任务。

　 一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对

　党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来，本人参与调查处理信访案件 8 宗，查处违纪党员 3 人，其中党内严重警告 1 人，党内警告 2 人;建议辞退党员干部 1 名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。

　 同时，在履行纪检监察组有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作：一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道 335 线的扩建拆迁工作。三是做好 xx 机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。

　 一年来，虽然取得了一定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的一年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为 xx 县反腐倡廉建设和 xxxx 大崛起做出自己的贡献。

篇三：两委干部年度考核简洁个人总结

　为切实加强全镇村干部绩效考核，促进村干部队伍管理制度化、规范化、科学化，充分发挥村干部和村级党组织在乡村振兴攻坚中的作用，根据县委、县政府相关文件精神，结合我镇开展的“双十星”争创活动，特制订本办法。

　一、考核原则 坚持“注重实绩、客观公正，群众公认、发扬民主，以激为主、奖惩分明，动态考核、绩效挂钩”的总原则，力求村干部绩效考核科学、全面、准确，最大限度的激发村干部干事创业的激情，培养一支高素质、专业化、全职化的基层干部队伍。

　二、考核对象 全镇 18 个村级党支部及全体村“两委”干部。

　三、考核办法 采取百分制考核，将农村党支部“十星”内容分项确定分值，按照“平常考核、年终兑现”的方式进行，绩效考核结果与工作报酬挂钩。村主职干部每人每年基础工作报酬 14000 元，剩余 21000元作为绩效工作报酬与“十星级”争创考核挂钩；其他村干部每人每年基础工作报酬 8400 元，剩余 12600 元作为绩效工作报酬参与“十星级”争创考核挂钩。

　( 一) 乡村振兴 星：计 25 分，本项绩效工作报酬总额为主职

　5250 元，副职 3150 元。实行百分制考核，综合得分在 90 分以上者每名村干部发放全额工作报酬；综合得分在 85—89 的发放90%工作报酬；84 分以下按比例计发工作报酬(最后一名按 70%计发)。

　( 二)：

　产业发展星：计8分，本项绩效工作报酬总额为主职1680元，副职 1008 元。实行百分制考核，按得分比例计发工作报酬(最后一名按 70%计发)。

　( 三)：

　回归帮带星：计5分，本项绩效工作报酬总额为主职1050元，副职 630 元。实行百分制考核，按得分比例计发工作报酬，最后一名按 70%发放。

　( 四)“X” 星：计 15 分。

　1 ．“X” 暨组织工作：计 7 分，本项绩效工作报酬总额为主职 1470 元，副职 882 元。实行百分制考核，综合得分在 90 分以上者每名村干部发放全额工作报酬；综合得分在 85—89 的发放90%工作报酬；84 分以下按比例计发工作报酬；最后一名按 70%计发。

　2 ．纪检工作：计 4 分，本项绩效工作报酬总额为主职 840元，副职 504 元。实行百分制考核，综合得分在 90 分以上者每名村干部发放全额工作报酬；综合得分在 90 分以下者按比例计发工作报酬(最后一名按 70%计发)。

　3 ．宣传工作：计 2 分，本项绩效工作报酬总额为主职 420

　元，副职 252 元。实行百分制考核，综合得分在 90 分以上者每名村干部发放全额工作报酬；综合得分在 85—89 的发放 90%工作报酬；84 分以下按比例计发工作报酬(最后一名按 70%计发)。

　4 ．武装工作：计 2 分，本项绩效工作报酬总额为主职 420元，副职 252 元。实行百分制考核，综合得分在 90 分以上者每名村干部发放全额工作报酬；综合得分在 85—89 的发放 90%工作报酬；84 分以下按比例计发工作报酬(最后一名按 70%计发)。

　( 五) 综治维稳星：计 13 分。

　1 ．社会稳定：7 分，含信访维稳和反邪教工作。本项绩效工作报酬总额为主职 1470 元，副职 882 元。实行百分制考核，排名在 1—8 名的村每名村干部发放全额工作报酬；9—14 名的村发放 95%工作报酬；15—17 名发放 90%工作报酬；最后一名按 70%计发。

　2 ．安全生产：计 6 分，本项绩效工作报酬总额为主职 1260元，副职 756 元。实行百分制考核，得 98 分以上的村每名村干部发放全额工作报酬；得 85—97 分的村发放 90%工作报酬；得75—84 分的村发放 80%工作报酬；74 分以下发放 60%工作报酬。如得分都在 75 分以上则最后一名按 70%计发。

　( 六) 文明新风星：计 10 分，本项绩效工作报酬总额为主职1260 元，副职 756 元。实行百分制考核，得 90 分以上的村每名村干部发放全额工作报酬；90 分以下按比例计发；最后一名发

　放 70%工作报酬。

　( 七) 民生保障星：计 10 分。

　1 ．基金征收：计 7 分，本项绩效工作报酬总额为主职 1470元，副职 882 元。实行百分制考核，按得分比例计发工作报酬，最后一名按 70%发放。

　2 ．社会救助：计 3 分，本项绩效工作报酬总额为主职 630元，副职 378 元。实行百分制考核，按得分比例计发工作报酬，最后一名按 70%发放。

　( 八)：

　生态环保星：计5分，本项绩效工作报酬总额为主职1050元，副职 630 元。实行百分制考核，按得分比例计发工作报酬，最后一名按 70%发放。

　( 九) 防火防汛星：计 5 分。

　1 ．防 火工作：计 4 分，本项绩效工作报酬总额为主职 840元，副职 504 元。实行百分制考核，按得分比例计发工作报酬，最后一名按 70%发放。

　2 ．防汛工作：计 1 分，本项绩效工作报酬总额为主职 210元，副职 126 元。实行百分制考核，按得分比例计发工作报酬，最后一名按 70%发放。

　( 十)：

　公路管护星：计 4 分，本项绩效工作报酬总额为主职 840元，副职 504 元。实行百分制考核，按得分比例计发工作报酬，最后一名按 70%发放。

　本办法由党委、政府负责解释，未涉及的特殊情况由党政领导班子会议研究决定。

　 本办法自 X 年三月一日起执行。

篇四：两委干部年度考核简洁个人总结

　 为贯彻落实清新办发[2014]26 号文件精神，进一步加强村(社区)干部队伍建设和管理，充分调动村(社区)干部的工作积极性，推动各项工作重心下移，促进农村经济社会健康、协调发展。经镇委、镇政府研究，特制定本绩效考核办法。

　 一、指导思想

　 坚持以人为本，突出激励和约束并重，明确标准，严格考核，全面、客观、科学地评价村(社区)班子集体和“两委”成员的工作实绩，进一步完善“绩酬挂钩、以绩定酬、绩优酬优”的村(社区)干部绩效分配制度，切实增强村(社区)干部的工作责任感，调动村(社区)干部的工作积极性，进一步提高村(社区)班子的凝聚力和战斗力。

　 二、考核原则

　 (一)突出重点与覆盖全面相结合;

　 (二)注重实绩与兼顾客观相结合;

　 (三)上级考核与群众考评相结合;

　 (四)定量考核与定性考核相结合。

　 三、考核的对象

　 考核对象为全镇村党支部、村民委员会班子集体及成员和社区党支部、社区居民委员会班子集体及成员。

　 四、考核内容和标准

　 (一)班子集体考核内容主要包括计划生育、经济发展、基层组织建设、信访维稳、其它工作和群众满意度测评等方面。其中重点是计划生育工作和信访调处工作，除进行总体考核外，还分别进行单项考核，其中计划生育工作分值不少于35%;其它工作的分值根据实际情况确定。

　 1、计划生育方面：主要考核完成镇下达村(社区)的指标任务情况。具体考核内容、考核时间、考核方法、评分标准、考核结果运用参考县计生局提出的意见，由镇组织单项考核。在村(社区)班子集体工作绩效考核中占 35 分。

　 2、经济发展方面：主要考核协助镇党委、政府开展招商引资、协议征地和园区建设的情况和发挥本地资源优势选准发展路子，壮大集体经济，增加农民收入的情况。

　 3、基层组织建设方面：主要考核村(社区)加强以党支部为核心的基层组织建设、村级民主管理以及党风廉政建设方面的情况。

　 4、信访维稳方面：主要考核农村矛盾纠纷调解、信访调处工作以及精神文明建设的情况，由镇组织单项考核。

　5、其它工作方面：主要包括殡改、新型农村合作医疗、防洪、防火，以及镇党委、政府下达的其它工作任务。

　 6、群众满意度测评：主要包括班子队伍建设、经济建设、基础设施建设、社会维稳、为民服务和廉洁自律六个方面。

　 (二)“两委”成员考核内容主要包括履行岗位职责和群众满意度测评两方面。

　 1、履行岗位职责：主要考核计生、农办、财政、民政、国土、村建、综治、司法、派出所、武装、统计、档案等工作落实情况，每一项工作均以百分制计算。

　 2、群众满意度测评：主要包括政治思想、工作能力、为民服务和廉洁自律四个方面。

　 (三)考核以定量为主，以定性为辅，以百分制为形式。在设定考核指标和评分标准时，能够量化的要尽可能量化，不能量化的要作出明确的定性要求。

　 (四)对工作成绩优异或受到省、市、县表彰的村(社区)，可酌情给予加分。

　 五、考核的方法和程序

　 (一)考核工作每年进行一次，于次年 1 月前完成，对计生工作可半年考核一次，年终总评，半年考核情况可作为下一半年度发放县镇对村干部补贴的依据。

　 (二)镇党委成立考核工作领导小组，领导小组由镇领导班子成员组成，负责依据有关规定制定村(社区)班子集体和“两委”成员考核办法、组织领导开展村(社区)班子集体和“两委”成员考核工作、审核确定村(社区)班子集体和“两委”成员考核结果，并对考核过程中或公示期间干部群众反映的问题进行调查核实处理。

　 (三)考核工作领导小组下设考核组，由纪检、组织和镇“六大办”负责人组成。具体负责对村(社区)班子集体和“两委”成员工作绩效进行考核，提出初步考核意见，报镇党委、政府讨论审核。

　 (四)考核的基本程序

　 自评。村(社区)班子对年度工作进行总结、自评、打分。

　 考核。镇考核组通过调集有关数据、实地查看等方式，对各村(社区)完成年度工作情况进行考核评分，召开村长、党员会议进行群众满意度测评，综合后提出各村(社区)班子集体和“两委”成员的初步考核意见，报镇委考核工作领导小组。

　 公示。镇考核组在镇政府和各村(社区)，将考核结果向干部群众公示 7 天，收集意见。

　 审定。镇考核工作领导小组召开会议，结合公示期间收集到的意见，对镇考核组提出的初步考核意见进行讨论审核，确定各村(社区)集体和“两委”成员的考核综合得分和考核等次。

　 反馈。镇考核工作领导小组将考核结果反馈各村(社区)班子。

　建档。镇党委、政府建立村(社区)考核档案，以备查核，对考核过程中徇私舞弊、弄虚作假的行为，要严肃处理。

　 六、考核结果的使用

　 (一)县镇投入专项资金，设立“绩效奖金”。考核结果作为兑现“绩效奖金”的依据。兑现“绩效奖金”要坚持“绩优奖多、绩差奖少、绩劣停酬”的原则，适当拉开不同绩效之间的奖金差距，充分发挥激励约束作用。

　 (二)对年度绩效考核连续两年被评为较差等次的村(社区)集体，由镇党委对有关村(社区)班子进行诫勉谈话;对年度绩效考核连续两年被评为较差等次的村(社区)干部，经镇考核工作领导小组研究决定，可停发次年县镇对其的个人补贴，实行“经济分流”。必要时按照有关程序提出调整或罢免建议。

　 (三)考核结果作为县镇年度评先评优的重要依据，村(社区)班子集体或“两委”成员连续两年被确定为优秀等次的，由县择优表彰;特别是优秀的村(社区)、主任，由县授予先进个人称号，并作为今后在优秀村(社区)干部中招录镇机关公务员和事业编制人员的重要依据之一。

　 (四)考核结果作为镇党委、政府审核各村(社区)年终“绩效奖金”和其它奖励金发放方案的重要依据之一，考核结果以考核综合得分分为优秀、良好、一般和较差四个等次。其中：

　 1、班子集体

　 优秀。优秀等次的绩效考核总分为 90100 分。年终对获得优秀等次的村集体给予一次性奖励，其中“两委”班子总职数 4 个及以下的村奖励 12000 元，每多一个职数增加 3000 元;

　 良好。良好等次的绩效考核总分为 8090 分(不含 90 分)，年终对获得良好等次的村集体给予一次性奖励，其中“两委”班子总职数 4 个及以下的村奖励 6000元，每多一个职数增加 1500 元;

　 一般。一般等次的绩效考核总分为 7080 分(不含 80 分)，年终对获得一般等次的村集体给予一次性奖励，其中“两委”班子总职数 4 个及以下的村奖励 3000元，每多一个职数增加 1000 元;

　 较差。较差等次的绩效考核总分为 70 分以下(不含 70 分)，年终对获得较差等次的村集体给予一次性奖励，其中“两委”班子总职数 4 个及以下的村奖励 1500元，每多一个职数增加 500 元。

　 上述奖金由镇财政按各村(社区)“两委”成员个人考核等次的权重(其中优秀为1.4，良好为 1.2，一般为 1，差为 0.5)占总权重的比值乘以该村所获得的总奖金所得金额，直接划入“两委”成员个人账户。

　 具体计算方式如下：

　I、村“两委”总职数 4 人，班子集体考核为优秀等次的：

　“ 两委” 成员 个人考核等次 权重 权重比例 （权重/ 权重 总值）

　所得金额 （权重比例×总奖金）

　A 优秀 1.4 29.2% 3500 元 B 良好 1.2 25% 3000 元 C 良好 1.2 25% 3000 元 D 一般 1 20.8% 2500 元

　 注：①该村总奖金为 12000 元;②该村权重总值：1.4+1.2+1.2+1=4.8。

　 II、村“两委”总职数 7 人，班子集体考核为优秀等次的：

　“ 两委” 成员 个人考核等次 权重 权重比例 （权重/ 权重 总值）

　所得金额 例 （权重比例×总奖金）

　A 优秀 1.4 18.18% 3818 元 B 优秀 1.4 18.18% 3818 元 C 良好 1.2 15.58% 3272 元 D 良好 1.2 15.58% 3272 元 E 一般 1 12.99% 2727 元 F 一般 1 12.99% 2727 元 G 较差 0.5 6.49% 1363 元

　 注 ：

　① 该 村 总 奖 金 为 12000+3×3000=21000 元 ; ② 该 村 权 重 总 值 ：1.4+1.4+1.2+1.2+1+1+0.5=7.7。

　 2、“两委 ”成员

　 1)书记、主任：按照班子集体的考核等次确定。

　 2)其他“两委”成员：

　 优秀。优秀等次的绩效考核总分为 90100 分。年终对获得优秀等次的村委会干部(含计生指导员)每人每月发放“绩效奖金”300 元(在县对村“绩效奖金”中统筹支付，如县对村“绩效奖金”取消，则自行终止。)

　 良好。良好等次的绩效考核总分为 7590 分(不含 90 分)，年终对获得良好等次的村委会干部(含计生指导员)每人每月发放“绩效奖金”200 元(在县对村“绩效奖金”中统筹支付，如县对村“绩效奖金”取消，则自行终止。)

　一般。一般等次的绩效考核总分为 6075 分(不含 75 分)，年终对获得一般等次的村委会干部(含计生指导员)每人每月发放“绩效奖金”150 元(在县对村“绩效奖金”中统筹支付，如县对村“绩效奖金”取消，则自行终止。)

　 较差。较差等次的绩效考核总分为 60 分以下(不含 60 分)，年终对获得较差等次的村委会干部(含计生指导员)不发放“绩效奖金”。

篇五：两委干部年度考核简洁个人总结

　 大学生团员年度考核表自我鉴定个人总结

　大学生团员年度考核表自我鉴定个人总结 2016-09-27 浏览:分享人：夏滢可手机版

　 时光荏苒，不知不觉我已经来到了大三下学期，回顾上学期的学习和工作，作为一名团员，深觉在团组织的培育下，自己有很大进步，为了进一步提高思想认识我会努力吸收过往的经验、总结教训，以不断提升自己的思想道德水平和学业能力，现将本学年的思想和工作做如下总结：

　一、学习上：

　我深知学习的重要性，但是，这一年来我的成绩并不令人满意。大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我本应该应该抓住这个有利的时机，努力学习各种知识，但自己没有真正地把心思放在学习上，上课以及自习时都经常心不在焉，学习效率低下，所以浪费了很多时间，现在想来心里很是愧疚。当然，经过半个学期的思考与学习，确实也弄清楚了大学应该怎样过。首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。其次，上课一定要注意听讲，并要保质保量的完成老师布置的作业。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面，尽量多去图书馆，充分利用好学校充足的教学资源。

　二、思想上：

　中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。这一年来，我通过对团知识的学习和积极的参与团内的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任的重大。大一时毕竟刚来到学校，所接触的事物有限，所以思想上还很不成熟，做过许多幼稚的事情，也犯了不少的错误。今年我一定要多多走入社会，加强对社会的认知和了解，并在此过程中不断的让自己成熟起来，为以后承担更多的责任和义务做准备。

　三、生活上：

　发扬艰苦奋斗的精神，不浪费粮食和水资源，发现有浪费的现象敢于与其作斗争。与室友、同班同学搞好关系，向他们请教学习、工作、生活上的问题，并向他们学习他们的优点，不断完善自己，使自己成为一个优秀的人。同时，平时会更加的注意与人相处的方法与技能，处理好自己的人际关系。当然也要乐于助人，多为别人着想，要学会换位思考。另外，过去的一年的自己在班集体活动时表现不怎么积极，今年会尽量改正，会尽量的多参加一些班集体活动，培养并强化自己的集体意识，加强与人合作的能力。在星期天，没事时就与室友打打篮球，乒乓球或者其他户外运动，以增进我们之间的感情。

　以上是我对大三上个学期各方面的个人总结，总而言之，

　作为学生我们目前的首要任务任然还是学习。但同时我们也需要在大学期间不断提升自己的思想水平使自己在本质上上升到一个新的层次今后我也会继续在学习工作和生活上用党员和团员的标准严格要求自己，把自己应尽的义务实践在学习生活中。另外，我还会加倍努力，是自己成为一个合格的共青团员。

　我是机械工程学院机自 092 班的一名共青团员，自入团以来，积极参加团组织的各类活动，努力完成团组织交给的任务。我加入团组织以来已有 7 年的时间了，我深深感受到这个大家庭的温暖。团组织使我健康成长，使我正确认识世界观，人生观，价值观。下面是我在这一学年来的基本情况汇报如下：

　在思想上：

　首先要端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起带头和模范作用。其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论。再者，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力;此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发

　挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。

　在学习上：

　所谓“天才是 99%的汗水和 1%的灵感”。从进校以来学习一直未松懈，有科学的生涯规划，有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习。上课时认真听讲，做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，从而带动同学们上课时与老师之间的互动，不仅自己收获颇丰，整个班级的学习气氛也大大提高;课后及时完成作业，还经常去图书馆看各类报刊杂志，这不仅陶冶了我的情操，还大大扩宽了我的知识面。通过我的努力学习，我获得了很好的成绩并获得学院优秀奖学金。

　在生活工作上：

　为了锻炼自己，增强自己的交际能力，我加入了“社团联合总会商务实践部”，在那里我学会了如何拉赞助，如何与商家交谈，如何去处理一些紧急事务，同时还学了一些商务礼仪，结交了许多朋友，我想这对我以后的发展会有很大的帮助。除此之外，我还积极参加学校、学院和班级组织的活动，如我参加了学校组织的“啦啦操比赛”并获得了三等奖。

　虽然通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够的，虽然能以一个优秀团员的标准来严格要求自己，但是距离一个优秀团员的标准还

　有差距，所以在今后的工作中我们要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。

　今后我会坚持勤奋努力踏实工作的优良作风，在工作上学骨干，在政治上求先进，在活动中求积极，认真而努力地做好组织交给的每一件事，带着激情和责任感对待自己的本职工作,不辜负团组织和老师们对我的期望.

　时间如梭，转眼间已经大三下学期了，回顾起上我一年度的思想、学习、工作和生活，感触很多。作为一名共青团员，上一年度中，自己在思想上对团和党有了更深的认识，学习上奋发向上，在工作和生活方面也有了很大的进步，为了进一步提高思想认识，为了今后的工作再上新台阶，现将上学年的思想和工作做如下总结

　在思想上，我积极向上，努力向党组织靠拢，参加了团内推优和党员积极分子的培训。经过系统的学习，我对于团和党的理论知识有了更进一步的学习和理解，使自己的思想觉悟和政治修养得到了一定的提高。同时在课余时间我还经常阅读有关十八大报告的相关内容，积极参加学院以及班级组织的思想政治学习，增强自身的党性原则，按照党章规定的党员标准来要求自己，虚心向身边的党员学习。

　在学习上，我能够合理安排自己的时间，认真学习本专业的理论知识，积极参加课堂讨论，发现问题解决问题，认真完成老师布置的作业，在上一学年中能够保持自己的专业成绩平均分达到 88 分以上，无补考现象。另外，我还积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面;经常提出问题，与同学讨论，向老师请教;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识。

　在工作上，在上一学年里，我担任我班生活委员，在任职期间我本着为大家服务的心态工作，各种报名收费、班级花销以及打印复习资料我都会认真对待。我深知，作为一名班干部，应该在岗位上发挥模范作用，所以，我努力做好自己的工作。

　在生活中，我勤俭节约，和舍友以及班上同学的关系也处理得较好，大家能够互相帮助，互相关心，互相理解和鼓励。同时，我能够广交朋友，结识了一些其他学校的校友，互相交流学习经验，扩大自己的视野，提高自己的交际能力。在课余时间我会常去做兼职，增加自己的社会经验以及减轻家里的经济负担。

　以上是我对上学年的思想、学习、工作和生活方面的总结。作为一名团员，在上学年取得的所有进步都离不开团组织和党组织的正确领导和悉心栽培。当然我还存在着很多不足的地方，我会尽自己最大的能力不断的完善自己，不断的

　提高自己在各方面的能力，希望自己能尽早的向党组织靠拢，早日成为一名合格的中国共产党党员。

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